مدیر عامل Cerebral شرایط بازار را برای اخراج های قریب الوقوع مقصر می داند زیرا شرکت با تحقیقات وزارت دادگستری روبرو می شود

Cدیوید مو، مدیرعامل erebral، به نظر می‌رسید که سردرگمی بیشتری در مورد اخراج‌های برنامه‌ریزی‌شده در استارت‌آپ سلامت روان در تالار شهر جمعه ایجاد کند، جایی که او فسخ آینده را به عوامل «اقتصادی کلان» متهم کرد و در عین حال مسائل مربوط به تجویز مواد خطرناک کنترل‌شده توسط شرکت را کم اهمیت جلوه داد. تحقیقات وزارت دادگستری و برکناری بنیانگذار و مدیرعامل کایل رابرتسون. کارمندان از زمان دریافت ایمیلی از رهبری در اوایل این هفته مبنی بر اخراج قریب‌الوقوع کارکنان دفتر مرکزی شرکت تا اول جولای در بلاتکلیفی هستند.

مو، که قبل از تصدی سمت مدیرعاملی ماه گذشته به عنوان مدیر ارشد پزشکی خدمت می کرد، روز جمعه به کارکنان گفت: "شرکت در وضعیت خوبی قرار دارد." ما در یک رکود اقتصادی هستیم و بنابراین همه شرکت‌ها لزوماً باید محافظه‌کارتر باشند.»

او گفت که از نظر موقعیت‌هایی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند، «ما هنوز تصمیمات نهایی را نگرفته‌ایم»، اگرچه او به وضوح اعلام کرد که پزشکان رو به مشتری بخشی از بازسازی نیستند. بلومبرگ ابتدا گزارش داد سربرال اوایل این هفته قصد داشت کارمندان خود را اخراج کند.

ما می‌خواهیم بتوانیم به شکلی پایدار رشد کنیم و می‌خواهیم مطمئن شویم که شرکت برای بیماران و همچنین کارمندان ما پایدار است. به همین دلایل است که ما مجبور هستیم در هفته های آینده تصمیمات دشواری در مورد بازسازی عملیات خود بگیریم. "قطعه مواد کنترل شده ربطی به اخراج ها ندارد. آنها همیشه در اقلیت کسب و کار ما بوده اند.»

این استارت‌آپ مستقر در سانفرانسیسکو که پس از سرمایه‌گذاری 4.8 میلیون دلاری توسط سافت‌بانک در سال گذشته به ارزش 300 میلیارد دلار رسید، در ماه می اعلام کرد که این کار را انجام خواهد داد. دور شدن از تجویز مواد خطرناک کنترل شده برای بیماران جدید - در همان ماه احضاریه ای از دادستانی ایالات متحده در ناحیه شرقی نیویورک در رابطه با "نقض احتمالی قانون مواد کنترل شده" دریافت کرد. قانون فدرال تجویز داروهایی را تنظیم می کند که دارای پتانسیل سوء استفاده و وابستگی هستند، از جمله محرک ها و بنزودیازپین ها. یک سخنگوی Cerebral گفت که این شرکت "به همکاری با وزارت دادگستری در این تحقیقات ادامه می دهد و در حال حاضر هیچ نظر دیگری ندارد."

این شرکت همچنین روبرو شدن با یک دعوی قضایی از یک مدیر اجرایی سابق که مدعی بود به خاطر صحبت در مورد اقدامات تجاری غیرقانونی و غیراخلاقی، از جمله رویه های تجویز شرکت در مورد داروهای ADHD، به تلافی اخراج شد. سربرال گفته است که این شرکت "به شدت از خود در برابر این اتهامات نادرست و بی اساس دفاع خواهد کرد."

قبل از همه گیری، یک قانون فدرال معروف به قانون رایان هیت حداقل به یک ویزیت حضوری برای تجویز مواد کنترل شده، به استثنای چند مورد محدود، نیاز است. این الزام در طول اورژانس بهداشت عمومی Covid-19 اعلام شده توسط فدرال به حالت تعلیق درآمد، به این معنی که Cerebral می‌توانست این داروها را برای بیماران جدید از طریق ویزیت‌های مجازی تجویز کند. وضعیت اضطراری بهداشت عمومی توسط دولت فدرال تمدید شده است هر 90 روز از ژانویه 2020و تمدید فعلی قرار است در اواسط ژوئیه منقضی شود.

هنگامی که سربرال برنامه خود را برای توقف تجویز مواد کنترل شده برای بیماران جدید در ماه مه اعلام کرد، Mou گفت که این شرکت به یک "تقاطع" رسیده است و در ایمیلی به پزشکان خود را برای انقضای معافیت رایان هیت آماده می کند. بیماران موجود باید تا 15 اکتبر از این داروها حذف شوند یا به ارائه‌دهنده دیگری منتقل شوند. در تماس روز جمعه، تفاهم نامه گفت: «این یک تصمیم بسیار عمدی و استراتژیک برای ما بود که از [تجویز مواد کنترل‌شده] فاصله بگیریم، زیرا درک ما از مقررات فدرال این است که این در ماه اکتبر مجاز نیست.

این شرکت به سوالاتی در مورد اینکه چگونه تعطیلی یک خط کسب و کار ممکن است با اخراج های برنامه ریزی شده ارتباطی نداشته باشد، پاسخ نداد. در بیانیه ای، سخنگوی شرکت گفت که شرکت در حال انجام «بازبینی سازمانی است که ساختار ما را ساده می کند، در کسب و کار اصلی ما سرمایه گذاری مجدد می کند، کیفیت را دو برابر می کند و مدل عملیاتی ما را بهتر می کند تا نیازهای در حال تحول سلامت روان بیماران را برآورده کند. خدمت."