بینش استعدادهای صنعت بلاک چین جهانی - تمرکز بر وب 3.0 | تحلیل صنعت| آکادمی OKX

صنعت بلاک چین از زمان آغاز به کار خود کمی بیش از یک دهه پیش رشد سریعی داشته است، اما سرعت توسعه در چند سال گذشته به طور قابل توجهی افزایش یافته است. در حالی که صنعت و رشد آن اغلب از طریق ارزش بازار، حجم معاملات و سایر معیارهای مالی ارزیابی می‌شود، کسب‌وکارهایی که این بخش را تشکیل می‌دهند توسط افرادی با استعدادهای مختلف هدایت و اداره می‌شوند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد صنعت بلاک چین از طریق این لنز، OKX و LinkedIn مطالعه ای را با تمرکز بر رشد، تغییر الزامات، دوره تصدی و جمعیت شناسی استعدادها در فضای بلاک چین و وب 3.0 انجام دادند و با همکاری یکدیگر مطالعه کردند.

خلاصه اصلی

• رشد استعدادهای جهانی بلاک چین قوی است، اما نرخ رشد استعدادهای چینی نسبتاً پایین است.
  • کل استعدادهای جهانی بلاک چین نسبت به سال قبل 76 درصد رشد داشته است، با ایالات متحده، هند و چین به عنوان سه کشور برتر استعدادهای بلاک چین، که نرخ رشد استعداد چین نسبتا پایین است و 12 درصد است. با توجه به اینکه نرخ رشد تقاضای استعداد در چین به 60 درصد در سال به سال می رسد، نرخ رشد استعداد در چین بسیار کمتر از نرخ رشد تقاضای استعداد است.
• نیازهای اصلی استعدادها از حوزه مالی به حوزه فنی تغییر می کند.
  • در صنعت جهانی بلاک چین، استعدادهای مالی بالاترین نسبت را تشکیل می دهند، به طوری که مهندسان آزمایش سریع ترین نرخ رشد را تجربه می کنند و استعدادهای فنی بیشترین شکاف در تقاضا را دارند.
• دوره استعدادیابی کوتاه است، گردش مالی زیاد است و استعداد جریان عمدتا در داخل صنعت است.
  • میانگین دوره تصدی استعدادهای بلاک چین جهانی 1.2 سال و تصویر کلی استعدادها است جریان تصدی کوتاه مدت و نرخ جریان استعداد بالا را نشان می دهد. ویژگی های جریان خاص این است که، به جز هجوم استعدادها از شرکت های مالی و شرکت های فناوری به صنعت بلاک چین، جریان استعداد در صنعت بلاک چین در درجه اول از داخل صنعت و از شرکت های همتا است.
• شرکت‌های بلاک چین نیازمندی‌های تحصیلی خود را افزایش می‌دهند و استعدادهای زن کمیاب است. نسبت مردان به زنان در حوزه بلاک چین جهانی حدود 8:2 است.
  • متخصصان دارای مدرک کارشناسی ارشد 40 درصد از استعدادها در صنعت بلاک چین جهانی را تشکیل می دهند. سطح تحصیلات کلی نسبتاً بالا است و هر چه موقعیت ها تخصصی تر شوند، الزامات تحصیلی بالاتر است. با توسعه نوآوری در کل صنعت بلاک چین و معرفی موضوعات یا دوره های مرتبط با بلاکچین برای آموزش متخصصان در دانشگاه های سراسر جهان، الزامات آموزشی برای استعدادها بیشتر شده و رقابت برای استعدادها شدیدتر خواهد شد.

جدول محتوا

"شتاب" در عصر اقتصاد دیجیتال

همراه با توسعه فشرده اقتصاد دیجیتال، بلاک چین و دیگر نسل‌های جدید نوآوری فناوری اطلاعات به پیشرفت چشمگیری ادامه می‌دهند. در حالی که مفاهیم متاورس و وب 3.0 با سرعت بالایی در حال توسعه هستند و به تدریج در حال گسترش هستند، فناوری بلاک چین و اکوسیستم ارزهای دیجیتال از رونق پایدار برخوردار هستند.

بلاک چین به‌عنوان یک انقلاب اقتصادی دیجیتال و زیرساخت‌های اطلاعاتی نسل بعدی، به‌سرعت توسعه یافته و به همه حوزه‌های اقتصاد جهانی نفوذ می‌کند، که در طول زمان تأثیر گسترده‌تر و عمیق‌تری خواهد داشت. کشورهای بزرگ در سراسر جهان در حال تسریع توسعه فناوری بلاک چین هستند و بلاک چین عمیقاً در زمینه های مختلف در سطح جهانی ادغام می شود، بنابراین تغییر شکل ساختار اقتصاد جهانی و تغییر چشم انداز رقابت جهانی را "شتاب می بخشد". در مقابل این پس‌زمینه، تغییرات، فرصت‌ها و چالش‌های جدید ناشی از تکان‌های صنعت، تغییرات سازمانی، محیط‌های بازار، اکوسیستم‌های شرکتی و جریان استعدادها خواهد بود.

برای کمک به شرکت‌ها در درک بیشتر فرصت‌هایی که بلاک چین برای توسعه سازمانی به ارمغان می‌آورد، و با به دست آوردن درک عمیق‌تر از وضعیت فعلی و روندهای تغییر صنعت بلاک چین و سازمان‌ها و استعدادهای درگیر، از بازی جلوتر باشند، LinkedIn و OKX به طور مشترک یک برنامه را انجام دادند. مطالعه در مورد توسعه سازمانی و استعداد در صنعت جهانی بلاک چین بر اساس داده های استعداد جهانی لینکدین و مصاحبه با تعدادی از شرکت ها. این مطالعه تکامل صنعت بلاک چین جهانی و روندهای تحقیقاتی کلیدی را بررسی می کند و وضعیت فعلی و روندهای آینده استعدادهای جهانی بلاک چین را تجزیه و تحلیل می کند، که مراجع ارزشمندی را برای شرکت ها فراهم می کند تا الگوی توسعه صنعت بلاک چین جهانی، الزامات و الزامات را درک کنند. ویژگی های استعداد و ایجاد استعدادهای اصلی و استخرهای استعداد.

روش تحقیق

این گزارش یک پروژه تحقیقاتی مشترک است که توسط LinkedIn و OKX بر اساس داده‌های استعداد انحصاری لینکدین انجام شده و بیش از 10 بخش مرتبط از جمله بلاک چین، رمزنگاری، محاسبات کوانتومی، دفتر کل توزیع شده، بیت‌کوین، مکانیسم‌های اجماع، پروتکل‌های اجماع، ارزهای دیجیتال، همتایان را پوشش می‌دهد. شبکه‌های همتا، اتریوم، قراردادهای هوشمند، نظریه بازی‌ها و برنامه‌های غیرمتمرکز.

این مطالعه همچنین از رشته های مرتبط با کامپیوتر، تحقیق و توسعه زنجیره عمومی منبع باز، مکانیسم های اجماع، رمزنگاری، Go، Rust، Ethereum 2.0، Polkadot، توسعه DApp، Solidity، DeFi و سایر کلمات کلیدی شغلی برای فیلتر کردن نمونه استعدادها استفاده می کند. بر اساس این نمونه، ما تجزیه و تحلیل عمیقی را در مورد استعدادهای صنعت بلاک چین انجام دادیم، با نمونه‌های داده‌های تحقیقاتی که 180 کشور را پوشش می‌دهد و از ژانویه 2019 تا ژوئن 2022 را شامل می‌شود.

معماری و برنامه های کاربردی فناوری بلاک چین در درجه اول به یک لایه زیرساخت، یک لایه پروتکل و برنامه و یک لایه ورودی تقسیم می شوند:

مروری بر تحولات صنعت بلاک چین جهانی

• بلاک چین با تولد بیت کوین ظهور کرد
• فناوری بلاک چین به زیرساخت زیربنایی انقلاب فعلی فناوری جهانی تبدیل شده است
• فناوری بلاک چین به تدریج سناریوهای کاربردی خود را با بهینه سازی "Blockchain+" گسترش می دهد.
• بلاک چین در پشت متاورس، وب 3.0 و روندهای سیاست جهانی به شکوفایی خود ادامه می دهد.

در سال‌های اخیر، در چارچوب همه‌گیری کووید-19 و بحران ژئوپلیتیک، جهان به طور فزاینده‌ای در حال تکه تکه شدن است و مردم مشتاقانه منتظر انقلاب فناوری بعدی برای تغییر وضعیت موجود هستند. در مقابل این پس‌زمینه است که فناوری بلاک چین – و در واقع صنعت کریپتو در کل – متولد شد و رشد کرد. این امر منجر به تسریع گسترش فناوری بلاک چین در کشورهای سراسر جهان شده است و صنایع مختلف نیز به کاربرد و ادغام این فناوری نوظهور سرعت بخشیده اند.

منشا بلاک چین: بیت کوین و بلاک چین

مفهوم بلاک چین، ملغمه‌ای از رمزنگاری، سیستم‌های توزیع‌شده و تئوری بازی‌ها، برای اولین بار در کاغذ سفید بیت‌کوین با عنوان «بیت‌کوین: یک سیستم نقدی الکترونیکی همتا به همتا» که توسط ساتوشی ناکاموتو در 1 نوامبر 2008 منتشر شد، ظاهر شد. در مقاله، بنیانگذار نام مستعار دیدگاه جدید خود را برای ارز دیجیتال توضیح داد و اولین شبکه ارز دیجیتال غیرمتمرکز و بدون سانسور را با مفاهیمی مانند اثبات کار، رمزنگاری، توابع هش و پاداش‌های بلوک شرح داد. در 3 ژانویه 2009، بلاک جنسیس بیت کوین ایجاد شد، که نه تنها نشان دهنده ایجاد اولین بیت کوین ها بود، بلکه نشان دهنده اجرای رسمی فناوری بلاک چین نیز بود. در آن زمان، بلاک چین هنوز فقط یک مفهوم آزمایشگاهی آزمایش نشده بود، و بیت کوین تنها در یک جامعه محدود و خاص، که عموماً بر رمزنگاری متمرکز بود، ارجاع و مورد بحث قرار می گرفت. مردم هنوز به پتانسیل بیت کوین برای تبدیل شدن به «طلای دیجیتال» و همچنین قدرت بلاک چین برای متحول کردن اقتصاد دیجیتال پی نبرده بودند.

توسعه صنعت بلاک چین

در سال‌های اخیر، صنعت بلاک‌چین و ارزهای دیجیتال علی‌رغم تردیدها و انتقادات، پیشرفت چشمگیری داشته است. در بیش از یک دهه، بازار ارزهای دیجیتال نزدیک به 3 تریلیون دلار - بیش از 20 درصد از ارزش بازار طلا - به اوج خود رسیده است و بیت کوین به یک ارز آنلاین جهانی به طور گسترده توسط موسسات اصلی تبدیل شده است. اکوسیستم پررونق غیرمتمرکز یا DApp که تا حد زیادی بر روی بلاک چین اتریوم و همچنین در زنجیره های عمومی نوظهور بزرگ ساخته شده است، به بخشی جدایی ناپذیر از زندگی روزمره و کاری بسیاری از افراد تبدیل شده است. علاوه بر این، روایت بزرگ متاورس و مفهوم وب 3.0 در حال تبدیل شدن به صنایع نوظهوری هستند که تعداد زیادی از غول های اینترنتی و فناوری در تلاش هستند تا از آن بهره ببرند و بستر گسترده تری را برای کارآفرینان در سراسر جهان فراهم کنند. از سوی دیگر، فناوری بلاک چین به زیرساخت اصلی این انقلاب جهانی فناوری تبدیل شده است.

از نظر اندازه صنعت, مطابق طبق پیش بینی های تحقیقاتی IDC، اندازه بازار جهانی بلاک چین از سال 48 تا 2020 به نرخ رشد ترکیبی حدود 2024 درصد خواهد رسید، در حالی که اندازه بازار بلاک چین چین رشد خواهد کرد با نرخ رشد مرکب سالانه 54.6 درصد از سال 2020 تا 2025، رتبه اول را در جهان به خود اختصاص داده است.

نگاهی به زنجیره ارزش صنعتبه لطف سیاست‌های مطلوب، پیشرفت فن‌آوری و رشد مستمر مقیاس صنعت، زنجیره تامین بلاک چین به تدریج در حال بهبود است و ساختار زیربنایی بخش‌های میانی و پایین‌تر زنجیره به طور فزاینده‌ای واضح‌تر می‌شود.

از نظر سرمایه گذاری در صنعت، صنعت جهانی بلاک چین هم در رویدادهای مالی و هم در مبالغ یک روند صعودی آهسته داشته است. با در نظر گرفتن صنعت بلاک چین به عنوان مثال، بر اساس تجزیه و تحلیل داده ها توسط ITJuZi.com، 868 رویداد سرمایه گذاری و تامین مالی در صنعت بلاک چین از سال 2013 تا 2021 راه اندازی شده است که در مجموع به 62.914 میلیارد یوان می رسد.

محرک های توسعه صنعت بلاک چین و ارزهای دیجیتال

با افزایش تعداد کاربران جهانی و تشدید دشواری استخراج، بیت کوین شروع به حرکت از مدل استخراج CPU به استخراج GPU کرد که منجر به توسعه و تکرار ماشین‌های استخراج حرفه‌ای شد و به باز کردن پتانسیل کاربردی بلاک چین در صنایع مختلف کمک کرد.

در ژانویه 2013، اولین دستگاه ماینینگ ASIC جهان با موفقیت توسط تیمی به رهبری ژانگ نانگنگ توسعه یافت و سازنده ماشین‌های معدن Canaan Creative تأسیس شد. Ebang International Holdings Inc. و Bitmain Technologies Ltd. نیز تأسیس شدند و به تدریج در همان زمان به شهرت رسیدند. در آوریل همان سال، اولین تاسیسات معدنی در مقیاس بزرگ جهان به طور رسمی راه اندازی شد. از آنجا توسعه و تولید ماشین‌های معدن و تجمیع نرخ هش معدن/ استخر وارد مرحله تجاری‌سازی شد. ظهور عصر استخراج تخصصی شاهد افزایش قیمت بیت کوین از 13 دلار به 1,153 دلار در سال 2013 بود که افزایش تجمعی بیش از 8,000٪ بود. در سال 2019، Canaan Creative با موفقیت در NASDAQ راه اندازی شد و آن را به اولین سهام بلاک چین در جهان و اولین شرکت مستقل چینی تراشه های هوش مصنوعی حقوق مالکیت معنوی تبدیل کرد که با موفقیت IPO در ایالات متحده انجام داد و باعث توسعه مداوم صنعت ریزتراشه شد. رشد مداوم نرخ هش شبکه بیت کوین، پایه ای محکم برای امنیت سایبری فراهم می کند. در سال‌های پس از آن، شبکه بیت‌کوین امنیت و پایداری فناوری بلاک چین را کاملاً ثابت کرده و به یک لایه اجماع آنلاین جهانی تبدیل شده است.

روند تکامل بلاک چین

صنعت بلاک چین در سال 2021 شاهد رشد شتابی در همه زمینه ها بود. تحت تأثیر تسهیل کمی جهانی، قیمت بیت کوین افزایش یافت و به رکورد 69,000 دلار رسید و آن را در 10 بازار دارایی برتر جهانی قرار داد و در یک نقطه از تسلا در جایگاه هفتم پیشی گرفت. تحت هدایت رهبران صنعت، بازار ارزهای دیجیتال در سراسر جهان تقویت شده است و هر بخش ارزش کل بازار را از مرز 3 تریلیون دلار عبور می دهد. از نظر تامین مالی، طبق آمار PAData، در سال 2021، در مجموع 1,351 رویداد سرمایه گذاری و تامین مالی در صنعت جهانی بلاک چین رخ داده است که مجموع تامین مالی افشا شده به 30.51 میلیارد دلار می رسد که نشان دهنده افزایش تقریباً سالانه نسبت به سال گذشته است. 884 درصد بیش از 80 درصد از رویدادهای تأمین مالی برای سرمایه‌گذاری در پروتکل‌های بلاک چین در مراحل اولیه بود، که نشان می‌دهد بازار در مرحله توسعه سریع است و بخش‌های نوآور و نوآوری در حال ظهور هستند.

از نظر بخش های اصلی، با بلاک چین به عنوان زیرساخت، سه بخش اصلی - متاورس، NFT ها و بازی های بلاک چین - به سرعت شروع به شتاب گرفتن کرده اند.

سال 2021 به عنوان سال متاورس نامگذاری شده است، مفهومی که از داستان های علمی تخیلی سرچشمه گرفته و از پیشرفت های چشمگیری در واقعیت مجازی، 5G، هوش مصنوعی، بلاک چین و سایر فناوری های مرتبط و همچنین افزایش مستمر تقاضا برای وجود دیجیتال در بحبوحه یک بیماری همه گیر جهانی.

در مارس 2021، Roblox با موفقیت در بورس اوراق بهادار نیویورک فهرست شد و اولین شرکت سهامی عام درگیر در متاورس شد. از آن زمان، شرکت‌های مطرح فناوری مانند مایکروسافت، انویدیا، اپل، گوگل، تنسنت و بایت‌دنس راه‌اندازی سخت‌افزار و نرم‌افزار مرتبط با متاورس را اعلام کردند و فیس‌بوک حتی نام خود را به متا تغییر داد و تمام تخم‌های خود را در سبد متاورس قرار داد. علاوه بر این، موسسات سرمایه گذاری معروفی مانند a16z، گلدمن ساکس، سکویا کپیتال و تایگر گلوبال نیز به این روند پیوسته اند. بر اساس گزارشی از محققان OKX، پیش‌بینی می‌شود که تا پایان سال 2021، کل ارزش بازار بخش متاورس حدود 27.5 میلیارد دلار باشد که نشان‌دهنده پتانسیل بزرگی برای رشد در مقایسه با ارزش بازار 14.8 تریلیون دلاری است. نقطهشرکت های کام. گلدمن ساکس پیش‌بینی کرد که تا چند سال آینده می‌توان تا 1.35 تریلیون دلار در توسعه فناوری‌های مرتبط با فراجهت سرمایه‌گذاری کرد. علاوه بر این، طبق داده‌های «کاغذ سفید توسعه استعدادهای متاورس»، تعداد مشاغل جدید ارسال شده در بخش متاورس به‌طور پیوسته در حال رشد است و به ترتیب در سال‌های 13.59 و 14.60 نسبت به سال قبل 2019 درصد و 2020 درصد افزایش یافته است. افزایش قابل توجه 37.07 درصدی در سال 2021.

انفجار مفهوم متاورس همچنین با توسعه دو بخش اصلی دیگر، NFT ها و بازی های بلاک چین، که به عنوان GameFi نیز شناخته می شوند، مرتبط است.

NFTها، از توکن‌های غیرقابل تعویض، که راه‌حل‌های احراز هویت و نقشه‌برداری دارایی را برای متاورس ارائه می‌کنند، با افزایش ۱۱۰۰۰ درصدی استفاده، توسط دیکشنری کالینز به عنوان کلمه سال ۲۰۲۱ انتخاب شدند. به عنوان کلمه سال، فناوری NFT پیشرفت چشمگیری در هر دو سناریوهای کاربردی و نفوذ به مناطق سنتی داشته است. در حالی که پذیرش NFT در بخش های موسیقی، فیلم، اجتماعی، بازی و مالی به گسترش خود ادامه می دهد، سناریوها متنوع تر می شوند. علاوه بر این، NFT ها ادغام در صنایع سنتی مانند کالاهای لوکس، خودروسازی، FMCG، سرگرمی، صنایع فرهنگی و خلاق، و غذا و نوشیدنی را تسریع کرده اند. این به روشی جدید برای کسب درآمد برای برندها تبدیل شده است. شرکت های پیشرو مانند دیزنی، پورشه، کوکاکولا و باربری قبلا سرمایه گذاری کرده اند. بر اساس گزارش OKX Blockdream Ventures، ارزش تراکنش تجمعی NFT در سال 2021 11,000 میلیارد دلار بوده است که نسبت به سال گذشته بیش از 2021 درصد افزایش داشته است.

از سوی دیگر، GameFi به بازی برای کسب درآمد به عنوان مدل اصلی برنامه خود متکی است و دسته بندی هایی مانند بازی های نوبتی، جعبه شنی، کارت و بازی های RPG را ارائه می دهد. تعداد زیادی پروژه با کیفیت با نتایج چشمگیر تولید کرده است. برای مثال، The Sandbox، یک پروژه زمین متاورس، با بیش از 60 شرکت از جمله HSBC، JPMorgan، PwC و Gucci وارد همکاری نزدیک شده است و حتی یکی از 100 شرکت تأثیرگذار مجله تایم نامیده شده است. OKX Blockdream Ventures گزارش می‌دهد که در طول سال 2021، تعداد کل پروژه‌های GameFi به 1,330 پروژه ادامه داد، با حجم کل تراکنش‌ها از 44.7 میلیارد دلار، تعداد کیف پول‌های فعال منحصربه‌فرد که از DeFi پیشی گرفتند و بیش از 200 رویداد مالی مرتبط با مجموع سرمایه‌گذاری تقریبا 4 میلیارد دلار غول های بازی های سنتی مانند Ubisoft، Voodoo و WeMade نیز شروع به استقرار فعال راه حل های GameFi برای تسریع در ادغام IP های بازی سنتی با فناوری بلاک چین و عناصر رمزنگاری کرده اند.

در سال 2022، متاورس و وب 3.0 همچنان دو روند اصلی در بازار فعلی خواهند بود..

علاوه بر جریان ثابتی از سازمان‌های جدید و شرکت‌های برتر که ورود خود را به فضای متاورس اعلام می‌کنند، از جمله Suning.com، تویوتا، بودویزر، هرمس و هیوندای، متاورس نیز در برنامه‌های برنامه‌ریزی در سطح ملی گنجانده شده است.

به عنوان مثال، دولت شهری سئول یک برنامه پنج ساله به نام "طرح اساسی Metaverse Seoul" منتشر کرده است که در آن از ایجاد یک اکوسیستم خدمات اداری سه فازی metaverse که از سال 2022 شروع می شود و همه سطوح دولت شهری، از جمله اقتصاد را پوشش می دهد، اعلام کرده است. ، فرهنگ، گردشگری، آموزش و ارتباطات. دولت کره جنوبی همچنین گفته است که 17.9 میلیارد وون کره برای حمایت از توسعه محتوا و توسعه شرکت های متاورس در خارج از کشور سرمایه گذاری خواهد کرد و قصد دارد 40,000 متخصص در زمینه متاورس آموزش دهد تا این کشور را به پنج کشور بزرگ در بازار جهانی متاورس برساند. . امانوئل مکرون، رئیس‌جمهور فرانسه در مصاحبه‌ای گفت که برای اطمینان از اینکه اروپا مستقل و در خط مقدم متاورس و وب 3.0 باقی می‌ماند، یک "متارور اروپایی" ایجاد می‌کند، در حالی که نخست‌وزیر ژاپن گفته است که بلاک‌چین، NFT و متاورس بخشی از آن هستند. رشد استراتژیک آینده ژاپن

به نظر می رسد وب 3.0 حتی جاه طلب تر از متاورس باشد.

روایت Web 3.0 شامل تعدادی ویژگی و مفاهیم بسیار تخیلی است که برای تغییر رابطه بین انسان و تولید، باز کردن ظرفیت عظیم تولید، و ارائه یک پلت فرم گسترده‌تر برای کارآفرینان جهانی طراحی شده‌اند. در آینده، وب 3.0 یک بازیگر اصلی در حوزه‌های شناسایی دارایی‌های شخصی، انتقال ارزش، توزیع مجدد ارزش متقابل و تغییر پارادایم سازمانی خواهد بود و اقتصاد آنلاین و مدل‌های تجاری موجود را تغییر خواهد داد.

OKX با سال‌ها تجربه به‌عنوان پیشرو در صنعت بلاک چین و یک ژن فناوری قوی، معتقد است که در حالی که وب 2.0 بر دو منبع اصلی ارزش - ارزش مستقل و ارزش شبکه متکی است - وب 3.0 یک انگیزه اضافی برای افزایش ارزش ارائه می‌کند: ارزش توکن. .

ارزش مستقل، ارزشی است (فقط از محصول پایه) که زمانی وجود دارد که هیچ کس دیگری از آن در یک پلت فرم استفاده نمی کند. ارزش شبکه که با حل نقاط درد تجسم می یابد، ارزشی است که در پلتفرم به دلیل استفاده توسط سایر کاربران در پلتفرم و ارزش ایجاد شده در پلت فرم از طریق فعالیت ها و استفاده سایر کاربران وجود دارد. مقدار توکن مقداری است که از توکن‌های بومی مرتبط با پروتکل در پلتفرم Web 3.0 ایجاد می‌شود. با افزایش موارد استفاده از پروتکل، ارزش توکن مرتبط با پروتکل نیز افزایش می یابد. کاربران اولیه می توانند از قدردانی توکن خود بهره مند شوند. بنابراین، ارزش توکن، اهرم ارزش اضافی برای محبوبیت افکت‌های آنلاین فراهم می‌کند.

در حال حاضر، رشد بازارهای سرمایه گذاری سنتی مانند اینترنت، تولید و املاک و مستغلات در حال کاهش است و تعداد زیادی از موسسات سرمایه گذاری به وب 3.0 روی می آورند که امکانات نامحدودی را ارائه می دهد. طبق گزارش OKX، استارت‌آپ‌های Web 3.0 بیش از 173 میلیون دلار سرمایه‌گذاری در سه ماهه اول سال 2022 دریافت کردند. امسال، بیش از 15 شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر، صندوق‌های ویژه Web 3.0 را با ارزش بیش از 4 میلیارد دلار راه‌اندازی کرده‌اند. به عنوان مثال، Sequoia Capital یک صندوق 600 میلیون دلاری اختصاص داده شده به سرمایه گذاری در استارتاپ های مرتبط با وب 3.0 راه اندازی کرده است، در حالی که a16z اعلام کرده است که در حال جمع آوری 4.5 میلیارد دلار برای ایجاد یک صندوق جدید است که یک میلیارد دلار آن برای سرمایه گذاری اولیه در این صندوق استفاده می شود. بخش وب 1، در میان دیگران.

علاوه بر شرکت‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر سنتی، شرکت‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر ارزهای دیجیتال بومی مانند OKX Blockdream Ventures، که توسط OKX راه‌اندازی شده‌اند، نیز مراقب وب ۳.۰ هستند و سرمایه‌گذاری‌های مرتبط را انجام می‌دهند. به عنوان مثال، OKX Blockdream Ventures علاوه بر زیرساخت‌های اولیه، در حوزه‌های محبوبی مانند NFT و GameFi نیز حضور دارد و همچنین اعلام کرده است که نسبت به جایگاه‌های مختلف مانند ذخیره‌سازی، میان‌افزار و DID بسیار خوش‌بین است.

بر اساس گزارش Rapid Innovation، 94 درصد از مدیران شرکت های Fortune 500 مورد بررسی گفتند که برنامه هایی برای پروژه های بلاک چین دارند.

پاسخ دهندگان بر این باورند که فناوری بلاک چین پتانسیل تغییر اقتصاد جهانی را دارد، در حالی که 89 درصد از مدیران Fortune 500 معتقدند که نوآوری های وب 3.0 در دهه آینده، فعالیت های تجاری را برای 100 سال آینده تعریف می کند. برای همگام شدن با این روند، شرکت‌ها برنامه‌های استخدام را راه‌اندازی می‌کنند – برای مثال، Spotify، بزرگترین سرویس اشتراک موسیقی در جهان، اعلام کرده است که به دنبال مهندسان ارشد پشتیبان است تا فناوری‌های جدیدی مانند Web 3.0 را به عنوان راهی برای شناسایی کشف کنند. فرصت های رشد بعدی و همچنین آزمایش ساخت و اجرای محصولات جدید و موجود. پلتفرم ویدیویی یوتیوب همچنین یک پست شغلی برای مدیر مدیریت محصول Web 3.0 دارد که مسئولیت‌های آن شامل تعریف، برقراری ارتباط و اجرای چشم‌انداز، استراتژی و نقشه راه Web 3.0 برای YouTube است. کاوش در مشارکت ها، استانداردهای باز و فرصت ها برای قابلیت همکاری؛ هدایت توسعه صنعت خالق گسترده تر؛ و هماهنگی استراتژی محصول به گفته فینبولد، مایکروسافت همچنین قصد دارد یک مدیر توسعه تجارت رمزنگاری را به عنوان راهی برای هدایت تیم‌های توسعه کسب‌وکار هوش مصنوعی و فناوری‌های نوظهور برای ساختن استراتژی‌های آینده وب ۳.۰ استخدام کند.

پیش‌بینی می‌شود که فناوری بلاک چین و اکوسیستم ارزهای رمزنگاری‌شده مطمئناً با توسعه مفاهیم متاورس و وب 3.0 با سرعتی سریع و به تدریج گسترش خواهند یافت. به عنوان بخشی از انقلاب اقتصاد دیجیتال و نسل جدیدی از زیرساخت های اطلاعاتی، بلاک چین به سرعت توسعه می یابد و به تمام حوزه های اقتصاد جهانی نفوذ می کند.

وضعیت فعلی استعدادها در صنعت جهانی بلاک چین

• کل استعدادهای جهانی بلاک چین نسبت به سال قبل 76 درصد رشد داشته است، اما نرخ رشد استعداد در چین نسبتاً پایین است و 12 درصد است.
• ایالات متحده از نظر استعدادهای بلاک چین در رتبه اول جهان قرار دارد و هند در رتبه دوم و چین در رتبه سوم قرار دارند.
• ایالات متحده، چین و فرانسه سه کشور برتر جهان در تقاضا برای استعدادهای بلاک چین هستند.
• استعدادهای مالی بیشترین نسبت استعدادها را به خود اختصاص می دهند، با بیشترین شکاف تقاضا برای استعدادهای فنی مانند استعدادهای مهندسی و فناوری اطلاعات.
• نقش های تحلیلگر تضمین کیفیت بالاترین نرخ رشد استعداد را با 713 درصد دارند.
• دوره تصدی استعدادها کوتاه است، گردش مالی زیاد است و جریان استعداد عمدتاً در صنعت است.
• نسبت مردان به زنان در حوزه بلاک چین جهانی حدود 8:2 است. متخصصان دارای مدرک کارشناسی ارشد 40 درصد از استعدادها در صنعت بلاک چین جهانی را تشکیل می دهند. استعداد عموماً دارای تحصیلات عالی است.

ایالات متحده، هند و چین سه کشور برتر جهان از نظر استعدادهای بلاک چین هستند، در حالی که نرخ رشد استعداد در چین نسبتا پایین است و 12 درصد است.

LinkedIn Talent Insights نشان می‌دهد که تعداد کل افراد شاغل در صنعت بلاک چین در میان اعضای جهانی لینکدین تا ژوئن 76 نسبت به سال قبل 2022 درصد رشد داشته است. از نظر توزیع جهانی، ایالات متحده، هند و چین سه کشور برتر هستند. در جهان برای استعدادهای بلاک چین، با تعداد استعدادهایی که در سه رتبه برتر جهانی قرار دارند. در میان 10 کشور برتر جمع‌آوری استعدادهای بلاک چین، آسیا چهار جایگاه و اروپا سه جایگاه را به خود اختصاص داده‌اند. از تجزیه و تحلیل تعداد استعدادها، تعداد کل استعدادها در ایالات متحده که رتبه اول را دارد، بسیار بیشتر از هند و چین است. از نظر نرخ رشد استعداد، در بین 10 کشور برتر استعدادهای بلاک چین، هند و کانادا به ترتیب دارای نرخ رشد نسبتا بالایی بیش از 100٪، 122٪ و 106٪ هستند و پس از آن سنگاپور با 92٪، در حالی که چین نسبتاً پایین است. نرخ رشد 12 درصدی

ایالات متحده، چین و فرانسه سه کشور برتر جهان در تقاضا برای استعدادهای بلاک چین هستند و تقاضای استعداد برای کشورهای استعداد اصلی همچنان قوی است.

از نظر آگهی های شغلی، تقاضای استعداد عمدتاً در ایالات متحده، چین، فرانسه، هند، آلمان و سایر کشورها متمرکز است. شایان ذکر است که در بین 10 کشور برتر استعدادیابی بلاک چین، آگهی های شغلی بلاک چین در ایالات متحده، چین، هند، بریتانیا، سنگاپور، کانادا و سایر کشورها در سال 2021 در حال افزایش است. در این میان، کانادا بالاترین نرخ رشد را دارد. 560 درصد، پس از آن سنگاپور (180 درصد) و هند (145 درصد) قرار دارند. ایالات متحده و آلمان 82 درصد و چین با 78 درصد رشد دارند. بینش استعدادهای لینکدین نشان می دهد که این کشورها همچنان به رشد تقاضا برای استعدادها بر اساس تعداد آگهی های شغلی در نیمه اول سال 2022 ادامه می دهند.

از نظر بازار چین، عمدتاً به لطف حمایت چین از "بلاک چین به عنوان یک پیشرفت مهم در نوآوری مستقل فناوری های اصلی و تسریع توسعه فناوری بلاک چین و نوآوری های صنعتی" و اجرای یک سری ابتکارات، بلاک چین رسماً وارد شده است. به چشم عموم تبدیل شود و توجهی به سرمایه، اقتصاد فیزیکی و افکار عمومی شود. افزایش تعداد شرکت های بلاک چین و سرمایه گذاری در بلاک چین، تقاضا برای استعدادهای بلاک چین را تسریع کرده است. در سه ماهه دوم سال 2020، وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی بلاک چین را به عنوان یک شغل جدید اعلام کرد، که همچنین باعث افزایش تقاضا و کمبود استعداد در زمینه بلاک چین شد.

استعدادهای مالی بیشترین سهم صنعت جهانی بلاک چین را نشان می دهد، در حالی که استعدادهای تحلیلگر تضمین کیفیت نیز با بالاترین نرخ رشد می کنند.

از نظر ترکیب استعدادها در صنعت جهانی بلاک چین، پنج نوع استعداد برتر عبارتند از امور مالی، مهندسی، توسعه کسب و کار، فناوری اطلاعات و فروش. از این میان، استعدادهای مالی بیشترین درخواست را در صنعت بلاک چین جهانی دارند، با بالاترین نسبت افراد با ۱۹ درصد. استعدادهای مهندسی 19٪ را تشکیل می دهند، در حالی که توسعه کسب و کار، IT و استعدادهای فروش همگی در سطح مشابهی در حدود 16٪ هستند.

به طور خاص، در میان پنج استعداد برتر جهانی بلاک چین، محبوب ترین مشاغل معامله گران ارزهای دیجیتال، مهندسان نرم افزار، تحلیلگران، تحلیلگران پشتیبانی و مدیران حساب هستند.

از نظر رشد استعداد، پنج نقش برتر استعدادهای بلاکچین جهانی که سریع‌ترین رشد را دارند عبارتند از: تحلیلگر تضمین کیفیت، تکنسین رمزنگاری، متخصص انطباق، هنرمند و تحلیلگر پشتیبانی. تحلیلگر تضمین کیفیت بالاترین نرخ رشد را از ژوئن 2021 تا ژوئن 2022 با 713 درصد نشان داد که تکنسین رمزنگاری و متخصص انطباق به ترتیب در رتبه های دوم و سوم قرار گرفتند که هر دو بیش از 250 درصد رشد کردند. نقش‌هایی که سریع‌ترین رشد را دارند نشان می‌دهند که با پیشرفت تحقیقات فناوری بلاک چین و نفوذ، ادغام و توسعه آن در صنایع و زمینه‌های مختلف، صنعت بلاک چین از ماهیت بسیار مالی به ماهیت بسیار فنی در حال گذار است. این به طور کامل از ترکیب ویژگی های فنی و مالی بلاک چین استفاده می کند تا به تدریج به بخش مهمی از اقتصاد دیجیتال تبدیل شود.

با پیشرو بودن استعدادهای مهندسی و فناوری اطلاعات، تقاضای زیادی برای استعدادهای فنی در صنعت بلاک چین جهانی وجود دارد.

در حال حاضر شکاف زیادی در تقاضا برای استعدادهای فنی در استخر استعداد جهانی بلاک چین وجود دارد. تا ژوئن 2022، از نظر آگهی‌های شغلی، استعدادهای مهندسی در صدر تقاضای جهانی برای استعدادهای بلاک چین هستند و به دنبال آن استعدادهای فناوری اطلاعات قرار دارند. مدیریت محصول، بازاریابی و منابع انسانی نزدیک به عقب هستند. گروه مالی که در حال حاضر از نظر استعدادهای بلاک چین در رتبه اول قرار دارد، از نظر تقاضای استخدام تنها ششمین است. شکاف زیادی در تقاضا برای استعدادهای فنی در استخر استعدادهای بلاک چین وجود دارد.

دلیل اصلی تقاضای بالای استعدادهای فنی این است که صنعت بلاک چین در مراحل اولیه توسعه قرار دارد و زیرساخت های زیادی باید ساخته شود. در عین حال، خود صنعت بلاک چین ماهیت بسیار تکنولوژیکی دارد و پیشرفت علمی و فناوری بدون استعداد فنی امکان پذیر نیست.

برای مثال OKX، تیم خود را با سرعتی ثابت ساخته است. با توجه به ارزش‌های شرکتی مبتنی بر فناوری، محصول و موقعیت‌های فنی در کانون جذب آن بوده است. OKX زمان و تلاش بیشتری را صرف ذخیره استعدادهای فنی با کیفیت برای توسعه کیف پول OKX Web3، یک برنامه کاربردی سطح پایه Web 3.0 خواهد کرد که یک پلت فرم غیرمتمرکز یک مرحله ای برای کاربران جهانی است. OKX همچنین مقدار مشخصی را به رشد و استعدادهای عملیاتی و همچنین متخصصان پشتیبانی عملکردی بر اساس توسعه تجارت در هر منطقه اختصاص می دهد.

به عنوان پنجمین نوع استعداد پرطرفدار در صنعت بلاک چین جهانی، نوع استعداد نیروی انسانی نیز نشان دهنده تقاضا برای استعداد در صنعت بلاک چین و بازار استعداد فعال است.

تجزیه و تحلیل داده ها همچنین نشان داد که کشورها و مناطق مختلف تفاوت های قابل توجهی را در انواع استعدادهای مورد تقاضا در صنعت بلاک چین نشان می دهند. سنگاپور و هنگ کنگ را به عنوان مثال در نظر بگیرید: در سنگاپور، تمرکز بر استخدام مدیران محصول و مهندسان نرم افزار است، در حالی که در هنگ کنگ، تمرکز بر استخدام طراحان محصول، نویسندگان UX، مهندسان نرم افزار و مدیران محصول است.

علاوه بر این، از نظر حقوق استعدادها در صنعت بلاک چین، حقوق متخصصان بلاک چین در حال افزایش است زیرا تقاضا بسیار بیشتر از عرضه است. به گفته Glassdoor، متوسط ​​حقوق پایه یک توسعه دهنده بلاک چین در ایالات متحده 91,715 دلار در سال است. تا آنجا که به بازار چین مربوط می شود، طبق «گزارش وضعیت حقوق و دستمزد بازار منابع انسانی پکن 2021» که توسط دفتر منابع انسانی و تامین اجتماعی شهرداری پکن در نوامبر 2021 منتشر شد، در رتبه بندی حقوق 30 شغل جدید، مهندسان بلاک چین و تکنسین ها با میانگین حقوق سالانه 487,106 یوان در بالاترین رتبه قرار گرفتند. «گزارش توسعه استعدادهای صنعت بلاک چین» که توسط مرکز تبادل استعدادهای وزارت صنعت و فناوری اطلاعات در دسامبر 2021 منتشر شد، همچنین نشان می دهد که در مجموع، حقوق سالانه در صنعت بلاک چین سال به سال در حال افزایش است و رتبه اول را در صنعت افقی دارد. مقایسه با مزیت های رقابتی آشکار با نگاهی به حقوق مشاغل مختلف، حقوق برای پست های اصلی تحقیق و توسعه بالاترین بود. توزیع سنی حقوق به شکل دوکی بود و استعدادهای گروه سنی 30 تا 50 سال بالاترین حقوق را در این صنعت دریافت کردند. علاوه بر این، متوسط ​​سطح دستمزد سالانه استعدادهای صنعت بلاک چین در شهرهای کلیدی مانند پکن، شانگهای، گوانگژو و شنژن به طور قابل توجهی از سایر شهرها در کل جلوتر بود.

دوره تصدی استعدادها کوتاه است، گردش مالی زیاد است و جریان استعداد عمدتاً در صنعت است.

تحرک جهانی استعدادهای بلاک چین با دوره کوتاه تصدی و گردش استعداد بالا مشخص می شود. LinkedIn Talent Insights نشان می‌دهد که میانگین دوره تصدی استعدادهای بلاک چین در سراسر جهان 1.2 سال است. میانگین دوره تصدی پنج نوع استعداد برتر بلاک چین نیز متفاوت است، استعدادهای مالی به طور متوسط ​​1.3 سال، استعدادهای مهندسی به طور متوسط ​​1.1 سال، استعدادهای توسعه کسب و کار به طور متوسط ​​1.1 سال و استعدادهای فروش به طور متوسط ​​1.9 سال. علاوه بر این، پنج استعداد برتر بلاک چین مورد تقاضا، استعدادهای محصول و استعدادهای بازاریابی با میانگین 1.1 سال خدمت هستند.

پلتفرم‌های پیشرو و تثبیت شده معاملات ارزهای دیجیتال مانند OKX هنوز به طور پیوسته با برنامه‌های توسعه استعداد خود در حال پیشرفت هستند. طبق گزارش‌های رسمی OKX، این پلتفرم نیروی کار جهانی خود را در سال آینده 30 درصد افزایش می‌دهد و تعداد کل کارمندان را به 5,000 نفر می‌رساند.

مدیر منابع انسانی OKX گفت: «تعداد متقاضیان شغل در سراسر جهان در آوریل 2022 18,800 نفر و در ماه مه 18,900 نفر بود، بنابراین تعداد متقاضیان در حال افزایش است. در حال حاضر انواع نسبتاً غنی از استعدادها در بازار وجود دارد، اما افراد زیادی در زمینه بلاک چین تخصص ندارند. هنوز کمبود استعدادهای متخصص در توسعه وجود دارد و استعدادهای طراحی با زیبایی شناسی خوب و تمرکز بر محصولات رمزنگاری کمیاب هستند.

در همین حال، از نظر جریان‌های خاص، علاوه بر هجوم استعدادهای شرکت‌های مالی و فناوری به صنعت بلاک چین، به عنوان مثال، هجوم به شرکت‌های مالی سنتی مانند گلدمن ساکس، جی‌پی مورگان و اچ‌اس‌بی‌سی و فناوری نیز وجود داشته است. شرکت هایی مانند گوگل، مایکروسافت و فیسبوک. جریان جهانی استعداد در بلاک چین تحت سلطه جریان درون صنعتی است. LinkedIn Talent Insights نشان می دهد که از سال 2021، استعدادها عمدتاً بین شرکت های بلاک چین مانند Coinbase، Crypto.com، Gemini و Ripple در جریان بوده است.

نسبت مردان به زنان در حوزه بلاک چین جهانی حدود 8:2 است. با 40 درصد استعدادهای دارای مدرک کارشناسی ارشد، استعدادها عموماً دارای تحصیلات عالی هستند.

LinkedIn Talent Insights نشان می‌دهد که تا ژوئن 24، درصد زنان تمرین‌کننده بلاک چین بسیار کمتر از مردان عمل می‌کند و به ترتیب 76 درصد و 2022 درصد است. در مقایسه با صنعت اینترنت و مالی، درصد زنان در بلاک چین نسبتاً است. کم. حتی اگر صنعت و شرکت های بلاک چین به طور فعال از جذب استعدادهای عالی زن دفاع می کنند، به طور کلی استعدادهای زن در بلاک چین کمیاب است.

به عنوان مثال OKX را در نظر بگیرید: طبق مجموعه رسمی استخدام، این پلتفرم به اصل استخدام بدون در نظر گرفتن نژاد یا جنسیت پایبند بوده و متعهد به ایجاد یک زمین بازی برابر برای همه است. در حال حاضر، حدود 40 درصد از تیم جهانی کارمندان زن هستند که بالاتر از میانگین صنعت است. OKX همیشه به پیشرفت شغلی کارمندان زن اهمیت زیادی داده است و استعدادهای زن مشتاق بیشتری را برای پیوستن به آنها در آینده برای ترویج مشترک توسعه بلاک چین و وب 3.0 جذب خواهد کرد.

در حالی که صنعت بلاک چین جهانی با 59 درصد بالاترین نسبت دارندگان مدرک لیسانس را دارد، مدارک کارشناسی ارشد 40 درصد از کل را به خود اختصاص می دهند و به طور کلی دارای مدارک نسبتاً بالایی هستند. 10 مدرسه برتر در رتبه بندی استعدادهای جهانی بلاک چین همگی موسسات معتبر جهانی هستند.

گرایش استعدادها و مشاوره

• تضاد بین رشد استخر استعداد و تقاضا برای استعداد افزایش یافته است و افزایش مداوم تقاضا برای استعداد اجتناب ناپذیر شده است، بنابراین شرکت ها باید فعالانه روی ایجاد یک بانک منابع استعداد جهانی برای ایجاد یک استخر قوی کار کنند.
• استعدادهای فنی هسته اصلی تمرکز و تقاضای صنعت است، بنابراین تقویت جذب استعدادها در داخل و خارج از کشور و پرورش صحیح مهارت ها و پتانسیل استعدادهای اصلی مهم است.
• با جابجایی بالای استعدادها، سازمان ها باید چشم انداز و ارزش های سازمانی خود را در اسرع وقت تجدید کنند تا حس جاه طلبی را در کارکنان ایجاد کنند.
• شرکت‌های بلاک چین در حال افزایش نیازهای آکادمیک خود برای استعداد هستند و سازمان‌ها باید استعدادها را بازتعریف کنند و استانداردهای استعداد را نوآوری کنند تا با زمان همگام شوند.

تضاد بین رشد استخر استعداد و تقاضا برای استعداد افزایش یافته است و افزایش مداوم تقاضا برای استعداد اجتناب ناپذیر شده است، بنابراین شرکت ها باید فعالانه روی ایجاد یک بانک منابع استعداد جهانی برای ایجاد یک استخر قوی کار کنند.

با توسعه نوآورانه فناوری بلاک چین و شتاب موج متاورس، وسعت و عمق کاربردهای بلاک چین، نفوذ و ادغام در زمینه های مختلف بیشتر تقویت خواهد شد. دولت‌ها و قانون‌گذاران نیز تشویق و حمایت خود را از فناوری بلاک چین و برنامه‌های تحقیق و توسعه آن افزایش می‌دهند و شرکت‌های بیشتری متعهد به آزمایش‌های بیشتر می‌شوند. افزایش مداوم تقاضا برای استعداد اجتناب ناپذیر شده است، که رقابت شدید در بازار استعدادهای بلاک چین را تشدید می کند، جایی که استخر استعداد موجود و رشد هر دو ناکافی هستند.

تحقیقات شورای بلاک چین نشان می دهد که در حالی که فناوری بلاک چین به سرعت در حال بلوغ است، کمبود فزاینده متخصصان بلاک چین یک نگرانی کاملاً مستند در سراسر جهان است. تقاضا برای توسعه دهندگان بلاک چین در حال حاضر در بالاترین حد خود قرار دارد. شرکت‌های پیشرو، از جمله گوگل، مایکروسافت و آی‌بی‌ام، و همچنین تعدادی از استارت‌آپ‌ها، استفاده از فناوری بلاک چین را تسریع کرده‌اند و همگی برای یافتن استعدادهای کافی تلاش می‌کنند. تحقیقات آکادمی بلاک چین نشان می دهد که تقاضای جهانی برای استعدادهای فناوری بلاک چین با نرخ سالانه 300 تا 500 درصد در حال رشد است و با رشد تدریجی فناوری بلاک چین و توسعه صنعت، این امر علاوه بر افزایش تقاضا برای انواع استعدادهای موجود، فرصت های شغلی جدیدی را به همراه خواهد داشت.

بنابراین، به منظور اجتناب از توانایی‌های سازمانی که توسعه کسب‌وکار سازمانی را محدود می‌کند، شرکت‌ها باید تمرکز خود را گسترش دهند، فعالانه به تغییرات در بازار استعداد توجه کنند و یک استخر جهانی استعداد ایجاد کنند تا ذخیره خوبی داشته باشند.

استعدادهای فنی هسته اصلی تمرکز و تقاضای صنعت است، بنابراین تشکیل یک تیم استعداد ترکیبی و پرورش صحیح مهارت ها و پتانسیل استعدادهای اصلی مهم است.

بلاک چین قبلاً ثابت کرده است که یک فناوری کلیدی برای حل مشکلات پیچیده و آینده نگر است و سرمایه گذاری شرکت ها در فناوری بلاک چین مستقیماً به تقاضا برای استعدادها و مهارت های بلاک چین تبدیل می شود، با تعداد فزاینده ای از مطالعات و داده ها که روند رو به رشد تقاضای شرکت ها را تأیید می کند. برای متخصصان بلاک چین، به ویژه استعدادهای فنی.

در عین حال، همانطور که صنعت به سمت بلوغ توسعه می یابد، شرکت ها اهمیت بیشتری به ایجاد اکوسیستم اساسی و نوآوری محصول می دهند. پس از مرحله نسبتاً نوزادی رشد کنترل نشده، صنعت بلاک چین اکنون با تمرکز بیشتری بر ساخت تاسیسات فنی اساسی متمرکز شده است و شرکت ها را بر آن می دارد تا با دانش سیستماتیک فناوری بلاک چین و قابلیت های مدیریتی، اهمیت بیشتری به استعدادهای فنی بدهند. تقاضا برای استعدادهای فنی مرتبط به طور فزاینده ای قوی تر شده است، به ویژه برای استعدادهای جامع با تحصیلات عالی، خودانگیختگی قوی و کنجکاوی در مورد چیزهای جدید، و همچنین استعدادهای مدیریت فن آوری. «گزارش توسعه استعدادها و آموزش بلاک چین 2020-2021» که توسط 01Caijing منتشر شد، همچنین نشان داد که استعدادهای مدیریت فنی «بسیار مورد توجه قرار می‌گیرند» و از هر پنج نفر حداقل یک نفر برای نقش‌های مدیریتی استخدام می‌شود.

با توجه به کاهش نرخ رشد استعدادها در صنعت بلاک چین جهانی و اولویت بندی افزایش ذخایر، سازمان ها باید به طور کامل بر روی استعدادهای هدف خود تمرکز کنند و تیم های استعداد ترکیبی برای الهام بخشیدن به نشاط بسازند. در عین حال، آنها باید با شرایط محلی سازگار شوند و شرایط واقعی را برای تقویت آموزش مهارت های استعداد اصلی موجود و کشف پتانسیل برای پر کردن شکاف مهارت های استعداد و کمبود استعدادها در نظر بگیرند.

با جابجایی بالای استعدادها، سازمان ها باید چشم انداز و ارزش های سازمانی خود را در اسرع وقت تجدید کنند تا حس جاه طلبی را در کارکنان ایجاد کنند.

به عنوان یک صنعت در حال شکوفایی و پیشرو که تحت تأثیر ویژگی‌های کل صنعت بلاک چین، نوآوری و کاربرد فناوری، و همچنین سیاست‌ها قرار دارد، حوزه بلاک چین با دوره‌های تصدی نسبتاً کوتاه و جریان مستعد استعداد مشخص می‌شود. با محو شدن مرزهای صنعت و تبدیل شدن تدریجی مدل دفتر ترکیبی به هنجار، رقابت کارفرمایان برای استعدادهای باکیفیت شدیدتر می شود و جریان استعدادهای مکرر اجتناب ناپذیر است. شرکت ها باید به طور فعال بینش و ارزش های سازمانی خود را تجدید کنند و در عین حال یک محیط کاری خوب برای تقویت حس هویت و انگیزه کارکنان ایجاد کنند تا به طور کامل تعهد آنها را الهام بخشد و رفاه آنها را ارتقا دهد. این امر جذب و حفظ استعدادها را افزایش می دهد و توسعه سالم شرکت را تسهیل می کند.

به عنوان مثال، معیارهای اصلی تصمیم گیری استخدام OKX ایده درستی دارد، توانایی ارائه و انگیزه داشتن یک چشم انداز. از یک طرف، با توجه به اینکه این صنعت در مراحل اولیه خود است، تنها استعدادهایی که واقعاً کنجکاو و خوش بینانه نسبت به صنعت هستند و مایل به درک عمیق آن هستند، می توانند انگیزه خود را برای پیشرفت بیشتر ایجاد کنند. از سوی دیگر، صنعت بلاک چین پول زیادی دارد و پر از وسوسه ها و چالش هاست، بنابراین استعدادهایی با طرز فکر درست و ایده آل های واقعی وب 3.0 در این محیط ارزش بالایی دارند.

شرکت‌های بلاک چین در حال افزایش نیازهای آکادمیک خود برای استعداد هستند و سازمان‌ها باید استعدادها را بازتعریف کنند و استانداردهای استعداد را نوآوری کنند تا با زمان همگام شوند.

اگرچه امروزه 40 درصد از استعدادهای صنعت بلاک چین دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند، اما با شروع به‌تدریج شناسایی و پذیرش فناوری بلاک چین و سیستم فناوری مالی جدید ساخته شده بر روی آن، دانشگاه‌های بیشتری در سراسر جهان شروع به ارائه خدمات مرتبط با بلاک چین می‌کنند. رشته ها یا دوره هایی برای پرورش استعدادهای تخصصی. هرچه این موقعیت تخصصی تر باشد، نیازهای آموزشی بالاتر خواهد بود. در آینده با افزایش استعدادهای تخصصی و توسعه بیشتر فناوری بلاک چین و کاربردهای آن، رقابت در بازار بیش از پیش تشدید خواهد شد و الزامات آموزشی که شاخص مهمی برای استعدادیابی شرکت ها است، بالاتر خواهد رفت. و بالاتر.

با در نظر گرفتن وضعیت فعلی دوره های کوتاه تصدی و جریان بالای استعداد در صنعت بلاک چین، شرکت ها باید همگام با روندها حرکت کنند، تغییرات و روندهای صنعت و توسعه بازار را درک کنند، تیم های استعداد خود را دوباره تعریف کنند و استانداردهای استعداد خود را در یک برنامه به روز کنند. به موقع - از الزامات سخت دانشگاهی و مهارتی گرفته تا ویژگی‌های انعطاف‌پذیر مانند شخصیت و درستکاری - به‌منظور ایجاد یک پایه استعداد خوب برای آینده و ایجاد مداوم قدرت رقابتی اصلی برای مقابله با عدم قطعیت‌ها.

مطالعه موردی - استعدادهای وب 3.0 برای OKX: افراد مشتاق و منضبط با ایده ها و مهارت های اجرای آنها

توسعه یک شرکت فرآیند انطباق با محیط بازار است و استاندارد استعداد نیروی حمایتی است که توسعه شرکت را شکل می دهد. بنابراین، انتخاب استعدادها در واقع به ارزیابی شرکت از اینکه چه اصولی صنعت هستند بستگی دارد.

قضاوت اساسی OKX در مورد توسعه صنعت بر اساس سه نکته اصلی است:

1. از نظر توسعه آینده، بلاک چین به عنوان فناوری زیربنایی، هنوز در مراحل اولیه توسعه خود است و زمینه زیادی برای توسعه آینده وجود دارد. این فضای بزرگ همچنین مستلزم مراقبت از صنعت برای شناسایی و استفاده از فرصت‌های توسعه است، بنابراین ما به افرادی نیاز داریم که کنجکاو و علاقه‌مند به وب 3.0 باشند و برای ساخت طولانی مدت آماده باشند.
2. به عنوان زیرساخت زیربنایی وب 3.0، توسعه فعلی صنعت بلاک چین نه تنها مستلزم کار جامع و مبتنی بر زیرساخت است، بلکه مستلزم توجه دقیق به فناوری و صنعت و ارائه ارزش به کاربران با ارائه خدمات فناوری برتر محصول است. تا بتوان ارزش شفاف‌تر و منصفانه‌تر بلاک چین را برای افراد بیشتری به ارمغان آورد.
   به همین دلیل است که OKX به دنبال افرادی است که فقط تماشاگر نیستند، بلکه افرادی هستند که ایده‌ها و مهارت‌هایی برای ارائه آن‌ها دارند، مایل به انجام کار هستند و به کاری که انجام می‌دهند متعهد هستند. تنها از این طریق می توان ارزش بلاک چین را از طریق یک محصول و خدمات خاص به کاربران رساند تا زندگی آنها را بهتر کند.
   OKX برای کشف و پرورش این استعدادها اهمیت زیادی قائل است. به عنوان مثال، مدل شایستگی استعداد ما به بعد نوآوری بر اساس بینش صنعت اهمیت زیادی می دهد و استعدادهای ماموریت محور را از طریق مکانیسم های مدیریتی مانند موجودی استعداد و ارتقاء شناسایی می کند. علاوه بر این، به عنوان یکی از اولین شرکت‌های بلاک چین، ما خود تاریخ هستیم و به استعدادها کمک می‌کنیم تا دانش خود را با هم در طول آموزش حضوری تجدید کنند. ما همچنین به آنها کمک خواهیم کرد تا توسعه صنعت و زمینه توسعه شغلی را درک کنند و دیدگاه های خود را با استفاده از روش های ساده و کارآمد مانند AMA گسترش دهند.
3. با نگاهی به وضعیت کنونی، این صنعت به تدریج از دوران ابتدایی خود وارد جریان اصلی شده است و استعدادهای مالی فنی و فناوری بیشتری به تدریج از دوران گیک ها وارد می شود. با این حال، هنوز تحت سلطه معامله گران است، که توهم «ثروت یک شبه» را نیز ایجاد کرده است، با عجله مردم به «قطع کردن» و «کسب درآمد سریع».

این وضعیت فعلی صنعت و بی نظمی است که باید با آن روبرو شویم. تنها راه برای به رسمیت شناختن نهایی ارزش خود مقاومت در برابر وسوسه و اصرار بر انجام کار درست است.

اما اصول کار ما در کوتاه مدت قابل رعایت نیست. همانطور که گفته می شود، "اعمال یک فرد را می توان با مشاهده کوچکترین جزئیات مشاهده کرد." ما معتقدیم که تیم‌ها و سازمان‌های تصفیه‌شده با ارزش‌ترین دارایی‌های یک شرکت هستند، و بنابراین همیشه به ایجاد کنترل‌های قانونی داخلی و مفاهیم مدیریت استفاده از قبیل قوانین اساسی برای روشن کردن مفهوم شرکت از انطباق با صنعت و مفهوم سازگاری فرد با سازمان.

مدارک تحصیلی و مهارت های حرفه ای یک امتیاز مثبت هستند، اما برای معیارهای استعداد OKX ضروری نیستند. ما به افرادی نیاز نداریم که فقط تحصیل کرده باشند اما توانمند نباشند، فقط ماهر باشند اما اصولگرا نباشند، فقط پرشور باشند اما مقاوم نباشند. ما می خواهیم رویاهای خود را با افرادی به اشتراک بگذاریم که پرشور و اصولگرا هستند، ایده ها و توانایی اجرای آنها را دارند و با ما برای ساختن جهانی شفاف تر و عادلانه تر همکاری خواهند کرد.

سازمان های انتشاراتی

لینک

LinkedIn، پلتفرم شبکه حرفه ای پیشرو در جهان، در سال 2003 تاسیس شد و دفتر مرکزی آن در سیلیکون ولی، ایالات متحده آمریکا قرار دارد. لینکدین تلاش می کند تا فرصت های اقتصادی را برای تمام 3 میلیارد نیروی کار جهانی ایجاد کند و به نوبه خود اولین نقشه اقتصادی جهان را تولید کند. تا ژوئن 2022، بیش از 850 میلیون عضو لینکدین در سراسر جهان وجود داشت که بیش از 200 کشور و منطقه را در بر می گرفت. از این تعداد، تعداد کل اعضا در چین از 57 میلیون نفر فراتر رفته است. لینکدین به طور رسمی در سال 2014 گسترش خود را به چین اعلام کرد و همچنان به ارائه محصولات و خدمات بومی با کیفیت برای اعضای فردی و مشتریان شرکتی ادامه می دهد. در دسامبر سال 2021، لینکدین به طور رسمی محصول جدید خود را با نام LinkedIn Careers در سرزمین اصلی چین عرضه کرد تا به تلاش های خود در بازار چین ادامه دهد. «پیش‌های شغلی لینکدین» همچنان به کاربران کمک می‌کند تا با فرصت‌های شغلی ارتباط برقرار کنند و به کارفرمایان کمک می‌کند تا نامزدهای ایده‌آل را پیدا کنند، با استفاده از ویژگی‌های مشابه جستجوی شغل و استخدام لینکدین. در عین حال، لینکدین از طریق راه‌حل‌های استعداد و بازاریابی خود به ارزش‌گذاری برای شرکت‌ها و سازمان‌ها ادامه می‌دهد و به شرکت‌های چینی کمک می‌کند تا از نظر استعداد و برند در سطح بین‌المللی رشد کنند، بنابراین آنها را بهتر با فرصت‌های تجاری جهانی پیوند می‌دهد.

پسوند OKX

OKX یک برنامه تجارت رمزنگاری پیشرو و یک اکوسیستم Web3 است. OKX که توسط بیش از 20 میلیون مشتری جهانی در بیش از 180 بازار بین‌المللی مورد اعتماد است، به عنوان سریع‌ترین و قابل اعتمادترین برنامه تجارت ارزهای دیجیتال انتخابی برای معامله‌گران در سراسر جهان شناخته شده است. از سال 2017، OKX به جامعه جهانی از افرادی که علاقه مشترکی به مشارکت در یک سیستم مالی جدید دارند، خدمت کرده است که به گونه‌ای طراحی شده است که زمینه بازی برابر برای همه باشد. ما در تلاش هستیم تا مردم را در مورد پتانسیل بازارهای کریپتو و نحوه تجارت مسئولانه آموزش دهیم. فراتر از برنامه معاملاتی OKX، کیف پول OKX آخرین پیشنهاد ما برای افرادی است که به دنبال کشف دنیای NFT و متاورس در حین معامله با توکن‌های GameFi و DeFi هستند.

اخطار قانونی

حقوق مالکیت معنوی LinkedIn و گزارش استعدادهای صنعت بلاک چین جهانی 2022 OKX - Focus on Web 3.0 (از این پس به عنوان "گزارش" نامیده می شود) و هر گونه حقوق مرتبط حاصل شده متعلق به Beijing LinkedIn Information Technology Co., Ltd. (از این پس به عنوان "LinkedIn") و OKX. این گزارش فقط برای بارگیری توسط افراد و شرکت‌ها از کانال‌های رسمی LinkedIn و OKX، یا از کانال‌های شریک تایید شده توسط LinkedIn و OKX (که در مجموع به عنوان «کانال‌های مجاز» شناخته می‌شوند) در دسترس است. هیچ فرد یا شرکتی نمی‌تواند محتوای گزارش را برای مقاصد تجاری نقل‌قول کند، گزارش را در کانال‌هایی غیر از کانال‌های مجاز به اشتراک بگذارد، یا بارگیری گزارش را برای عموم یا هر شخص ثالث دیگری بدون اجازه LinkedIn یا OKX ارائه دهد. لینکدین و OKX در صورت نقض حقوق آنها به هر نحوی مسئولیت قانونی خود را دنبال خواهند کرد. محتوای این گزارش فقط برای مرجع است و لینکدین و OKX مسئولیتی در قبال نتیجه تصمیمات تجاری اتخاذ شده بر اساس محتوای این گزارش ندارند.

تماس با ما

لینک

تلفن: 400 062-5229
ایمیل [ایمیل محافظت شده]

پسوند OKX

در لینکدین: www.linkedin.com/company/okxofficial/
ایمیل [ایمیل محافظت شده]