دستمزد تیم کوک، مدیرعامل اپل به نصف کاهش یافت

در فناوری روزگار سخت است.

این بخش سال گذشته با تشدید نگرانی ها در مورد سلامت اقتصاد و شیوع مجدد کووید-19 در چین از بین رفت. اینجاست که کارخانه های بسیاری از گروه های فناوری در آن قرار دارند.

در پاسخ به نگرانی‌های اقتصادی، گروه‌های فناوری هزینه‌های خود را کاهش دادند، از جمله موج‌های کاهش مشاغل. متا پلتفرم ها (متا) - دریافت گزارش رایگانبرای مثال، 11,000 شغل را کاهش داد، اولین مورد از زمان راه اندازی غول شبکه های اجتماعی در سال 2004. غول تجارت الکترونیک آمازون (AMZN) - دریافت گزارش رایگان گفت که بیش از 18,000 شغل را حذف خواهد کرد.

علاوه بر کاهش مشاغل، پروژه ها رها شده و سرعت جذب نیرو به شدت کاهش یافته است. این به ویژه در اپل حاد است (AAPL) - دریافت گزارش رایگانکه با آخرین نسخه آیفون 14 دچار مشکلات لجستیکی شده است. بزرگترین شرکت جهان در سال گذشته 846.34 میلیارد دلار از ارزش بازار خود را از دست داد.

کوک 50.7 درصد کاهش حقوق می گیرد

با توجه به این زمینه، رهبران فناوری باید نشان دهند که آماده تلاش شخصی نیز هستند. تیم کوک، مدیر عامل اپل، همین حالا به این موضوع عمل کرده است: اپل در گزارشی اعلام کرد که دستمزد خود را تا 40 درصد برای سال 2023 کاهش خواهد داد. سند تنظیمی.

انتظار می‌رود که کوک در سال جاری غرامت 49 میلیون دلاری دریافت کند. این شامل حقوق پایه 3 میلیون دلار، پاداش تشویقی 6 میلیون دلار و 40 میلیون دلار سهام خواهد بود.

این دستمزد از سال 50.7 باید 2022 درصد کاهش یابد. سال گذشته، مدیر عامل اپل حقوقی بالغ بر 99.4 میلیون دلار دریافت کرده بود که شامل 83 میلیون دلار جوایز سهام، 12 میلیون دلار مشوق و 3 میلیون دلار حقوق بود. این دستمزد همچنین شامل کمک به برنامه بازنشستگی، هزینه های امنیتی، سفر هوایی و بیش از 46,000 دلار مرخصی است.

سال گذشته نسبت به سال 2021 افزایش اندکی داشت، سالی که کوک 98.7 میلیون دلار دریافت کرد. اما سال 2022 نسبت به دو سال قبل افزایش زیادی داشت: رئیس اپل 14.8 میلیون دلار در سال 2020 و 11.6 میلیون دلار در سال 2019 دریافت کرد.

49 میلیون دلاری که او باید امسال دریافت کند هنوز بیش از سه برابر غرامت سال 2020 او است.

تصمیم برای کاهش دستمزد کوک در سال 2023 از سال 2022 پس از انتقاد برخی سرمایه گذاران صورت گرفت. در سال گذشته، دارندگان کمتر از دو سوم (64٪) سهام اپل، غرامت مدیرعامل را تایید کردند، در حالی که این رقم در سال گذشته 95٪ بود.

شاید کوک از ترس یک رای محکم تر در سال جاری، ممکن است برای جلوگیری از رای مخالف بیشتر از سوی دارندگان اقدام کرده باشد.

شرکت مشاوره سرمایه‌گذار برجسته، Institutional Shareholder Services توصیه کرد که سهامداران به بسته غرامتی که در آخرین جلسه سالانه به کوک اعطا شده رای منفی دهند.

کوک درخواست کاهش دستمزد کرد

ISS همچنین گفت که کوک که در سال 2011 جانشین یکی از بنیانگذاران استیو جابز شد، 1,447 برابر بیشتر از میانگین کارمندان اپل دستمزد می گرفت.

این شرکت در پرونده کمیسیون بورس و اوراق بهادار توضیح داد: «کمیته جبران بازخورد سهامداران، عملکرد استثنایی اپل، و توصیه آقای کوک برای تنظیم غرامت خود با توجه به بازخوردهای دریافتی، متعادل شد.

به ندرت دیده می شود که مدیر عاملی خودش کاهش غرامت را توصیه کند.

ضمن تمجید از "رهبری برجسته کوک"، شرکت تصمیم گرفت که پاداش او را کمی بیشتر با معیارهای عملکرد، به ویژه قیمت سهام، هماهنگ کند. در سال 2023، 75 درصد از سهام کوک به جای 50 درصد، به عملکرد سهام اپل مرتبط خواهد شد.

از زمانی که کوک در سال 2011 به عنوان مدیرعامل شرکت کرد، سهام اپل 1,212 درصد در مقابل 290 درصد رشد داشته است. S&P 500 این شرکت گفت که شاخص است.

این شرکت گفت: "با در نظر گرفتن اندازه، دامنه و عملکرد نسبی اپل، کمیته جبران خسارت همچنین قصد دارد غرامت هدف سالانه آقای کوک را بین صدک های 80 و 90 نسبت به گروه همتای اصلی ما برای سال های آینده قرار دهد."

کوک یکی از ثروتمندترین مدیران عامل در ایالات متحده است که دارایی خالص او توسط فوربس 1.7 میلیارد دلار برآورد شده است. این بسیار کوچکتر از جف بزوس آمازون یا ایلان ماسک از تسلا است، اما برخلاف آنها، مدیر عامل اپل شرکتی را که رهبری می کند پیدا نکرد.

منبع: https://www.thestreet.com/technology/apple-ceo-tim-cook-takes-a-huge-pay-cut?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo