بازار کار داغ و استعفای بزرگ با وجود تهدید رکود همچنان ادامه دارد

کارگران هنوز از مزایای بازار کار داغ که با اخراج های اندک، فرصت های شغلی فراوان و سطح بالای خروج داوطلبانه مشخص می شود، بهره می برند. داده های وزارت کار ایالات متحده روز چهارشنبه منتشر شد.

به گفته اقتصاددانان کارگری، اعداد نشان می‌دهند که روند دوران همه‌گیری که به عنوان استعفای بزرگ شناخته می‌شود، با وجود ترس از رکود اقتصادی ایالات متحده، همچنان در نوسان کامل است، هرچند که نشانه‌هایی از تسطیح را نشان می‌دهد.

دانیل ژائو، اقتصاددان ارشد در سایت شغلی Glassdoor می گوید: «به طور کلی، به نظر نمی رسد بازار کار در شرف رکود باشد. تقاضای نیروی کار هنوز بسیار داغ است، و حتی اگر اوضاع از گرمای سفید سرد شود، باز هم داغ است.

بیشتر از امور مالی شخصی:
خرید وجوه مبتنی بر کربن پس از حکم EPA دیوان عالی
کاخ سفید در نظر دارد تغییرات گسترده ای در سیستم وام دانشجویی ایجاد کند
خریداران خودروهای لوکس بیش از هر زمان دیگری در حال خرید و فروش هستند

ژائو افزود: «فکر می‌کنم سؤالی که در ذهن همه وجود دارد این است که آیا این روند ادامه خواهد یافت یا خیر».

وزارت کار روز چهارشنبه گزارش داد که در آخرین روز کاری ماه می، نزدیک به 11.3 میلیون فرصت شغلی ایجاد شده است.

فرصت‌های شغلی - نماینده تقاضای کارفرمایان برای نیروی کار - از حدود 11.7 میلیون در آوریل و رکورد 11.9 میلیون در مارس کاهش یافته است. اما آنها هنوز از نظر تاریخی بالا هستند و نزدیک به سطح خود در اواخر سال 2021 معلق هستند.

علاوه بر این، کارگران با سرعتی تقریباً بی سابقه کار خود را ترک کرده اند. حدود 4.3 میلیون نفر در ماه مه کار خود را به طور داوطلبانه ترک کردند، تقریباً مشابه ماه قبل و تنها اندکی نسبت به اوج بیش از 4.4 میلیون نفر در ماه مارس کاهش یافته است.

«نرخ خروج از اتوبان با سرعت 100 [مایل در ساعت] در بزرگراه انجام می شد. نیک بونکر، اقتصاددان در سایت کار Indeed، گفت: سرعت آن کند شد، اما هنوز 90 را انجام می دهد. "هنوز خیلی سریع است، نه به همان سرعتی که بود."

این روند استعفای بزرگ از اوایل سال 2021 یکی از محورهای بازار کار بوده است. حتی از طریق به اصطلاح "QuitToks" در سایت رسانه اجتماعی TikTok و در یک آهنگ بیانسه که ماه گذشته منتشر شد، وارد مزیت شد..

به گفته اقتصاددانان، در بیشتر موارد، کارگران به سمت مشاغل بهتر سوق می‌یابند که تحت تأثیر عواملی مانند دستمزد بالاتر قرار دارند. دستمزدها در ماه می 6.1 درصد نسبت به سال قبل افزایش یافت که بزرگترین افزایش سالانه در بیش از 25 سال گذشته است. مطابق به بانک فدرال رزرو آتلانتا.

اخراج ها نیز در ماه مه به پایین ترین حد خود رسید. وزارت کار روز چهارشنبه گفت که نرخ اخراج - که اخراج کارگران در طول ماه را به عنوان درصدی از کل اشتغال اندازه گیری می کند - در ماه مه بدون تغییر در 0.9٪ بود.

قبل از همه‌گیری، 1.1 درصد پایین‌ترین نرخ اخراج در کشور بود. بنکر گفت، اما می پانزدهمین ماه متوالی را رقم زد که در آن اخراج‌ها کمتر از رکورد قبل از همه‌گیری بود - این نشان می‌دهد که کارفرمایان کارگران فعلی خود را حفظ می‌کنند.

در همین حال، نرخ بیکاری 3.6٪ نزدیک به سطح قبل از همه گیری در اوایل سال 2020 است، زمانی که 3.5٪ بود. این پایین ترین نرخ بیکاری از سال 1969 بود.

بنکر گفت: «این هنوز بازار کار جویندگان کار است. «کارگران هنوز قدرت چانه زنی زیادی دارند.

آنها ممکن است اهرم کمی از چند ماه پیش را از دست بدهند، اما ما هنوز تغییر قابل توجهی در آنجا ندیده‌ایم.»

به گفته اقتصاددانان، در حالی که بازار کار نقطه روشنی از بهبود اقتصادی دوران همه‌گیری بوده است، نشانه‌هایی وجود دارد که ممکن است اوضاع سرد شود - اگرچه مشخص نیست چقدر و با چه سرعتی.

فدرال رزرو در تلاش برای کند کردن اقتصاد و مهار تورم سرسختانه بالا، هزینه های استقراض را برای مصرف کنندگان و مشاغل افزایش می دهد. ژائو از Glassdoor گفت: علاوه بر این، آخرین نرخ تورم بالاتر از حد انتظار بود و آخرین داده‌های خرده‌فروشی ضعیف‌تر از حد انتظار بود.

ژائو گفت: «ما به صراحت می دانیم که فدرال رزرو در تلاش است تا اقتصاد را خنک کند. یکی از مکان هایی که قرار است اتفاق بیفتد در بازار کار است.

او افزود: "ممکن است با سرد شدن بازار کار، اوضاع کند شود، اما در حال حاضر ما هنوز در مرحله استعفای بزرگ هستیم."