برخی از شرکت‌های فناوری پس از اعلام اخراج‌های گسترده در این فصل درآمد، شاهد جهش سهام خود بوده‌اند. دیگران نه چندان
این چیزی است که داده ها نشان می دهد.
سهام معمولاً بلافاصله پس از اعلام اخراج، رشد مثبتی در جلسه معاملاتی کسب کردند – با میانگین افزایش کمی بیش از 5 درصد از نمونه‌ای از 12 شرکت برجسته فناوری که گفته بودند در ماه‌های اخیر حداقل 500 شغل را کاهش می‌دهند. اما کاهش ها تضمینی برای سود پایدار نبوده است.
بزرگترین کاهش تعداد کارگران لزوما عمیق ترین نبود.
آمازون
(تیک: AMZN) گفت که بیش از 18,000 کارمند، یعنی حدود 6 درصد از کارکنان شرکت، نیروی کار خود را کاهش خواهد داد. صرافی رمزارز
Coinbase
(COIN) عمیق ترین کاهش را در نمونه اعلام کرد و قصد داشت 20 درصد از نیروی کار خود یا 950 شغل را کاهش دهد.
برخی از شرکت ها دریافتند که اخراج های بیشتر با واکنش مثبت سهامداران مواجه شد. کوین بیس بلافاصله پس از اعلام اخراج خود در اوایل ژانویه با افزایشی نزدیک به 13 درصد پاداش دریافت کرد. فروش اینترنتی مبلمان
Wayfair
(W) با خبر کاهش یک دهم نیروی کار خود در اواخر همان ماه، بیش از 20 درصد افزایش یافت.
از سوی دیگر، برش‌های عمیق‌تر، افزایش بیشتر را تضمین نمی‌کرد.
Twilio
اوایل این ماه گفت قطع می کرد 17 درصد از نیروی کار آن اما سهام آن فقط 2 درصد در روز افزایش یافت. این می تواند نشانه ای باشد که میزان مشخصی از خستگی ناشی از اخراج، واکنش را خاموش می کند. اعلام Twilio دومین دور اخراج عمده آن در چند ماه بود.
برخی از اخراج ها به هیچ وجه باعث افزایش هیچ سهمی نمی شوند.
مایکروسافت
سهامداران (MSFT) با اعلام شرکت مبنی بر کاهش 5 درصدی نیروی کار خود در ژانویه با بی تفاوتی ظاهر شدند، زیرا سهام در روز کاهش یافت. به گفته گیل لوریا، تحلیلگر DA Davidson، این احساس را منعکس می کند که شرکت به جای اینکه به دنبال تغییر تجارت خود باشد، در حال کاهش هزینه تاکتیکی است.
یک سوال مهم تر برای سرمایه گذاران ممکن است این باشد که آیا اخراج منجر به سود پایدار می شود یا خیر.
صاحب فیس بوک
متا پلتفرم ها
(META) فرزند پوستر این مورد است که بازار به کاهش مشاغل پاداش می دهد. از زمان اعلام 11,000 اخراج یا 13 درصد از نیروی کار مارک زاکربرگ در نوامبر. پارسال، سهام متا نزدیک به 80 درصد افزایش یافته است. اظهارات زاکربرگ مبنی بر اینکه سال 2023 برای این شرکت رسانه های اجتماعی «سال کارآمدی» خواهد بود و اشاره به اخراج بیشتر کارکنان با استقبال مثبت این شرکت مواجه شده است.
با این حال، Wayfair نشان می دهد که با چه سرعتی مثبت اولیه می تواند از بین برود. سهام تقریباً تمام سودهای پس از تعلیق را رها کرد پس از گزارش زیان سه ماهه چهارم بیشتر از آنچه تحلیلگران در روز پنجشنبه انتظار داشتند. این نشان می‌دهد که اخراج‌ها تا آنجا پیش می‌رود که سهامداران را متقاعد کند که شرکت‌های زیان‌ده در حال تغییر روش‌های خود هستند.
این امر به ویژه در مورد سهام فناوری که هنوز در برابر انتظارات نسبت به تورم و انتظارات نرخ بهره آسیب پذیر هستند صادق است. شاخص کامپوزیت نزدک (Nasdaq Composite Index) امسال کمی بیش از 9 درصد افزایش داشته است، اما با نگرانی سرمایه گذاران، بخش بزرگی از رشد اولیه ژانویه خود را رها کرده است. ادامه تورم بالا فدرال رزرو را به ادامه افزایش نرخ بهره سوق خواهد داد.
شرکت‌هایی که اخراج‌ها را اجرا کرده‌اند ممکن است برای انجام کارهای بیشتر تحت فشار قرار بگیرند. Google-Parent
الفبا
(GOOG) در اواخر ژانویه اعلام کرد که 12,000 شغل یا حدود 6 درصد از کل نیروی کار خود را کاهش می دهد. منجر به افزایش اولیه سهام می شود. سهام از آن زمان تا حدودی تحت تاثیر ربات چت جدید گوگل که سرمایه گذاران تحت فشار قرار گرفته اند کاهش یافته است. کریس هون، سرمایه‌گذار فعال، از آلفابت خواسته است که کاهش مشاغل خود را به حداقل 20 درصد از شرکت افزایش دهد.
به آدام کلارک بنویسید [ایمیل محافظت شده]