استارت‌آپ فیلیپینی PayMongo از غیبت می‌کند و سکوت در مورد تحقیقات شرکت را می‌شکند.

PayMongo روز دوشنبه اعلام کرد که مدیر عامل و بنیانگذار آن فرانسیس پلازا در بحبوحه تحقیقات شرکت در مورد اتهام آزار جنسی علیه این زن 29 ساله، حداقل برای یک هفته از استارتاپ فین تک فیلیپینی کناره گیری می کند. پلازا این اتهام را رد می کند.

هیئت مدیره شرکت، به ریاست یکی از بنیانگذاران و مدیر ارشد تجاری سابق لوئیس سیا، مرخصی داوطلبانه Plaza را برای مدت زمان تحقیقات تایید کرد. این شکایت که توسط یکی از کارمندان سابق در 11 اوت ثبت شد، توسط یک کمیته مستقل در حال رسیدگی است. در این دوره، ایزابل ریداد، مدیر اجرایی، به عنوان سرپرست مدیرعاملی این شرکت خواهد بود.

PayMongo در بیانیه ای گفت: "شرکت اقدامات فعالی را برای رسیدگی به شکایت یک کارمند سابق علیه فرانسیس پلازا انجام داده است." فوربس آسیا در روز دوشنبه. کمیته نزاکت و تحقیق ما در میانه تحقیق خود در مورد این موضوع است و اطمینان می دهد که برای همه افراد ذینفع معتبر، مستقل و منصفانه خواهد بود.

بیانیه PayMongo تقریبا یک هفته پس از رسانه خبری Tech در آسیا منتشر می شود گزارش داد که این شرکت در حال بررسی یک ادعای آزار جنسی علیه پلازا است. پلازا روز سه‌شنبه در مصاحبه‌ای ویدیویی می‌گوید: «متاسفانه نمی‌توانم در مورد جزئیات در حالی که تحقیقات ادامه دارد، اظهار نظر کنم، اما چیزی که در حال حاضر می‌توانم بگویم این است که با قاطعیت بسیاری از ادعاهای بی‌اساس و نادرست را که علیه من مطرح شده است، تکذیب می‌کنم. آنچه که ادعاها انجام داده اند این است که نه تنها من، بلکه فرآیندها و رویه های شرکت را نیز به ناحق تحقیر کرده اند.

طبق گزارش Tech in Asia، به نقل از یک منبع ناشناس، پلازا به احساسات عاشقانه خود نسبت به یک کارمند مرد جوان اعتراف کرد و به او پیشنهاد ارتقاء به "رئیس مردم" داد، مشروط بر اینکه این دو وارد یک رابطه عاشقانه شوند. Tech in Asia گزارش داد که این پیشنهاد پس از رد محبت های Plaza لغو شد و کارمند PayMongo را در فوریه ترک کرد.

پلازا در اولین مصاحبه خود پس از انتشار مقاله فناوری در آسیا، می‌گوید تحقیقات شرکت "به حقیقت منجر خواهد شد" و انتظار دارد این روند تا پایان ماه ادامه یابد. او می‌گوید: «من مشتاقانه منتظر از سرگیری کارم به عنوان مدیرعامل هستم.

پلازا می افزاید: «من این را فقط یک شغل برای خودم نمی بینم. مهمتر از آن، من سهامدار شرکت هستم... من همیشه به بهترین چیز فراتر از هر شخصیتی، از جمله خودم، برای شرکت فکر خواهم کرد.

پلازا PayMongo را با Sia، Jamie Hing III و Edwin Lacierda تأسیس کرد. سیا در ماه مارس شرکت را ترک کرد، اما همچنان رئیس هیئت مدیره است. پلازا گزارش Tech in Asia مبنی بر اینکه خروج سیا به اتهام آزار جنسی مرتبط است را تکذیب کرد. Lacierda که به عنوان مدیر ارشد تجاری PayMongo خدمت می کرد، شرکت را در اواسط سال 2021 ترک کرد. Plaza به Tech in Asia گفت که Lacierda، دبیر سابق کابینه و سخنگوی ریاست جمهوری در زمان رئیس جمهور فقید Benigno Aquino III، PayMongo را ترک کرد تا بر خدمات عمومی تمرکز کند.

PayMongo با حمایت افرادی مانند پیتر تیل، بنیانگذار PayPal، Stripe و Y Combinator، به فروشندگان این امکان را می دهد که پیوندهای پرداخت را برای مشتریان ارسال کنند، آنها می توانند با استفاده از طیف وسیعی از گزینه ها از جمله کارت های اعتباری و کیف پول الکترونیکی پرداخت کنند.

این استارتاپ در ماه فوریه در دور سری B 31 میلیون دلار جمع آوری کرد و مجموع بودجه خود را به حدود 46 میلیون دلار رساند. پس از 12 میلیون دلار در یک سری دور A که توسط Stripe در سال 2020 رهبری شد، PayMongo گفت که پایگاه تجاری خود را سه برابر کرده و به بیش از 10,000 کسب و کار رسانده و حجم تراکنش های ماهانه را چهار برابر کرده است.

خروج‌های اخیر در سطح بالا به هم‌بنیان‌گذاران محدود نشد. جی اولوس، مدیر مالی سابق PayMongo، شرکت را در ماه می ترک کرد. طبق گزارش Tech in Asia، اولوس پس از طرح اتهامات آزار و اذیت جنسی توسط دو کارمند علیه او اخراج شد. پلازا به Tech in Asia گفت که یک حسابرسی داخلی نیز بی نظمی های مالی توسط Olos را پیدا کرد.

Olos روز دوشنبه در پستی در لینکدین این ادعا را رد کرد. وی در این پست گفت: «هیچ تخلف مالی وجود ندارد. این فقط این است که برخی حسابداری، محدوده کار، استحقاق و تعهدات مدیر مالی در نهایت نسبت به سهامداران را درک نمی کنند. در 17 سالی که به عنوان یک حرفه ای امور مالی فعالیت می کردم، هرگز از هیچ شرکتی که در آن کار می کردم سرقت نکردم زیرا برای صداقت بسیار ارزش قائل هستم.

اولوس در پاسخ به ادعاهای آزار جنسی نوشت: «اگر من را شخصاً می‌شناسید و با هم صمیمی هستیم، می‌دانید که من یک اهل گفتگو هستم. من زیاد صحبت می کنم و گاهی اوقات می توانم بی تدبیر باشم. من سؤالات زیادی می‌پرسم، ورودی‌ها و بینش‌های زیادی ارائه می‌دهم، شوخی می‌کنم و خودم را مسخره می‌کنم (مخصوصاً در مورد صورت سیوپائو، قد و خط موی در حال عقب‌نشینی). گاهی اوقات، جوک های سبز یا جوک های بزرگسالان در آن جوک ها گنجانده می شود که من فقط برای افرادی که فکر می کنم به آنها نزدیک هستم، می گویم. این راه من برای ایجاد رابطه در یک محیط کاری از راه دور و نشان دادن جنبه انسانی من است (به عنوان یک مرد مالی، آنها می گویند من سختگیر هستم). متأسفانه، متوجه شدم که برخی از همکاران زن این موضوع را خنده‌دار نمی‌دانند، به‌ویژه در یک راه‌اندازی WFH وقتی تماس‌ها و چت‌ها در معرض تفسیر قرار می‌گیرند. درسی که برای من آموختم و مسئولیت آن را بر عهده می گیرم. من از کسانی که به آنها توهین کرده ام عذرخواهی می کنم. مطمئن باشید که من به کار برای بهبود خودم در آن زمینه ادامه می دهم.»

پلازا می‌گوید کارمندانی که شکایت‌های آزار و اذیت Olos را ارائه کرده‌اند در PayMongo باقی مانده‌اند و از گام‌های سریع برداشته شده قدردانی می‌کنند.