بخش بلاک چین ویتنام با کمبود تخصص مواجه است

ویتنام با کمبود منابع انسانی دست و پنجه نرم می کند بلاکچین بخش کمبود، پیشرفت پروژه‌ها در تجارت بلاک چین را کند می‌کند که به سرعت در حال گسترش است.

به طور کلی، در این کشور آسیای جنوب شرقی هیچ کمبودی برای توسعه دهندگان نرم افزار با استعداد وجود ندارد. با این حال، تعداد کمی از اعتبار لازم برای کار با سیستم های دفتر کل توزیع شده را دارند.

مدیر عامل کسب و کار سازنده بازی ویدیویی Fight of the Ages گفت

کمبودها جذب سربازان جدید را دشوار می کند. بعلاوه، ویتنام برنامه های آموزشی زیادی برای کمک به کاهش وضعیت ندارد. فقدان برنامه نویسان بلاک چین واجد شرایط به روند توسعه محصولات جدید آسیب می زند. این باعث می شود تعداد قابل توجهی از ابتکارات بالقوه ارزشمند محقق نشده باقی بمانند.

Trinh Ngoc Duc

در حال حاضر کمبود متخصصان بلاک چین در چندین صنعت از جمله امور مالی وجود دارد. سایر بخش هایی که تحت تأثیر کمبود قرار گرفته اند عبارتند از آموزش، مراقبت های بهداشتی، لجستیک و کشاورزی.

شرکت‌های ویتنام به دنبال کارشناسان بلاک چین هستند

بالای پنجاه بخش های فرعی اقتصاد ویتنام شروع به کار بر روی راه حل های مبتنی بر فناوری بلاک چین کرده اند. تا کنون، صنعت Gamefi به تنهایی حدود 600 طرح از این قبیل را اجرا کرده است.

به گفته کوین تونگ نگوین، مدیر عامل Jobhopin، استعدادهای موجود تنها می توانند بین 15 تا 20 درصد نیاز را برآورده کنند. این یک شکاف قابل توجه در عرضه و تقاضا است.

مدیر عامل تجربه دست اول از شکاف را به دست آورد. او سه متخصص بلاک چین را از شرکت خود از دست داد. آنها علیرغم پیشنهاد افزایش سه برابری حقوق آنها را ترک کردند.

او تقاضای رو به رشدی را در بازار برای رمزگذارهای بلاک چین مشاهده کرد. او همچنین به افزایش رقابت سخت برای این برنامه نویسان اشاره کرد.

با استقبال جهانی از وب 3.0، تقلا برای این کارشناسان به زودی از بین نمی رود. تقلا قرار است ادامه یابد و این احتمال وجود دارد که از ویتنام سرایت کند. حتی توسعه یافته ترین کشورها نیز کمبود را احساس خواهند کرد.

پذیرش جهانی وب 3.0 باعث ایجاد تقاضا برای متخصصان می شود. اکثر سازمان ها برای اجرای تراکنش های خود به قراردادهای هوشمند متکی هستند. بنابراین نیاز به افراد متخصص ضروری است.

شرکت های ویتنام مهندسین بلاک چین را برون سپاری می کنند

به گفته نگوین تی نگوک دانگ، که در مرکز ملی نوآوری، کمبود واقعی است. او احساس می کند یافتن کارگران واجد شرایط به یک چالش مهم تبدیل شده است.

بسیاری از کسب و کارهایی که در زمینه بلاک چین به سرعت در حال گسترش در ویتنام فعالیت می کنند، در رنج هستند. او گفت که برخی از نهادها شروع به شکار برنامه نویسان در کشورهای دیگر کرده اند. برخی از کشورهایی که متخصص صادرات هستند عبارتند از امارات متحده عربی، هند، کره جنوبی و اروپا.

دانگ فکر می کند که یکی از دلایل آن این است که بلاک چین در موسسات آموزشی ویتنامی در نظر گرفته نمی شود. همچنین، او احساس می کند که استارت آپ ها و مراکز نوآوری باید برنامه های آموزشی خود را شروع کنند. کسب و کارها باید دانش آموزان را هدف قرار دهند و سطح همکاری بین المللی خود را افزایش دهند.

تحقیقات پلت فرم استخدام Vietnamworks شکاف مثبت بزرگی را برای مهندسان بلاک چین نشان می دهد. این نشان داد که متخصصان بلاک چین پردرآمدترین کارکنان هستند. این نظرسنجی 1000 کارمند نمونه از بخش فناوری اطلاعات را هدف قرار داد.

ویتنام تنها اقتصادی نیست که برای یافتن کارکنان واجد شرایط کافی برای کار در صنعت بلاکچین تلاش می کند. با توجه به شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای Linkedin، تعداد فهرست‌های شغلی در ایالات متحده که شامل کلمه کلیدی «بلاک چین» می‌شود، در سال‌های 400-2020 تقریباً 21 درصد افزایش یافت.

انتخاب سنتی "ساخت در مقابل خرید" به دلیل کمبود استعدادهای بلاک چین به طور اساسی به سمت "خرید" تغییر می کند. می‌توانید با کار با کسب‌وکاری که قبلاً تمام آن کار را انجام داده است، از این مشکل جلوگیری کنید.

موسسات مالی در درجه اول به تخصص بلاک چین نیاز دارند. کارشناسان ظرفیت مورد نیاز برای جمع‌آوری داده‌ها در مورد دارایی‌های دیجیتال و تبدیل آن به مجموعه‌ای از اطلاعاتی که تیم‌های مالی می‌توانند از آن استفاده کنند، توسعه می‌دهند. داشتن یک منبع معتبر برای داده های دارایی های مجازی، نیاز به استخدام توسعه دهندگان بلاک چین را از بین می برد.

آموزش تحلیلگران برای تفسیر اطلاعات دارایی دیجیتال ارائه شده به آنها در قالب هایی که از قبل می دانند آسان تر است. آموزش آن ها برای تجزیه و تحلیل داده های خام بلاک چین نمی تواند یکسان باشد.