دادگاه ایالات متحده به وویجر برای پرداخت پاداش به کارمندان کلیدی چراغ سبز نشان می دهد

دادگاه ورشکستگی نیویورک به کارگزاری ارزهای دیجیتال وویجر دیجیتال چراغ سبز نشان داده است تا به کارکنان کلیدی خود پاداش نگهداری بپردازد.

شرکت درخواست داد با دادگاه ورشکستگی ایالات متحده در 2 آگوست به دنبال تایید برای برنامه حفظ کارکنان کلیدی خود (KERP) که مستلزم پرداخت 1.9 میلیون دلاری به 38 کارمند کلیدی است که برای عملیات جاری صرافی حیاتی شناخته شده اند.

طلبکاران شرکت که در جولای 2022 اعلام ورشکستگی کرد، ابتدا با پرداخت های KERP Voyager در پرونده ای در دادگاه در 19 اوت مخالفت کرده بود و ادعا می کرد که پرداخت ها به سرمایه گذاران باید قبل از کارمندان "خوب جبران شده" در اولویت قرار گیرد.

با توجه به پرونده های دادگاه، توافق شد رسیده بین وویجر و کمیته طلبکاران برای کنار گذاشتن مخالفت با KERP پیشنهادی در شرایط خاص. مهمترین آنها اجرای اقدامات کاهش هزینه های عملیاتی برای صرفه جویی 4.6 میلیون دلاری است. پرداخت های KERP به ارزش 22.5٪ از حقوق سالانه کارکنان واجد شرایط است.

مطالب مرتبط: وویجر 270 میلیون دلار از وجوه مشتریان خود را برمی گرداند، می گوید پیشنهادات بهتری نسبت به FTX دریافت کرده است.

وویجر معتقد است که این 38 کارمند برای عملیات تجاری بسیار مهم هستند و "حسابداری اساسی، مدیریت دارایی های نقدی و دیجیتال، زیرساخت های فناوری اطلاعات، حقوقی و سایر وظایف حیاتی را برای بدهکاران انجام می دهند."

پرونده دادگاه همچنین به نگرانی های مطرح شده توسط دفتر امین ایالات متحده که بر اداره پرونده های ورشکستگی و متولیان خصوصی به عنوان بخشی از وزارت دادگستری نظارت دارد، پرداخته است.

متولیان ایالات متحده با پیشنهاد KERP مخالفت کردند و مدعی شدند که فهرست کارمندانی که برای بازپرداخت های ابقای تعیین شده ممکن است شامل «خودی ها» باشد و وویجر شواهد کافی برای توجیه پاداش های پیشنهادی ارائه نکرده است.

مایکل وایلز، قاضی ورشکستگی ایالات متحده، نهایتاً درخواست پرداخت KERP را تأیید کرد و با اظهارات تیم حقوقی وویجرز موافقت کرد که هیچ یک از ذینفعان پاداش منصوب، نشسته یا گزارشی به هیئت مدیره ندارند و کنترل مدیریتی شرکت را ندارند.