فن آوری

کارکنان تعدیل شده به آینده در بازار کار فکر می کنند

07/21/2022
اخبار بیت کوین اتریوم

چشم انداز تیره بازار همچنان اکوسیستم ارزهای دیجیتال را تحت تأثیر قرار می دهد شرکت های برجسته با واقعیت سخت روبرو هستند کاهش نیروی کار برای اطمینان از دوام طولانی مدت آنها. 

بازار توکن غیرقابل تعویض (NFT) OpenSea دارد خود را به عنوان یک رهبر صنعت معرفی کرد در رده خود با این حال، موفقیت خود آن برای مقابله با طول بالقوه به اصطلاح زمستان رمزنگاری کافی نبوده است.

این شرکت اعلام کرد که این کار را انجام خواهد داد کاهش 20 درصدی تعداد کارمندان در ماه ژوئیه برای اطمینان از دوام طولانی مدت کسب و کار. دوین فینزر، یکی از بنیانگذاران OpenSea، یک پیام Slack را به اشتراک گذاشت طرح کلی دلیل حرکت تعدیل نیرو در توییتر در 14 جولای:

فینزر قول داده است که به کارکنان خروجی بسته ای "سخاوتمندانه" از کار و پوشش مراقبت های بهداشتی تا سال 2023 بدهد و همچنین دوره های سرمایه گذاری سهام را برای کارمندان واجد شرایط تسریع کند.

یکی از بنیانگذاران اشاره کرد که علیرغم ایجاد ترازنامه قوی از طریق جمع‌آوری سرمایه و اثبات شده «تناسب محصول با بازار»، OpenSea مجبور شد نیروی کار خود را کاهش دهد تا از باند مالی برای یک سناریوی زمستانی پنج ساله ارز دیجیتال اطمینان حاصل کند.

مرتبط: صرافی کریپتو کوین‌بیس کارکنان خود را 18 درصد در میان بازار نزولی کاهش می‌دهد

تعداد انگشت شماری از کارمندان OpenSea با پست هایی که نشان دهنده جدایی آنها از شرکت بود، به پلتفرم های رسانه های اجتماعی رفتند. یکی از کارمندان در حالی که نگرش مثبتی داشت "شکه شده بود و همچنان در حال پردازش" بود:

کریستیانا کرن، استخدام کننده ای که برای OpenSea کار می کند، تایید شده خروج او از شرکت در یک پست لینکدین که در توییتر نیز به اشتراک گذاشته شد:

"در مدت کوتاهی که در آنجا بودم، 10 نفر را با پذیرش 100٪ پیشنهاد استخدام کردم، به ایجاد عملیات استخدام کمک کردم و واقعاً وب 3 را کشف کردم. من با افراد باورنکردنی کار کردم و از زمانی که در آنجا صرف کردم بسیار سپاسگزارم، اما برای ماجراجویی بعدی خود آماده هستم."

کوین تلگراف با یکی دیگر از کارمندان سابق OpenSea صحبت کرد که اعتراف کرد که توسط این اعلامیه غافلگیر شده است. این فرد به شرط ناشناس ماندن، حدود یک سال در صنعت ارزهای دیجیتال مشغول به کار بود و می‌خواست در فضای Web3 به کار خود ادامه دهد.

این پست‌ها علاقه زیادی را به خود جلب کرد و همکاران و آشنایان به آنها کمک کردند تا به کارمندان خروجی OpenSea کمک کنند. برخی از پروژه‌ها مانند حقوق و دستمزد DAO و پلتفرم مالی Utopia Labs از مهندسان خواستند تا فرصت‌های جدید در شرکت را کشف کنند:

OpenSea به بزرگ‌ترین شرکت متمرکز بر NFT تبدیل می‌شود که مجبور می‌شود کارکنان خود را در کنار شرکت‌های مهم در گوشه‌های دیگر اکوسیستم بلاک چین و ارزهای دیجیتال کاهش دهد. ژوئن 2022 شاهد صرافی‌های بزرگی بودیم Gemini، Coinbase و Crypto.com تعدیل نیرو را اعلام کردند.

کریپتوکارنسی، بلاک چین و پورتال شغلی وب 3 Crypto Jobs List تخمین می زند که 3500 شغل توسط سه صرافی بزرگ کاهش یافته است. در عین حال، این سرویس از ماه می کاهش 20 درصدی را در حجم کل شرکت ها و مشاغل اعلام شده نشان داد.

در حالی که شرکت‌های دیگر تیم‌های خود را ساده‌سازی می‌کنند، شرکت‌هایی مانند Binance، Kraken و OKEx برای بیش از 2000 موقعیت به طور جمعی استخدام می‌کنند. فهرست مشاغل کریپتو همچنین تخمین می زند که 1000 شغل دیگر توسط تعداد زیادی از استارت آپ های ارزهای دیجیتال و رمزهای غیرقابل تعویض (NFT) ایجاد می شود.

کریپتوکارنسی جابز، یکی دیگر از پلتفرم‌های پورتال مشاغل، همچنین به افزایش تعداد شرکت‌هایی که درخواست کمک منابع انسانی می‌کنند اشاره کرد. دانیل آدلر، بنیانگذار کریپتوکارنسی جابز، به کوین تلگراف گفت که از آن زمان با 40 شرکت مختلف در سراسر اکوسیستم ارزهای دیجیتال کار کرده است. بازارها در سال 2022 ترش کردند:

برخی از تیم‌ها تعطیلی استخدام را اجرا کرده‌اند، برخی دیگر در حال تغییر ساختار و بررسی نیازهای استخدامی خود برای سال هستند، و برای برخی، این کار طبق معمول است. برای بسیاری از تیم ها، بازار نزولی زمان خوبی برای استخدام های معنادار و استراتژیک است.

Cointelegraph has reached out to a number of individuals affected by staff cuts in the cryptocurrency industry. If you have recently lost your job or have been affected by prevailing market conditions and would like to share your experience/views – send an email to [ایمیل محافظت شده].