با ادامه رشد تورم، همراه با رکود اقتصادی، بسیاری از شرکت های فناوری مجبور به کاهش بخشی از کارکنان خود هستند. برای در نظر گرفتن این موضوع، داده ها از Layoffs.fyi دریافت که بیش از 700 استارت آپ فناوری در سال جاری اخراج شده اند که بر حداقل 93,519 کارمند در سراسر جهان تأثیر گذاشته است. همچنین گزارش شده است که غول های فناوری مانند گوگل، نتفلیکس و اپل تحت تعدیل مشاغل گسترده هستند.
در حالی که بسیاری از این اخراج ها احتمالاً به دلیل رکود اقتصادی هستند، این امر منجر به هجوم تعداد زیادی از استعدادها به شرکت های Web3 در مراحل اولیه شده است. به عنوان مثال، اندرو ماسانتو، یک کارآفرین سریالی که تعدادی استارت آپ را تاسیس کرده است، به کوین تلگراف گفت که اخیراً یک استارتاپ Nillion را راه اندازی کرده است که متخصص در محاسبات غیرمتمرکز است تا به آن کمک کند. از حریم خصوصی و محرمانه بودن پلتفرم های Web3 اطمینان حاصل کنید.
اگرچه Nillion هنوز در مراحل اولیه خود است، اما نوآوری تکنولوژیکی پشت این شرکت قبلاً جذاب بوده است. از زمان آغاز به کار این شرکت در اکتبر سال جاری، استعدادهای برجسته از شرکت هایی مانند نایک، Indiegogo و Coinbase به این استارتاپ رو به رشد پیوسته اند.
به عنوان مثال، اسلاوا روبین، بنیانگذار وبسایت تأمین مالی جمعی Indiegogo، به کوین تلگراف گفت که اخیراً بهعنوان مدیر ارشد کسبوکار شرکت، بر اساس فرصتی برای پیوستن به یک استارتآپ با مدل کسبوکار نوآورانه، به نیلیون پیوسته است.
فناوری پشت Nillion بسیار نوآورانه است، زیرا بر پیشبرد محاسبات چند جانبه ایمن (MPC) تمرکز دارد. MPC به دلیل کند بودن و ناتوانی در کارکرد برای موارد خاص شناخته شده است. خطر شکست در اینجا به من مربوط نمی شود زیرا این یک فرصت بزرگ برای حل این مشکل است.
مفهوم فناوری ساختمان برای پیشرفت MPC نیز لیندسی داناس کوهن را به سمت Nillion جذب کرد. کوهن قبلا به عنوان مشاور عمومی در Coinbase قبل از پیوستن به Nillion در سال جاری به عنوان مشاور عمومی شرکت خدمت می کرد.
اگرچه کوین بیس در ماه ژوئن اعلام کرد که کارکنان خود را کاهش می دهد 18 درصد، کوهن در اخیرا توضیح داد پست های وبلاگ که او Coinbase را ترک کرد تا به Nillion بپیوندد، زیرا فرصتی برای کمک به پیشبرد حریم خصوصی و اشتراک گذاری داده ها از طریق MPC وجود داشت. او نوشت: "این یک نوآوری واقعی صفر به یک خواهد بود."
در حالی که صنعت کریپتو همچنان ادامه دارد با بازار نزولی روبرو شوید، مشخص است که پروژه های در حال ساخت در این مدت هستند به عنوان یک فرصت هیجان انگیز دیده می شود. من Indiegogo را در طول بازار نزولی سال 2008 ساختم، و فکر میکنم در این بازار نیز شاهد چنین چیزی باشیم. در حدود سه تا پنج سال دیگر، ما شاهد ظهور شرکت های بسیار قوی خواهیم بود که می دانند چگونه از سرمایه به طور کارآمد استفاده کنند.
در واقع، شرکتهای Web3 با بودجه خوبی به استخدام خود ادامه میدهند، در حالی که شرکتهای بزرگ فناوری با اخراج و توقف استخدام مواجه هستند. سباستین بورگت، یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت ماسهبازی، به کوین تلگراف گفت که پلتفرم محبوب متاورس در حال حاضر مجموعا 103 فرصت شغلی دارد. او گفت: «هیجان کار در ردیف اول Web3 بزرگ است و ما از این علاقه نسبت به موقعیتهای آزاد خود لذت میبریم.
به گفته بورگت، Sandbox امسال به 404 کارمند افزایش یافته است که از 208 کارمندی که در دسامبر 2021 داشت، تقریباً دو برابر شده است. بورگت اضافه کرد که املاک مجازی The Sandbox به نام "LANDs" اکنون بیش از 1 میلیارد دلار ارزش دارد. ارزش کل بازار
علاوه بر این، از آنجایی که شرکتهای Web3 به جذب استعدادهای جدید و اکتسابی ادامه میدهند، به نظر میرسد جوانان جویای کار تمایل بیشتری برای کسب مهارتهای لازم برای پیوستن به این شرکتها نشان میدهند.
پریانکا ماتیکشارا ماتیالاگان، رئیس باشگاه بلاک چین استنفورد، به کوین تلگراف گفت که تعداد فزاینده ای از دانشجویان مقطع کارشناسی در استنفورد را دیده است که دوره های متمرکز بر بلاک چین را برای آماده شدن برای مشاغل پس از فارغ التحصیلی می گذرانند.
اخیر: آنچه جنگ روسیه و اوکراین در مورد کریپتو فاش کرده است
او خاطرنشان کرد: «امسال، تعداد دانشآموزانی که در کلاس رمزنگاری پروفسور دن بونه ثبتنام کردهاند، بیشتر از دانشآموزانی بود که در دورههای سنتی علوم رایانه ثبتنام کرده بودند».
علیرغم بازار نزولی، Mathialagan همچنین معتقد است که بهبودهای قابل توجهی در فضای Web3 انجام شده است که منجر به چشم انداز مثبت تر نسبت به این بخش شده است. به عنوان مثال، او اشاره کرد که اتریوم ادغام شده است در 15 سپتامبر برگزار شد کمک کرده است تا از یک پلتفرم کارآمدتر انرژی اطمینان حاصل شود و برای دانشجویانی که ممکن است بخواهند از شبکه اتریوم برای پروژه های Web3 استفاده کنند، جذابیت ایجاد کرده است. Mathialagan افزود که در حالی که تعداد زیادی از تحقیقات نظری برای سالها در زمینه هایی مانند علوم کامپیوتر انجام شده است، Ph.D. دانش آموزان به دلیل فرصت های جدید برای پیشرفت، Web3 را در نظر می گیرند. او گفت:
ریاضیات مورد استفاده در علوم کامپیوتر نظری و رمزنگاری شبیه به ریاضیات مورد نیاز برای پیشبرد برنامههای مبتنی بر اثبات دانش صفر است. در حال حاضر صنعتی وجود دارد که می خواهد پول دکتری بدهد. دانشجویان برای تحقیقات خود و استفاده از این یافته ها. به عنوان مثال، تقاضای زیادی برای مهندسان سیستم توزیع شده وجود دارد زیرا هر بلاک چین منفرد واقعاً یک سیستم توزیع شده است. اینها افرادی هستند که می توانند الگوریتم های اجماع و معماری های جدید را برای بلاک چین های مقیاس پذیر و ایمن طراحی کنند.
به نظر می رسد که این مورد است، زیرا Masanto به اشتراک گذاشت که Nillion 10 مهندس را در شش ماه گذشته استخدام کرده است. Borget اضافه کرد که The Sandbox در حال حاضر 17 مهندس را به همراه طراحان بازی، معماران و افراد دیگری که قادر به حمایت از برندهای سازنده در متاورس شرکت هستند، استخدام می کند.
شک و تردید باقی است
در حالی که قابل توجه است که شرکت های Web3 به طور فعال در حال استخدام هستند، تعدادی از نگرانی ها همچنان وجود دارد. به عنوان مثال، اگرچه شرکت ها در طول یک بازار نزولی بر ساخت و ساز متمرکز می شوند، جمع آوری سرمایه ممکن است مشکل ساز باشد.
با توجه به این موضوع، ذکر این نکته مهم است که Nillion در حال حاضر توسط تیم موسس خود بوت استرپ شده است. سخنگوی دلفی دیجیتال، یک شرکت تحقیقاتی متمرکز بر رمزارز نیز به کوین تلگراف گفت که در حالی که شرکت در حال حاضر در حال استخدام سراسری است، هیچ سرمایه ای جمع آوری نشده است.
"ما تا به حال به طور کامل بوت استرپ شده ایم." در حالی که قابل توجه است، اداره یک شرکت بر اساس امور مالی شخصی یا درآمد عملیاتی ممکن است برای جویندگان کار نگران کننده باشد. به عنوان مثال، Mathialagan خاطرنشان کرد که دانشآموزانی که در Web3 شروع به کار میکنند، میخواهند مطمئن باشند که این شرکت دو تا سه سال بعد وجود خواهد داشت.
جسیکا واکر، مدیر ارشد بازاریابی Fluid Finance - یک شرکت فینتک که بر انقلابی کردن بانکداری با بلاک چین متمرکز است - به کوین تلگراف گفت که این یک بازی منتظر است تا ببینیم چه شرکتهایی قویترین جوامع و تیمهایی را دارند که قادر به مقاومت در برابر زمستان کریپتو هستند و افزود:
برای سازمان ها مهم است که شراکت ایجاد کنند و محصولات را عرضه کنند، در حالی که می توانند هزینه های سربار خود را در این مدت بودجه بندی کنند.
علاوه بر این، Mathialagan معتقد است که برای دانش آموزان، همراه با افراد در بخش Web2، ارتباط با شرکت های Web3 چالش برانگیز است. به عنوان مثال، در حالی که شرکتهایی مانند Nillion افرادی را از سازمانهایی مانند Coinbase، Indiegogo و Nike جذب کردهاند، Masanto به اشتراک گذاشت که او قبلاً تعداد انگشت شماری از این افراد را قبل از استخدام میشناخت.
اخیر: آیا صندوق بین المللی پول انتقام گیری از ارزهای دیجیتال دارد؟
واکر همچنین خاطرنشان کرد که با توجه به بازار نزولی، استخدامکنندگان باید هنگام ورود اعضای جدید تیم به جزئیات توجه بیشتری داشته باشند. برخی از عدم اطمینان از استخدام های جدید در مورد امنیت نقش آنها، به ویژه در بازار نزولی ناشی می شود. در Fluid، ما اغلب سعی می کنیم ابتدا از جامعه خود استخدام کنیم.
اگرچه استراتژیک، ماتیالاگان اشاره کرد که باشگاه بلاک چین استنفورد در حال جمعآوری لیستی از آگهیهای شغلی است تا به دانشآموزان در ارتباط بهتر با شرکتهای Web3 کمک کند زیرا استخدامهای بیشتر انجام میشود: «برای دانشآموزان، استخدام بزرگترین مشکل است حتی فراتر از مسائل امنیتی که امروزه شرکتهای Web3 با آن مواجه هستند. "
منبع: https://cointelegraph.com/news/tech-talent-migrates-to-web3-as-large-companies-face-layoffs