SEC، استیو ایستربروک، مدیرعامل سابق مک دونالد را جریمه کرد که سرمایه گذاران را در مورد اخراجش گمراه کرد.

کمیسیون بورس و اوراق بهادار سابق را متهم کرد مک دونالد مدیرعامل استیو ایستربروک روز دوشنبه با ارائه اطلاعات نادرست از اخراج خود در نوامبر 2019.

ایستربروک بدون اعتراف یا رد ادعاها با جریمه 400,000 دلاری موافقت کرده است و به مدت پنج سال از خدمت به عنوان افسر یا مدیر برای هر شرکت گزارش دهنده SEC منع خواهد شد.

هیئت مدیره مک دونالد ایستربروک را در سال 2019 به دلیل یک رابطه توافقی اخراج کرد با یک کارمند، که سیاست برادری شرکت را نقض کرد. با این حال، او به دلیل اخراج نشد و به او اجازه داد بسته ای از خدمت دریافت کند.

ماه ها بعد، غول فست فود از مدیر اجرایی سابق خود شکایت کرد و مدعی شد که او مرتکب کلاهبرداری و دروغ گفتن برای پنهان کردن روابط نامناسب اضافی با کارمندان شده است. در دسامبر 2021، دو طرف این دعوا را حل و فصل کردند و مک دونالد با موفقیت بازپس گرفت جدایی ایستربروک، به ارزش 105 میلیون دلار.

یکی از نمایندگان ایستربروک از اظهار نظر برای CNBC خودداری کرد.

گوربیر گروال، مدیر بخش اجرای کمیسیون SEC، گفت: «زمانی که افسران شرکت برای مدیریت شهرت شخصی خود فرآیندهای داخلی را فاسد می کنند یا به جیب خود می پردازند، وظایف اساسی خود را در قبال سهامداران نقض می کنند، سهامدارانی که حق شفافیت و برخورد منصفانه از سوی مدیران را دارند. در بیانیه ای.

آژانس همچنین دریافت که مک‌دونالدز قانون مبادله را نقض می‌کند، که شرکت‌ها را از اظهارات نادرست و حذفیات در اظهارنامه‌های نیابتی که برای سهامداران ارسال می‌شود، منع می‌کند، اما به دلیل همکاری «قابل توجه» مک‌دونالد با آژانس در طول تحقیقاتش، جریمه مالی اعمال نمی‌کند.

مک‌دونالد یافته‌های SEC را نپذیرفته یا رد نکرده است. در بیانیه ای، این شرکت گفت که اقدامات SEC آنچه را که قبلاً در مورد رسیدگی به تخلفات ایستربروک گفته بود، تقویت می کند.

مک دونالد به این اطمینان می دهد که ارزش های ما بخشی از هر کاری است که انجام می دهیم، و ما به فرهنگ قوی خود که کارمندان را تشویق می کند تا رفتار هر کارمندی از جمله مدیر عامل را که از انتظارات ما کمتر است گزارش دهند، افتخار می کنیم. گفت.