استخر پاداش گلدمن ساکس کوچک می شود

گلدمن ساکس به گفته افراد مطلع، علیرغم تولید درآمد بیشتر در سال جاری، تاجران و فروشندگان باید با یک استخر پاداش دست‌کم 10 درصد کمتر از سال گذشته مبارزه کنند.

دلیل این امر این است که بانک مستقر در نیویورک در بسیاری از مشاغل دیگر خود، به ویژه بانکداری سرمایه‌گذاری و مدیریت دارایی‌ها، مناطقی که امسال تحت تأثیر افزایش نرخ بهره و کاهش ارزش‌گذاری قرار گرفته‌اند، با کندی روبه‌رو است.

به گفته این افراد، گلدمن این هفته به مدیران بخش بازارهای خود اطلاع رسانی کرد تا انتظار داشته باشند که پاداش کمتری برای سال 2022 داشته باشند. بلومبرگ این رقم را با "درصد دو رقمی کم" کاهش خواهد داد گزارشمردم گفتند، اگرچه بحث پرداخت تا اوایل سال آینده ادامه خواهد داشت و ممکن است تغییر کند.

وال استریت پس از توقیف بخش‌هایی از صنعت درگیر سهام‌دار کردن شرکت‌ها، جمع‌آوری سرمایه و انتشار سهام و اوراق قرضه در سال جاری، با کاهش شدید درآمد بانکداری سرمایه‌گذاری دست و پنجه نرم می‌کند. گلدمن اولین بار بود که شرکت خود را در سراسر جهان اعلام کرد اخراج در ماه سپتامبر و از آن زمان سیتی گروپ, بارکلیز و دیگران دارند کارکنان اخراج شده به نظر می رسد که عملکرد ضعیفی دارند. جی پی مورگان چیس از کاهش انتخابی پایان سال، فرسایش و پاداش های کوچکتر و در این هفته استفاده خواهد کرد مورگان استنلی مدیر عامل شرکت جیمز گورمن به رویترز گفت که او قصد داشت کاهش "متوسط" در عملیات در سراسر جهان ایجاد کند.

علیرغم شرایط سخت، معاملات نقطه درخشانی برای گلدمن بوده است. آشفتگی ژئوپلیتیک و اقدامات بانک های مرکزی برای مبارزه با تورم منجر به افزایش فعالیت در ارزها، اوراق قرضه دولتی و کالاها شد و پرسنل با درآمد ثابت بانک از این فرصت ها استفاده کردند.

درآمد در بخش بازار 14 درصد افزایش یافت نه ماه اول سال در مقایسه با دوره مشابه در سال 2021، در حالی که درآمد کلی شرکت 21 درصد کاهش یافته است، به لطف کاهش شدید نتایج بانکداری سرمایه گذاری و مدیریت دارایی. بر این اساس، مقدار پولی که بانک برای غرامت و مزایا کنار گذاشته بود نیز تا 21 سپتامبر 11.48 درصد کاهش یافت و به 30 میلیارد دلار رسید.

فردی که از فرآیندهای شرکت آگاه است، گفت: "ما همیشه به مردم می گوییم که پاداش آنها بر اساس عملکرد آنها، نحوه عملکرد گروهشان و در نهایت نحوه عملکرد شرکت است." امسال، برخی از معامله‌گران پول خوبی که به دست آورده‌اند، باید سایر بخش‌های استخر پاداش را تامین کنند.

کارمندان باید بدانند که بانک‌های بزرگ از جمله گلدمن تلاش می‌کنند تا نوسانات غرامت را هموار کنند، به این معنی که کارگران با ارزشی که با یک محیط آهسته رقابت می‌کنند، ممکن است پاداش‌های بهتری نسبت به ارقام درآمد دریافت کنند، و برعکس، طبق گفته این شخص.

سخنگوی گلدمن از اظهار نظر در مورد برنامه های غرامت این بانک خودداری کرد.

در حالی که اندازه کلی استخرهای پاداش در همه جا کاهش می یابد، ممکن است مجریان فردی بیشتر یا کمتر از آنچه در سال 2021 به دست آورده اند ببینند زیرا مدیران به دنبال پاداش دادن به کارمندانی هستند که می خواهند حفظ کنند و در عین حال به دیگران پیام می دهند که باید چمدان های خود را ببندند.

کاهش در استخر پاداش از یک سالی قدرتمند برای بانکداری تجاری و سرمایه گذاری در سال 2021. در نگاهی به گذشته، احتمالاً این آخرین نفس در دوران نرخ بهره پایین بود که شرکت‌ها را تشویق کرد تا سهام عمومی را منتشر کنند، اوراق بهادار منتشر کنند و پول قرض بگیرند.

نیاز به کاهش مشاغل و پاداش های کوچکتر در وال استریت در اواسط سال مشخص شد، زمانی که احیای مورد انتظار در بازارهای سرمایه محقق نشد.

به گفته مشاوران صنعت، بانکداران سرمایه‌گذاری احتمالاً با عمیق‌ترین کاهش دستمزد مواجه خواهند شد، و کسانی که درگیر پذیره‌نویسی اوراق بهادار هستند با کاهش تا 45 درصدی مواجه خواهند شد.