بازنشستگی همیشه برنامه ریزی نشده است. برای اکثر مردم، رسیدن به سن بازنشستگی به معنای به پایان رساندن یک عمر کار سخت است. آنها به اندازه کافی پس انداز کرده اند تا بدون کار روزانه استراحت کنند و از روزهای خود لذت ببرند. اگرچه همیشه اینطور نیست. گاهی اوقات شخصی چیزی را تجربه می کند که به عنوان بازنشستگی اجباری شناخته می شود. این زمانی است که شما یا کارفرمایتان از شما می‌خواهد کار را ترک کنید، چه آماده باشید یا نه. برای بسیاری از افراد، بازنشستگی اجباری می تواند بسیار مخرب باشد و در برخی موارد حتی می تواند مشکلات مالی ایجاد کند. ممکن است بخواهید با یک مشورت کنید مشاور مالی تا به شما کمک کند تا برای امور مالی دوران بازنشستگی خود برنامه ریزی کنید.
دیدن یک وکیل را در نظر بگیرید
بازنشستگی اجباری اغلب غیرقانونی است. هنگام بحث در مورد این موضوع، تشخیص اجباری مهم است بازنشستگی از اخراج های اواخر مرحله مورد دوم زمانی اتفاق می افتد که شما در اواخر کار خود اخراج یا اخراج شوید. به عنوان مثال، ممکن است 62 ساله باشید و قصد دارید پنج سال دیگر کار کنید که شرکت شما کوچک شود. بخش شما خود را از دست می دهد بودجه و شغلت را از دست می دهی به جای تلاش برای ادامه حرفه خود در جای دیگری، همانطور که در 32 سالگی انجام می دادید، تصمیم می گیرید که بپذیرید. بازنشستگی زودهنگام.
تعجب آور و ناخوشایند است، اما چیزی بیش از محصول زمان بندی بد و بدشانسی نیست. بازنشستگی اجباری موضوع دیگری است. در غیر این صورت به عنوان بازنشستگی اجباری شناخته می شود، این زمانی است که شرکت شما شما را به دلیل سن شما خاتمه می دهد.
ADEA دو استثنا اصلی را مجاز می داند. اول، یک کارفرما می تواند یک اجباری تنظیم کند سن بازنشستگی اگر مربوط به "صلاحیت شغلی عالی" باشد. به عنوان مثال، برخی از مشاغل سخت مانند آتش نشانی یا پلیس می توانند سن بازنشستگی اجباری را تعیین کنند. دوم، کسب‌وکارها می‌توانند سن بازنشستگی را برای برخی از کارگرانی که مدیران اجرایی، سیاست‌گذاران یا صاحبان سهام محسوب می‌شوند، تعیین کنند. به عنوان مثال، تحت برخی شرایط، یک شرکت می تواند سن بازنشستگی برای شرکای سهام یا مدیران ارشد خود داشته باشد.
با این حال، در تمام شرایط دیگر، کارفرمای شما نمی تواند شما را رها کند شما را مجبور به بازنشستگی می کند صرفاً با توجه به سن شما این بدون توجه به دلیل اولیه ای که آنها ارائه می دهند، صادق است. اکثر کارفرمایان که قوانین کار را نقض می کنند سعی می کنند از استخدام به میل خود به عنوان پوششی برای اقدامات خود استفاده کنند و ادعا می کنند که در واقع شخصی را به دلایلی اخراج کرده اند که ربطی به یک موضوع محافظت شده ندارد. اما اگر بیش از 40 سال سن دارید و فکر می کنید که به دلیل سن بیش از حد از کار اخراج شده اید، وقت آن است که با یک وکیل کار صحبت کنید.
امور مالی خود را مرور کنید
اگر به دلیل اخراج یا حتی دلایل شخصی مجبور به بازنشستگی زودهنگام شده اید، اولین قدم این است که وضعیت مالی خود را بررسی کنید. طبق تعریف، شما هنوز قصد نداشتید کسب درآمد خود را به پایان برسانید، بنابراین وقت آن است که تصویر واضحی از جایی که هستید به دست آورید.
در حالت ایده‌آل، با یک مشاور مالی بنشینید تا بفهمید چه چیزی دارید و به چه چیزی در آینده نیاز دارید. بررسی مسائلی مانند رشد پورتفولیوی خود، مالیات ها، زمانی که می توانید و باید تامین اجتماعی را جمع آوری کنید، نوع هزینه هایی که دارید و موارد دیگر مهم است. در صورت امکان، می خواهید از فروش خودداری کنید سرمایه گذاری دارایی ها خیلی زود شما مقام در حال حاضر در اوج قدرت درآمدی خود قرار دارد، با بازده های ترکیبی بالاخره شروع می شود. اگر راهی برای رها کردن حساب هایی مانند 401(k) و IRA تا سن بازنشستگی برنامه ریزی شده وجود دارد، این کار را انجام دهید.
صرف نظر از این، مراحل بعدی شما کاملاً به نتیجه این بررسی بستگی دارد. سوال بسیار مهم برای بازنشستگی این است که "پول من چقدر دوام می آورد؟" شما سال ها پیش به این سوال پاسخ دادید با فرض اینکه در سن خاصی بازنشسته می شوید، اما اکنون این اعداد تغییر کرده اند. اگر خوش شانس هستید، شاید غافلگیر شده اید، اما در غیر این صورت خوب کار می کنید. اگر نه، باز هم مشکلی ندارد، اما ممکن است لازم باشد اقدامات فعال تری انجام دهید. بخش اول مهم پی بردن به آن است.
هزینه های خود را تنظیم کنید
به عنوان بخشی از بررسی مالی خود، خود را در نظر خواهید گرفت مخارج. هنگامی که افراد وارد دوران بازنشستگی می شوند، تمایل دارند هزینه های روزانه خود را به میزان قابل توجهی کاهش دهند. این به طور کلی ترکیبی از طراحی و شرایط است. با تقاضای کمتری برای زمان خود، تمایل دارند پول کمتری خرج کنند. با ورود پول کمتری به درب، آنها همچنین تمایل دارند کمی با دقت بیشتری بودجه بندی کنند.
با بازنشستگی اجباری، خوب است که در مورد این فرآیند حتی عمدی‌تر باشید. به هزینه های خود نگاه کنید و بفهمید که چه چیزی می توانید کاهش دهید. اگر قصد دارید از نیروی کار دور بمانید، سبک زندگی شما به طور قابل توجهی و اغلب به روشی خوب تغییر می کند. خانواده شما ممکن است دیگر نیازی به چند ماشین نداشته باشد یا ممکن است نیازی به زندگی در نزدیکی دفتر نداشته باشید.
همه ما در مورد عادات خرج کردنمان مفروضات زیادی می کنیم، اغلب امروز به دلیل نیازها و تصمیمات گذشته پول خرج می کنیم. کمی زمان بگذارید تا هزینه های خود را بررسی کنید و بفهمید که واقعاً در دوران بازنشستگی به چه چیزهایی نیاز خواهید داشت. می تواند تفاوت قابل توجهی در چقدر پول شما دوام می آوردt.
مزایا و برنامه ها را بیابید
اگر از نظر قانونی مجبور به بازنشستگی پیش از موعد شده اید، شانس بسیار خوبی برای دریافت برخی از کمک های دولتی وجود دارد.
به عنوان مثال، کارگران اخراج شده می توانند برای دریافت مزایای بیکاری درخواست دهند. کارگران بیمار یا مجروح ممکن است بسته به وضعیت خود واجد شرایط باشند تامین اجتماعی پرداخت های ناتوانی ایالت های مختلف برنامه های خاصی برای کمک به کارگرانی که مجبور به ترک شغل خود هستند، خواهند داشت، که به ویژه اگر مجبور به ترک کار برای مراقبت از یکی از اعضای خانواده شوید، ممکن است کمک کند.
صرف نظر از دلیل، بررسی این موضوع مهم است. دولت برنامه های مختلفی برای کمک به افرادی دارد که به دلایلی خارج از کنترلشان شغل خود را از دست داده اند، از اخراج و بهداشت گرفته تا بلایای طبیعی. (اگر مجبور شدید به بازنشستگی بپردازید زیرا طوفان جامعه و محل کار شما را با خاک یکسان کرده است، FEMA می تواند کمک کند.) این راه نجات را نادیده نگیرید.
بالقوه اولویت بندی درآمد
شما برنامه مالی کلی خود را بررسی کرده اید و هزینه های خود را بررسی کرده اید و این امکان وجود دارد که اعداد با هم جمع نشوند. با بازنشستگی اجباری، غریزه شما ممکن است این باشد که به سادگی تمام فرضیاتی را که در مورد زندگی در دوران بازنشستگی مطرح کرده اید، تنظیم کنید. این می تواند بسته به شرایط خاص شما کارساز باشد، اما مهم است که برای سفت کردن کمربند برنامه ریزی نکنید.
اگر برنامه جدید شما این است که بقیه عمر خود را صرفاً با یک بند کفش بگذرانید یا اگر برای ادامه پرداخت اجاره بها نیاز دارید سرمایه گذاری را خیلی زود بفروشید، ممکن است بعداً خود را برای دردسر آماده کنید.
در عوض، در صورت امکان، درآمد اضافی را در طول سالهای باقیمانده قبل از بازنشستگی برنامه ریزی شده خود در نظر بگیرید. توسط تکمیل درآمد شما شما می توانید قبل از اینکه آماده شوید، از مشکلات ناشی از بودجه های بسیار فشرده یا فروش دارایی ها غلبه کنید. اگر شرایط سلامتی و شخصی شما اجازه دهد، کار کردن برای چند سال دیگر (در حالی که ناخوشایند است) احتمالاً دردسر بسیار کمتری نسبت به کاهش زوایای مالی برای 30 سال آینده خواهد داشت.
اکنون، اغلب مقالاتی مانند این توصیه هایی مانند راه اندازی یک کسب و کار، بازگشت به مدرسه یا باز کردن یک فروشگاه آنلاین را ارائه می دهند. در بیشتر موارد این غیر عملی است. شروع یک کسب و کار جدید معمولاً یک سرمایه گذاری با حدس و گمان بالا است که به راحتی می تواند شکست بخورد و حتی در صورت موفقیت آمیز بودن، سال ها طول می کشد تا به نتیجه برسد. همین امر در مورد بازگشت به مدرسه نیز صادق است.
اگر به دنبال راهی برای کسب درآمد در 15 سال آینده هستید، آن را دنبال کنید. اگر تنها چیزی که نیاز دارید درآمد اضافی است تا شما را از سال 62 به 67 برساند، معمولاً بهتر است به کار قراردادی، کار پاره وقت و کار کنسرت. اینها موقعیت هایی هستند که می توانند بلافاصله، با ریسک کم و سربار کمی، درآمد ایجاد کنند.
اگر به انتخاب بین زندگی با دو سوم بودجه مورد انتظارتان، فروش خانه یا گذراندن پنج سال آینده در تعطیلات آخر هفته در استارباکس محلی بستگی دارد. ما نمی گوییم که سرگرم کننده خواهد بود، اما از آن تخفیف کارمند استفاده کنید. در دراز مدت بهتر خواهد بود.
دریافت پوشش سلامت
این به ترتیب اهمیت نیست، زیرا این یک مورد بزرگ است. اگر شغل خود را از دست داده اید، به احتمال زیاد بیمه درمانی خود را نیز از دست داده اید. و مداوا کردن تا زمانی که 65 ساله نشوید شروع نمی شود. بنابراین احتمالاً در سنینی که این موضوع اهمیت ویژه ای پیدا کرده است، شکافی در پوشش بیمه سلامت خواهید داشت. بسیار مهم است که فوراً پوشش بیمه درمانی را ترتیب دهید.
خیلی راه ها برای انجام دادن این وجود دارد. می توانید به دنبال طرح هایی باشید که در پوشش این نوع شکاف تخصص دارند. می توانید یک حساب پس انداز سلامت جفت شده با a باز کنید طرح با کسر بالا. شما می توانید به صرافی های قانون مراقبت مقرون به صرفه بروید و بیمه درمانی ساده ای بخرید که اگرچه گران است، اما بهترین گزینه برای مراقبت کلی خواهد بود. بسته به وضعیت مالی خود، حتی می توانید به Medicaid نگاه کنید.
مهم نیست که چگونه به سوال پاسخ می دهید، انجام این کار مهم است. در 25 سالگی، بیمه درمانی شما می تواند "من 25 ساله هستم" باشد. حتی در 35 سالگی، می توانید با پوشش ضعیف، یک بطری Advil و مقداری شانس، غرغر کنید. با این حال، زمانی که در دهه 60 خود هستید، بیمه سلامت واقعی اهمیت دارد. روی آن نخوابید
خط پایین
اگر مجبور به بازنشستگی شده اید، چندین گزینه دارید. وضعیت مالی خود را بررسی کنید، در نظر بگیرید که آیا باید منبع درآمد اضافی پیدا کنید و فقط مطمئن شوید که همه اینها قانونی است. مهمترین بخش کل این فرآیند این است که فوراً اقدام کنید و مطمئن شوید که برنامه دارید. کار با مشاور مالی ممکن است راه خوبی برای احساس اطمینان در مورد حرکت رو به جلو باشد.
نکاتی در مورد بازنشستگی
برنامه ریزی بازنشستگی می تواند دشوار باشد، به خصوص اگر غیرمنتظره باشد. کار با یک متخصص می تواند به شما کمک کند مطمئن شوید که همه چیز از درآمد گرفته تا برنامه برداشت از حساب های بازنشستگی خود را در نظر گرفته اید. پیدا کردن یک مشاور مالی نباید سخت باشد. ابزار رایگان SmartAsset شما را با حداکثر سه مشاور مالی بررسی‌شده که در منطقه شما خدمت می‌کنند مطابقت می‌دهد، و می‌توانید بدون هیچ هزینه‌ای با مشاوران خود مصاحبه کنید تا تصمیم بگیرید کدام یک برای شما مناسب است. اگر برای یافتن مشاوری آماده هستید که بتواند به شما در دستیابی به اهداف مالی شما کمک کند, در حال حاضر آغاز شده است.
بازنشستگی برنامه ریزی شده یک پروژه به اندازه کافی بزرگ است، اما بازنشستگی پیش از موعد؟ که می تواند مشکل بزرگی ایجاد کند. مهم است که خطرات را بشناسید و اگر هنوز زمان وجود دارد، به درستی آماده شوید.
اعتبار عکس: ©iStock.com/FG Trade، ©iStock.com/AsiaVision، ©iStock.com/Moon Safari
پست نحوه رسیدگی به بازنشستگی اجباری به نظر می رسد برای اولین بار در وبلاگ SmartAsset.
منبع: https://finance.yahoo.com/news/company-forced-retire-140051147.html