متاورس در حال ایجاد نفوذ در جبهه های استخدام شغل در ژاپن است. بر اساس گزارش های محلی، یک نمایشگاه شغلی metaverse در 27 ژانویه برگزار شد که بیش از 2,000 دانش آموز در این تجربه شرکت کردند. دانش‌آموزان از آواتارها برای برقراری ارتباط و بررسی پیش‌نمایش‌های شغلی موجود در غرفه‌های مختلف که توسط چندین شرکت کنترل می‌شوند، استفاده کردند.
ژاپن متاورس را برای استخدام می پذیرد
فناوری Metaverse شروع به تغییر چشم انداز کاریابی و استخدام در ژاپن کرده است. بیش از 2,000 دانش آموز در یک نمایشگاه شغلی متاورس شرکت کردند که به آنها اجازه داد از آواتارهای دیجیتال برای برقراری ارتباط با استخدام کنندگان و بررسی احتمالات هر پیشنهاد شغلی موجود استفاده کنند.
با توجه به ناشناس بودن در متاورس، شرکت کنندگان اجازه داشتند در مورد مسائل ظریف مربوط به این پیشنهادات شغلی سؤال بپرسند. گزارش از آساهی شیمبون. 179 شرکت در این تلاش شرکت کردند که توسط شرکت Neo Career که مسئولیت فعالیت های مرتبط با شغل را بر عهده داشت و X Inc. که وظایف مربوط به فراجهت را انجام می داد، سازماندهی شد.
این شرکت ها اظهار داشتند که این احتمالاً یکی از بزرگترین رویدادهای این نوع در ژاپن است و همچنین مزایایی را که متاورس برای این فرآیندهای استخدام به ارمغان می آورد، تقویت کرده است. تایکی نیشینو از Neo Career اظهار داشت:
متاورس هم امکان استفاده از جلسات آنلاین را که دانش آموزان مناطق دوردست می توانند در آن شرکت کنند و هم به حفظ خودانگیختگی جلسات و مکالمه که در نمایشگاه های شغلی حضوری رخ می دهد، می دهد.
آینده متاورس: حضور دیجیتال
در حالی که برخی در مورد استفاده از ابزارهای متاورس در جلسات بدبین بوده اند، برخی دیگر به نفع تأثیری که این فناوری ممکن است بر این بخش داشته باشد، اشاره کرده اند. ساتیا نادلا، مدیر عامل مایکروسافت، شرکت نرم افزاری، فناوری این ابتکارات را تحسین کرد. در دیدار اخیر با کلاوس شواب، رئیس مجمع جهانی اقتصاد (WEF)، او توضیح داده شده او بر این باور بود که حس حضوری که اپلیکیشن‌های متاورس روی میز آورده بودند، «تغییر بازی» بود.
این شرکت با WEF کار کرده است تا ساختن ابتکاری به نام دهکده همکاری جهانی، که هدف آن دائمی کردن جلسات داووس با استفاده از فناوری متاورس برای رهبران برای برقراری ارتباط در تمام طول سال است.
سایر موسسات در ژاپن در حال حاضر از فناوری متاورس استفاده می کنند تا به مردم اجازه دهند حضور دیجیتالی خود را ایجاد کنند. به عنوان مثال، در ماه اکتبر تودا سیتی گزارش از ابزارهای متاورس استفاده می‌کرد تا به دانش‌آموزان اجازه دهد تا کلاس‌ها را از خانه دریافت کنند تا راهی برای مبارزه با غیبت از مدرسه شوند. در ماه جولای، دانشگاه توکیو اعلام کرد از ابزارهای متاورس برای ارائه دروس مهندسی و آموزش دانشجویان در مورد متاورس و عملکردهای آن استفاده می کند.
نظر شما در مورد نقش متاورس در فرآیندهای استخدام چیست؟ ما را در بخش نظرات زیر بگویید.
اعتبار تصویر: Shutterstock ، Pixabay ، ویکی عوام
منبع: https://news.bitcoin.com/recruiting-agencies-in-japan-are-turning-to-the-metaverse/