3 روشی که فناوری بلاک چین می تواند در سال 2022 جریان اصلی را بیشتر کند

سال 2021 برای بخش ارزهای رمزنگاری شده یک سال پررونق بود و انتظار می‌رود امسال شاهد گسترش روند «پذیرش انبوه» باشیم.

آگاهی عمومی از فناوری بلاک چین در حال افزایش است و احتمالاً در ماه‌های آینده گروه جدیدی از پروژه‌های طراحی شده برای پر کردن نقش‌های خاص در جامعه ظاهر می‌شوند.

سه بخش که پتانسیل رشد قابل توجهی را در سال 2022 دارند عبارتند از منابع انسانی (HR)، راه حل های پرداخت کارکنان و پلتفرم هایی که با ارائه راه حل های بلاک چین شرکتی در خدمت اقتصاد گیگ هستند.

منابع انسانی ممکن است به سمت بلاک چین حرکت کند

مدیریت منابع انسانی به دلیل راه حل های امنیتی و ذخیره سازی داده های ارائه شده برای ادغام بلاک چین آماده است. بلاک چین به هر کارمند این امکان را می دهد که آدرس منحصر به فردی داشته باشد که در آن تمام اطلاعات مربوطه می تواند به صورت رمزنگاری ذخیره شود.

منابع انسانی همچنین با استخدام و استخدام کارکنان جدید سر و کار دارد، که در دنیای امروزی که نرخ مشارکت نیروی کار در آن 61.9 درصد است، یک کار دشوارتر است، پایین‌ترین سطح از سال 1976.

برای مشاغل مرتبط با بلاک چین، به دلیل تعداد محدودی از افراد با دانش و توانایی برای کار در بخش نوپا، این کار حتی چالش برانگیزتر می شود.

Keep3rV1 پروتکلی است که بر ارتباط کارفرمایان با کارگران تمرکز دارد و هیئت شغلی غیرمتمرکز به طور خاص برای اتصال پروژه های زنجیره بلوکی با توسعه دهندگان خارجی که خدمات تخصصی ارائه می کنند طراحی شده است.

در حالی که Keep3rV1 به طور خاص بر مشاغل توسعه دهندگان بلاک چین تمرکز دارد، اگر این مدل موفقیت آمیز باشد، این مفهوم به راحتی می تواند برای خدمت به مخاطبان گسترده تری از جویندگان کار و کارفرمایان گسترش یابد.

حقوق و دستمزد همچنین در دسته HR قرار می گیرد و پروژه هایی مانند درخواست (REQ) از یک سیستم پرداخت غیرمتمرکز پشتیبانی می کنند که در آن هر کسی می تواند درخواست پرداخت کند و از طریق راه های امن پول دریافت کند.

این یک راه اندازی ایده آل برای فریلنسرها است. پلتفرم‌های آزمایشی مانند Sablier Finance همچنین به کارگران این گزینه را ارائه می‌دهند که به جای اینکه منتظر پایان دوره حقوق و دستمزد برای دریافت چک دستمزد خود به صورت یکجا بمانند، به‌صورت بلادرنگ دستمزد کار خود را دریافت کنند.

اقتصاد کنسرت

خدمات اشتراک‌گذاری سواری مانند Uber و Lyft و بازارهای سازنده/فریلنسر مانند Fiverr زیربنای اقتصاد گیگ بودند. برآوردهای سال 2021 نشان می دهد که 36 درصد از نیروی کار ایالات متحده به عنوان منبع درآمد اولیه یا ثانویه خود در اقتصاد گیگ شرکت داشتند. داده‌ها همچنین نشان می‌دهد که 55 درصد از کارگران گیگ نیز در یک شغل اصلی جداگانه کار می‌کردند.

پیش بینی های کنونی نشان می دهد که تا سال 2023، تا سال 52، تا XNUMX درصد از نیروی کار ایالات متحده به طور فعال در اقتصاد گیگ مشغول به کار خواهند شد یا در مقطعی از حرفه خود این کار را انجام داده اند، بنابراین این حوزه رو به رشدی است که می تواند از ادغام فناوری بلاک چین بهره مند شود.

یکی از پروژه‌هایی که قبلاً هیئت شغلی فریلنسر خود را ایجاد کرده است Chronos.tech (TIME) است، پروتکل استخدام، منابع انسانی و پردازش پرداخت مبتنی بر بلاک‌چین که پلتفرم LaborX آن مشابه وب‌سایت‌هایی مانند Fiverr است، اما همه تراکنش‌ها را با استفاده از فناوری بلاک چین و قراردادهای هوشمند انجام می‌دهد.

علاوه بر پروتکل‌های Chronos.tech، LaborX و PaymentX، اکوسیستم اخیراً عملکرد مالی غیرمتمرکز (DeFi) را نیز اضافه کرده است و به دارندگان TIME اجازه می‌دهد تا توکن‌های خود را در پروتکل به اشتراک بگذارند تا بازدهی کسب کنند.

فریلنسرها می توانند برای دریافت پاداش برای کارهای تکمیل شده، TIME را در شبکه به اشتراک بگذارند، در حالی که مشتریان می توانند برای دریافت تخفیف های ویژه به عنوان پاداش برای نگهداری توکن، شرط بندی کنند.

مرتبط: آتشفشان ها، بیت کوین و حواله ها: یک ارباب تونگانی برای امنیت مالی برنامه ریزی می کند

شرکت ها از راه حل های بلاک چین استقبال می کنند

همچنین انتظار می رود راه حل های مبتنی بر بلاک چین در سطح سازمانی در سال 2022 رشد کنند.

بسیاری از رقبای برتری که راه حل های سازمانی ارائه می دهند، پروتکل های بلاک چین لایه یک مانند اتریوم و چارچوب Hyperledger آن یا راه حل مقیاس بندی شبکه لایتنینگ لایه-دو بیت کوین هستند که اخیراً با Cash App ادغام شده است.

از دیگر رقبای قدرتمند در زمینه راه حل های سازمانی می توان به Fantom و شبکه Polygon اشاره کرد زیرا آنها کارمزد تراکنش کمتر و قابلیت پردازش سریعتری دارند.

پروتکل نهایی که به طور خاص بر ایجاد یک شبکه عمومی درجه یک سازمانی متمرکز است که به افراد و مشاغل اجازه می دهد برنامه های غیرمتمرکز (DApps) ایجاد کنند Hedera (HBAR) است.

به گفته وب سایت Hedera، این پروژه تحت مالکیت و اداره برخی از سازمان های پیشرو جهان از جمله IBM، Boeing، Google، LG و Standard Bank است.

ماهیت توان عملیاتی بالای معماری هشگراف Hedera، آن را برای کسب و کارهای بزرگی که نیاز به حجم قابل توجهی از تراکنش ها برای خدمت به پایگاه مشتریان جهانی خود دارند، ایده آل می کند.

این موارد استفاده شامل پردازش پرداخت، کاهش کلاهبرداری، امکان توکن کردن دارایی ها، تأیید هویت، ذخیره سازی و انتقال امن داده ها و توانایی ایجاد یک بلاک چین خصوصی و مجاز برای استفاده داخلی است.

آیا اطلاعات بیشتری در مورد تجارت و سرمایه گذاری در بازارهای رمزنگاری می خواهید؟

نظرات و نظرات بیان شده در اینجا صرفاً نظرات نویسنده است و لزوماً منعکس کننده نظرات Cointelegraph.com نیست. هر حرکت سرمایه گذاری و تجاری شامل ریسک است ، هنگام تصمیم گیری باید تحقیقات خود را انجام دهید.