A&T Capital، یک صندوق سرمایه گذاری در ارزهای دیجیتال با حمایت Alipay، این کار را انجام داده است اعلام کرد که تحقیقات مستقلی را در مورد اتهامات آزار جنسی علیه یکی از شرکای موسس خود آغاز خواهد کرد.
این اتهامات توسط دو زن، از جمله یک کارآموز سابق در شرکت، مطرح شد که ادعا می کنند توسط بنیانگذار مورد تجاوز و آزار جنسی قرار گرفته اند.
در بیانیه ای که در شبکه های اجتماعی منتشر شد، A&T Capital اعلام کرد که در قبال هرگونه رفتار غیراخلاقی یا غیرقانونی، سیاست مدارا صفر دارد و با تحقیقات واحدهای مربوطه همکاری کامل خواهد داشت.
این شرکت اضافه کرد که منتظر قضاوت عادلانه روند قضایی خواهد بود و موسس متهم به آزار و اذیت دیگر در هیچ یک از امور A&T Capital شرکت نخواهد کرد و نماینده صندوق نخواهد بود.
شرکت کریپتو تیم تحقیقاتی مستقل ایجاد می کند
A&T Capital همچنین اعلام کرده است که یک تیم تحقیقاتی مستقل به رهبری شریک موسس Jasmine ایجاد خواهد کرد.
این تیم تحقیقات جامعی را در مورد کل روند موضوع انجام خواهد داد و نتایج تحقیقات را به همه کارکنان اعلام خواهد کرد. در صورت تخلف در محیط کار برخورد جدی صورت می گیرد.
این اقدام A&T Capital در بحبوحه نظارت فزاینده در مورد آزار و اذیت جنسی و تجاوز در محل کار انجام می شود، و با اجرایی شدن یک قانون جدید ایالات متحده که کارفرمایان را از الزام کارگران به داوری در مورد اختلافات آزار جنسی منع می کند.
این قانون اجازه می دهد که کل دعاوی علیه مشاغل در دادگاه ادامه یابد، نه تنها ادعاهای مزاحمت.
یک قاضی فدرال در منهتن حکم داده است که این قانون ادعاهای آزار و اذیت شاکی تیو جانسون را از ارسال به داوری منع می کند، اما همچنین ادعاهای جداگانه او مبنی بر تعصب نژادی، تلافی جویانه و تبعیض پرداختی را ممنوع می کند.
این حکم یکی از اولین ها در نوع خود از زمان اجرایی شدن قانون فدرال در مارس گذشته است. گروه‌های تجاری می‌گویند داوری سریع‌تر و کارآمدتر از دادگاه است، اما منتقدان داوری اجباری ادعا می‌کنند که این روند به نفع کارفرمایان است.
جانسون، بازیکن سابق NFL سیاه پوست، در شکایت خود گفت که مورد اتهامات جنسی و اظهارات نژادپرستانه قرار گرفت و در نهایت به دلیل زیر سوال بردن قانونی بودن یک طرح ارز دیجیتال از کار اخراج شد.
قانون منع داوری اجباری در مورد ادعاهای آزار جنسی از حمایت دو حزبی برخوردار بود و یکی از مهم ترین تحولات قانونی است که از جنبش #MeToo خارج شد.
تصمیم پیشین راه را برای یک محل کار عادلانه تر هموار می کند
شین سپینی، که نماینده هر دو شاکی است، گفت که این تصمیم پیشین "راه را برای یک محل کار عادلانه تر هموار کرد."
با این حال، در یک پرونده جداگانه، Engelmayer ادعای یک کارمند سابق منابع انسانی Everyrealm را رد کرد که او همچنین با آزار جنسی در کار برای شرکت مواجه شده است و گفت که او حقایق کافی برای حمایت از این ادعا را ارائه نکرده است.
اقدام A&T Capital برای آغاز تحقیقات مستقل در مورد اتهامات آزار جنسی علیه یکی از شرکای موسس خود، یک پیشرفت قابل توجه در صنعت کریپتو است.
این امر بر اهمیت ایجاد یک محیط کار امن و محترمانه برای همه کارکنان تاکید می کند و منعکس کننده تقاضای رو به رشد برای پاسخگویی و شفافیت بیشتر در صنعت است.
باید دید نتیجه تحقیقات چه خواهد بود، اما تعهد A&T Capital برای رسیدگی به این موضوع پیامی قوی به صنعت و فراتر از آن ارسال می کند.
منبع: https://www.cryptopolitan.com/crypto-company-investigates-sexual-harassment-claims-against-founder/