جایی که انسان ها ممکن است شکست بخورند، هوش مصنوعی می تواند موفق شود

سازمان‌های مستقل غیرمتمرکز (DAO) روش جدیدی را برای سازماندهی کسب‌وکارها در ساختاری غیر سلسله مراتبی ارائه می‌کنند که مشارکت هر یک از اعضای یک جامعه را تشویق می‌کند. بدون رهبری مرکزی و تصمیمات جمعی، DAO ها می توانند طرز تفکر ما را در مورد کار متحول کنند، اما اجرای آنها بدون چالش نیست. 

اصطلاح DAO گاهی اوقات برای اشاره به سیستمی از فرآیندهای نرم افزاری استفاده می شود که خود را به روشی کاملاً خودکار هماهنگ می کند و عمل می کند و تنها به طور غیرمستقیم به انسان ها از طریق برون سپاری بخش های خاص کار به آنها در صورت نیاز متکی است. مثال کلاسیک می‌تواند یک شبکه مبتنی بر بلاک چین باشد که فضای ذخیره‌سازی فایل یا خدمات آموزش مدل یادگیری ماشین، تبلیغات کالاهای خود، اجاره سخت‌افزار، پذیرش پرداخت و غیره را از طریق اسکریپت‌های خودکار یا قراردادهای هوشمند می‌فروشد. شبکه خودکار می‌تواند از هر جنبه‌ای از سازمان مراقبت کند - به طور بالقوه، حتی می‌تواند شامل کدهایی باشد که به آن امکان می‌دهد در صورت لزوم یک حسابدار یا وکیل انسانی را احضار کرده و به آن پول پرداخت کند.

تعبیر دیگری از اصطلاح DAO به عنوان حالتی برای سازماندهی فرآیندهای نرم افزاری شبکه است که ممکن است به صورت جداگانه توسط انسان ها اداره شود، اما در آن شبکه کلی به روشی غیرمتمرکز و بدون ساختارهای رسمی یا مدیریت شرکتی معمولی کنترل و هدایت می شود.

مرتبط: DAO ها پایه وب 3، اقتصاد خالق و آینده کار هستند

از این نظر، DAO نوعی مجموعه است که به عنوان جایگزینی برای ساختارهای سنتی شرکتی یا غیرانتفاعی در نظر گرفته می‌شود، که اعضای آن می‌توانند انسان یا عامل هوش مصنوعی باشند و اغلب فقط از طریق شناسه‌های غیرشفاف مانند ارزهای دیجیتال با یکدیگر شناخته می‌شوند. آدرس های کیف پول

اپلیکیشن‌ها

مدل DAO به ویژه در اقتصاد رمزنگاری که مبتنی بر تمرکززدایی و مشارکت جامعه است، قابل اجرا است. بر خلاف دنیای سنتی، که در آن سهامداران کوچک در مدیریت شرکت های دولتی حرفی برای گفتن ندارند، هر کسی می تواند در DAO ها پیشنهاداتی ارائه دهد و آنها را به رای جامعه صاحبان نشانه برسانند.

این جوامع غیرمتمرکز و منبع باز اغلب بسیار درگیر و مشارکتی هستند و در مورد چشم انداز شرکت، نقشه راه و امور مالی در جوامع آنلاین دسترسی آزاد بحث می کنند. این سطح مشارکت، نظارت مداوم را تضمین می‌کند، نقاط ضعف را در مدیریت شرکت‌ها حذف می‌کند، و همچنین تصمیم‌گیری بدون تعصب را تقویت می‌کند.

مرتبط: DAO ها پنج سال آینده آینده جوامع آنلاین خواهند بود

با این حال، مکانیسم DAO منحصر به دنیای ارزهای دیجیتال نیست و می‌تواند در هر حوزه‌ای از زندگی که برای چندین انسان مفید است - یا چندین فرآیند نرم‌افزاری با مالکان مختلف - برای انجام کارهای مشترک با هم استفاده شود. با افزایش قابلیت استفاده از فناوری های بلاک چین، ایجاد یک DAO بسیار دشوارتر از راه اندازی یک گروه Google نیست.

با این وجود، DAO ها به سطح بالایی از آموزش و مشارکت نیاز دارند، به همین دلیل است که در حال حاضر هیچ نمونه ای از سازمان های کاملاً غیرمتمرکز و موفق وجود ندارد. با این حال، سازمان هایی هستند که این مدل را پذیرفته و مسیر خود را به سمت تمرکززدایی پیش می برند. متاکارتل نمونه خوبی از جامعه توسعه دهندگان نیمه غیر متمرکز است. آراگورن با موفقیت تعدادی DAO را تولید کرده است و Compound نمونه خوبی از DAO است که ممکن است در طول سال ها موفق شود.

یک مثال تا حدی عجیب، ConstitutionDAO است، یک DAO تک منظوره (SPD) با هدف تنها خرید اولین نسخه از قانون اساسی ایالات متحده. اگرچه این آزمایش حاوی برخی مسائل طراحی بود و (به طور محدود) مأموریت خود را شکست داد، اما این شایستگی را داشت که DAO ها را به توجه رسانه ها جلب کند.

پیشرفت های آینده

آینده برای پروژه های DAO روشن به نظر می رسد. همانطور که کار از راه دور به طور فزاینده ای رایج می شود، DAO ها به یک مدل تجاری محبوب برای اقتصاد گیگ تبدیل خواهند شد، به این معنی که جامعه ای از فریلنسرهای مستقل می توانند بدون وابستگی به ساختار رهبری مرکزی به DAO ها به صورت غیرمتمرکز بپیوندند و به آنها کمک کنند.

توسعه جالب توجه این مدل کسب و کار، AI DAO خواهد بود، که در آن جامعه ای از شرکت کنندگان انسانی به عوامل هوش مصنوعی رای می دهند که آنها را در فرآیند تصمیم گیری DAO نمایندگی می کنند و سوگیری انسانی را حذف می کنند. به این ترتیب، عوامل هوش مصنوعی به صورت غیرمتمرکز به طور مشترک کار می کنند و یکدیگر را بررسی و رتبه بندی می کنند.

این احتمال وجود دارد که بسیاری از DAO ها در دنیای بلاک چین زندگی خود را به عنوان شبکه ای از فرآیندهای نرم افزاری که تا حد زیادی توسط انسان کنترل می شود آغاز کنند، اما به تدریج با پیشرفت هوش مصنوعی، بلاک چین و سایر فناوری های وابسته، اتوماسیون را افزایش خواهند داد.

مرتبط: معرفی Trivergence: Transformation توسط بلاک چین، هوش مصنوعی و اینترنت اشیا

علاوه بر این، ساختار DAO سودمندترین مدل سازمانی برای اولین هوش مصنوعی عمومی (AGI) خواهد بود. DAOها اساساً دموکراتیک‌تر و کاملاً دموکراتیک‌تر از سایر روش‌های موجود سازمان هستند، و ذاتاً همکاری و همکاری بین انسان‌ها و هوش مصنوعی را تشویق می‌کنند، که به سمت نتایج اخلاقی AGI می‌جنگد.

چالش های پیاده سازی

DAO ها به طور طبیعی با مشارکت جامعه رشد خواهند کرد. هرچه افراد بیشتری درگیر شوند، این مدل سریعتر شروع به کار می کند. با این حال، قبل از تبدیل شدن DAO به جریان اصلی، چند چالش وجود دارد که باید بر آنها غلبه کرد.

ایده ساختارهای غیرمتمرکز شرکتی غیر سلسله مراتبی فی نفسه جدید نیست. تعاونی ها بیش از یک قرن است که وجود دارند و نمونه های متعددی از فرآیندهای تصمیم گیری غیرمتمرکز جامعه وجود دارد.

چی is جدید این است که ما اکنون ابزارهای تکنولوژیکی برای تحقق این امر و ایجاد سیستمی از مشوق ها داریم که مشارکت همه را تشویق می کند.

از نظر قانونی، به نظر می‌رسد مشکل اصلی با DAO این است که وقتی یک سازمان به این روش راه‌اندازی می‌شود، لزوماً یک انسان خاص یا گروه کوچکی از انسان‌ها وجود ندارد که بتواند از نظر قانونی در قبال کارهایی که DAO انجام می‌دهد مسئول شناخته شود. بدون مدیر عامل و هیئت مدیره، تنها رای دهندگانی هستند که ممکن است ناشناس باشند و ردیابی یا شناسایی آنها بسیار دشوار است.

با وجود این، DAO ها به طور فزاینده ای برای سازمان هایی جذاب می شوند که آینده ای را متصور هستند که در آن هر عضو جامعه شانس منصفانه ای برای داشتن صدای خود دارد. در حالی که هنوز چند مانع وجود دارد که باید قبل از فراگیر شدن بر آنها غلبه کرد، آینده کار تحت تاثیر مثبت DAO قرار خواهد گرفت و این احتمال وجود دارد که این مدل خیلی زود شتاب بگیرد.

این مقاله شامل توصیه ها و توصیه های سرمایه گذاری نیست. هر حرکت سرمایه گذاری و تجاری شامل ریسک است و خوانندگان هنگام تصمیم گیری باید تحقیقات خود را انجام دهند.

نظرات ، افکار و نظرات بیان شده در اینجا تنها نویسنده است و لزوماً دیدگاه ها و نظرات Cointelegraph را منعکس نمی کند یا نشان دهنده آن نیست.