مارک کوبان، کارآفرین میلیاردر، زیاد به بچه‌های بومی فکر نمی‌کند. با این حال، او تمجید زیادی از "زومرها" دارد.
مالک دالاس ماوریکس در اپیزود این هفته از نسل Z - کسانی که بین سال‌های 1995 تا 2010 متولد شده‌اند صحبت کرد. پاسخ: فکر کردن با آدام گرانت. او به پادکست گفت: هنگام تصمیم گیری، همه عوامل از جمله تأثیر بر سلامت روان خود را در نظر می گیرند.
کوبان که یک پورتال ویدئویی را به فروش می رساند، گفت: "من فکر می کنم این زیبا است و بسیار شبیه به زمانی است که من شروع به کار کردم و فناوری تازه اتفاق می افتاد یا اینترنت در حال رخ دادن بود." یاهو برای میلیاردها دلار در اواسط دهه 1990.
علاوه بر این، او افزود: «سازمان‌ها باید هرچه جلوتر می‌رویم این موضوع را بیشتر و بیشتر درک کنند. نه تنها برای رفتار شما با کارمندان، بلکه برای انتظارات مشتریانتان نیز."
کوبان گفت، در مورد بچه‌های پررونق، آنها «به عنوان ناامیدکننده‌ترین نسل تاریخ، از سکس، مواد مخدر، و راک اند رول گرفته تا آنچه امروز داریم، در تاریخ ثبت خواهند شد».
زومرها اغلب با "ترک بی سر و صدا" همراه هستند و تمایل دارند شادی را بر بهره وری ترجیح دهند - و شغلی که از هویت آنها جدا شده است.
جیسون دورسی، کارشناس ژنرال Z و موسس مرکز سینتیک نسلی، «در حالی که نسل‌های دیگر فکر می‌کردند هویت آنها از ساعت 9 صبح شروع شده و در ساعت 5 بعد از ظهر به پایان می‌رسد، ژنرال Z اغلب احساس می‌کند که هویت آنها خارج از محل کار شروع می‌شود.» گفته شده ثروت ماه گذشته. این فشار کمتری بر آنها وارد می‌کند تا خودشان را از طریق شغل فعلی‌شان تعریف کنند.»
آریانا هافینگتون، مدیرعامل Thrive Works گفت که ترک بی سر و صدا ثروت، واکنش ژنرال Z به فرهنگ فرسودگی شغلی است که بر زندگی والدین آنها مسلط بود.
در نظرسنجی شرکت استعدادیابی Lever در اوایل سال جاری، 42 درصد از زومرها گفت آنها ترجیح می دهند باشند در شرکتی که به آنها احساس هدف می دهد تا شرکتی که حقوق بیشتری به آنها می دهد.
آنها انعطاف پذیری را نیز در اولویت قرار می دهند و 66٪ گفتند که برای کنترل بیشتر بر برنامه کاری خود شغل خود را تغییر می دهند، با این فرض که حقوق و شرح شغل ثابت باقی می ماند. نظرسنجی توسط Adobe با عنوان "آینده زمان".
TikTok است پر از ویدیوهای زومرها ارزش های اجتماعی را که بهره وری را بر رفاه اولویت می دهند زیر سوال می برند. برای آنها، همه‌گیری یک لحظه تعیین‌کننده بود که در اوایل زندگی‌شان به شک و تردید در مورد پیگیری برای همیشه دستاورد بعدی منجر شد.
مرکز سینتیک نسلی که زومرها را به طور گسترده مورد مطالعه قرار داده است، می‌گوید این بیماری همه‌گیر «تجربه تعیین‌کننده نسل برای Gen Z است و تا آخر عمر بر آنها تأثیر خواهد گذاشت». در زمینه اشتغال، داده های دولتی قابل توجهی وجود دارد که نشان می دهد ژنرال Z مشاغل فعلی را ترک می کند، مشاغل جدید را شروع می کند و مسیرهای شغلی و سبک های کاری را بازنگری می کند.
این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com
منبع: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html