کارگر از راه دور به کارفرما بابت «سرقت زمان» محکوم شد

یک حسابدار کانادایی پس از اینکه نرم‌افزار ردیابی شرکت تشخیص داد که او در حالی که ادعا می‌کرد کار می‌کرده، مشغول انجام وظایف شخصی است، به کارفرمای خود برای «سرقت زمان» دستور داده شده است. حکم دادگاه یکی از اولین مواردی است که در آن از چنین فناوری برای دستور دادن به کارگر برای بازپرداخت کارفرما برای سستی در کار استفاده شده است.

کارلی بس، کارمند شرکت حسابداری Reach CPA در جزیره ونکوور، در ابتدا ادعا کرد که به اشتباه از کار اخراج شده است و کارفرمایش 5,000 دلار به عنوان دستمزد پرداخت نشده و حقوق اخراج به او بدهکار است. کارفرمای Besse گفت که او را خاتمه داده است زیرا او درگیر دزدی به موقع بوده است و دعوی متقابلی را برای درخواست کمی بیش از 2,600 دلار به عنوان دستمزدی که به او پرداخت کرده بود در حالی که ظاهراً کار نمی کرد و همچنین بخشی از پیش پرداختی که قبل از شروع کار دریافت کرده بود، تنظیم کرد.

تصمیم دادگاه در حالی صادر می‌شود که شرکت‌های بیشتری نرم‌افزار ردیابی را روی رایانه‌های کارگران نصب می‌کنند تا ضربه‌های کلید و کلیک‌ها را شناسایی کنند تا اطمینان حاصل کنند که در حین انجام کارهای خود از راه دور، روی کارهای مربوط به کار تمرکز می‌کنند. برخی از منتقدان می گویند این نوع نظارت به منزله جاسوسی و نقض حقوق اولیه کارکنان است.

در اکتبر سال گذشته، هیئت ملی روابط کار نسبت به نظارت الکترونیکی رو به رشد کارفرمایان از کارگران و پتانسیل آن برای تجاوز به حقوق خصوصی آنها ابراز نگرانی کرد. جنیفر آبروزو، مشاور عمومی NLRB اعلام کرد قصد او برای "حفاظت از کارمندان، تا حد امکان، در برابر نظارت الکترونیکی مزاحم یا سوء استفاده‌کننده و شیوه‌های مدیریت خودکار که تمایل به تداخل با حقوق بخش 7 دارند."

بخش 7 از توانایی کارگران برای محرمانه نگه داشتن فعالیت های خاص از کارفرما محافظت می کند.

ضبط شده در ویدئو

بسه گفت که در فوریه 2022 جلساتی را با مدیر خود برای بهبود بهره وری خود آغاز کرده است. سپس کارفرمای او نرم افزار ردیابی زمان به نام TimeCamp را بر روی لپ تاپ کار او نصب کرد.

یک ماه بعد، ریچ گفت که دریافته است که بسه از برنامه کاری خود عقب مانده است. این شرکت همچنین متوجه اختلافی بین رکورد نرم افزار ردیابی زمان از فعالیت او و نحوه ثبت دستی زمان خود شد. بین 22 فوریه و 25 مارس، این شرکت گفت که Besse تقریباً 51 ساعت را در برگه‌های زمانی خود ثبت کرده است که طی آن‌ها بر اساس گزارش نرم‌افزار ردیابی، درگیر کارهای مربوط به کار نبوده است.

داستان ادامه دارد

با توجه به دادگاه حل و فصل مدنی، اولین دادگاه آنلاین کانادا. ویدئوها نشان می‌دهند که کاربر کدام اسناد را باز می‌کند و برای چه مدت با آنها تعامل دارد، در حالی که نرم‌افزار بین فعالیت‌های کاری و غیر کاری، مانند پخش ویدئو، تمایز قائل می‌شود. همچنین این فعالیت‌ها را به عنوان «شخصی» در مقابل «فعالیت کاری» طبقه‌بندی کرد.

Besse ادعا کرد که اسناد مورد نظر را چاپ کرده و در حال کار کردن از نسخه های سخت است، اما هرگز این موضوع را به Reach ارسال نکرد. کارفرمای او گفت که فعالیت چاپ او محدود است و او نمی توانست حجم زیادی از اسناد مورد نیاز برای انجام کار خود را چاپ کند.

اما دادگاه ادعای او را رد کرد و او را به بازپرداخت 1,506.34 دلار بر اساس حقوقش محکوم کرد.