مایکروسافت وعده تحقیقات عمومی در مورد سیاست های آزار جنسی را می دهد

TOPLINE

هیئت مدیره مایکروسافت روز پنجشنبه اعلام کرد که مایکروسافت یک شرکت حقوقی را برای ارزیابی عمومی نحوه رسیدگی به ادعاهای آزار جنسی و تبعیض جنسیتی از جمله اتهامات رفتار نامناسب توسط یکی از بنیانگذاران بیل گیتس استخدام کرده است.

حقایق اصلی

شرکت حقوقی آرنت فاکس گزارشی را به هیئت مدیره مایکروسافت ارائه خواهد کرد که در بهار علنی خواهد شد.

این گزارش تعداد موارد آزار جنسی را که توسط این شرکت بررسی شده، نتایج این تحقیقات و توصیه‌هایی برای بهبود شرح می‌دهد.

این بازبینی همچنین بررسی خواهد کرد که چگونه این شرکت با ادعاهای قبلی سوء رفتار و آزار و اذیت مدیران، از جمله تحقیقات سال 2019 درباره گیتس، برخورد کرده است.

در ماه نوامبر، سهامداران مایکروسافت به تصویب پیشنهادی رای دادند که از هیئت مدیره درخواست می‌کرد تا یک گزارش عمومی درباره سیاست‌های آزار و اذیت شرکت ارائه کند. 

نقل قول مهم

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت در بیانیه‌ای گفت: «ما نه تنها متعهد هستیم که گزارش را بررسی کنیم، بلکه از ارزیابی یاد بگیریم تا بتوانیم به بهبود تجربیات کارمندان خود ادامه دهیم.» "من از این بررسی جامع به عنوان فرصتی برای ادامه بهتر شدن استقبال می کنم."

پیشینه اصلی

گیتس - که چندین دهه در راس مایکروسافت به او کمک کرد تا ثروت شخصی خود را به ارزش 134.2 میلیارد دلار بسازد - در سال 2020 از هیئت مدیره مایکروسافت کنار رفت و او و همسرش ملیندا در سال 2021 طلاق گرفتند. گیتس قبل از استعفای خود، یک رابطه جنسی طولانی مدت با یک کارمند زن مایکروسافت وال استریت ژورنال در ماه مه گزارش شده است. طبق گزارش ها، مایکروسافت در سال 2019 یک شرکت حقوقی را برای بررسی ادعاهای این کارمند علیه گیتس استخدام کرد، اما او قبل از تکمیل بررسی از سمت خود به عنوان رئیس هیئت مدیره استعفا داد. گیتس همچنین گفته می شود که در سال 2007 ایمیل های "معشوقه" و "نامناسب" برای یک کارمند زن ارسال کرده است. روزنامه. سخنگوی گیتس قبلا اذعان کرده بود که او نزدیک به 20 سال پیش با هم رابطه داشته است، اما ادعا کرد که ارتباطی با خروج او از مایکروسافت نداشته است. گروهی از کارکنان مایکروسافت همچنین شکایات گسترده‌تری را درباره نحوه مدیریت این شرکت با آزار و اذیت جنسی و تبعیض در یک تاپیک ایمیل در سال 2019 شرح دادند، موضوع دیگری که شرکت روز پنجشنبه متعهد شد درباره آن تحقیق کند. 

برای مطالعه بیشتر

مایکروسافت یک شرکت حقوقی را برای بررسی سیاست‌های آزار جنسی استخدام کرده است، گزارشی که در بهار امسال ارائه می‌شود (CNBC) 

هیئت مدیره مایکروسافت سیاست‌های آزار و اذیت جنسی و تبعیض جنسیتی شرکت را بررسی می‌کند (وال استریت ژورنال) 

گزارش می گوید (فوربس) در سال 2008 به بیل گیتس در مورد ایمیل های "نامناسب" به یک کارمند زن در مایکروسافت هشدار داده شد.

طبق گزارش ها، هیئت مدیره مایکروسافت در مورد رابطه ادعایی بیل گیتس با کارمند زن قبل از خروج او (فوربس) تحقیق کرده است.