Polygon Hops on The Layoff Bandwagon، 20% از نیروی کار را از بین می برد

به گفته منابع، Ethereum Layer-2، راه حل مقیاس‌پذیری Polygon، اعلام کرده است که حدود 20 درصد از نیروی کار موجود خود را به عنوان بخشی از بازسازی گسترده‌تر شرکت، اخراج کرده است. 

این اعلامیه در مورد اخراج نزدیک به یک سال پس از آن صورت می گیرد که راه حل مقیاس بندی لایه 2 450 میلیون دلار در دور سرمایه گذاری به رهبری Sequoia India جمع آوری کرده بود. 

20 درصد از کارکنان اخراج شده 

استارت‌آپ Layer-2 Polygon جدیدترین شرکت در فضای رمزنگاری است که اخراج‌های خود را اعلام کرده است و این شرکت قرار است در چند روز آینده 20 درصد از نیروی کار خود را اخراج کند. به گفته این شرکت، اخراج‌ها بخشی از بازسازی گسترده‌تر شرکت، به لطف زمستان کریپتو است. Polygon چندین کسب‌وکار را تحت پرچم Polygon Labs ادغام کرده بود، با اخراج‌های فعلی بخشی از همین فرآیند. راه حل مقیاس بندی لایه 2 که در یک پست وبلاگ توضیح داده شده است، بیان می کند: 

در اوایل سال جاری، ما چندین واحد تجاری را در آزمایشگاه Polygon ادغام کردیم. به عنوان بخشی از این روند، ما این خبر سخت را به اشتراک می‌گذاریم که تیم خود را 20 درصد کاهش داده‌ایم، تیم‌های متعدد و حدود 100 موقعیت را تحت تأثیر قرار داده‌ایم.»

Polygon همچنین در پست وبلاگ اضافه کرد که کارمندانی که تحت تأثیر اخراج قرار گرفته اند سه ماه حقوق اخراج دریافت خواهند کرد. این بدون در نظر گرفتن دوره تصدی آنها در استارتاپ یا سطح آنها پرداخت می شود. تصمیم برای اخراج 20 درصد از نیروی کار شرکت بر حدود 100 کارمند در Polygon تأثیر گذاشته است و به عنوان یک اقدام ضروری توسط تیم Polygon توصیف شده است. 

هم تیمی‌های ما که در حال خروج هستند، نقشی تاریخی در ساختن فناوری و اکوسیستم Polygon داشته‌اند تا بلاک چین شناخته‌شده‌ای در سطح جهانی باشد که امروز است.»

خزانه داری سالم می ماند 

تیم Polygon همچنین اعلام کرد که توانسته است استراتژی خود را برای پنج سال آینده متبلور کند تا پذیرش گسترده وب 3.0 را از طریق مقیاس پذیری اتریوم انجام دهد. همچنین اضافه کرد که خزانه داری آن با موجودی بیش از 250 میلیون دلار و 1.9 میلیارد توکن MATIC بسیار سالم باقی مانده است. 

خزانه داری با موجودی بیش از 250 میلیون دلار و بیش از 1.9 میلیارد MATIC سالم باقی می ماند و ما استراتژی خود را برای چندین سال آینده متبلور کرده ایم تا با افزایش مقیاس اتریوم به پذیرش گسترده وب 3 کمک کنیم.

بخش بزرگی از استراتژی Polygon گنجاندن تمام تیم‌های آن تحت پرچم Polygon Labs برای کمک به رشد بیشتر است. با این حال، به گفته Sandeep Nailwal یکی از بنیانگذاران Polygon، این تغییرات بر عملکرد و عملیات روزانه Polygon Labs تأثیری نخواهد داشت. Polygon Labs گروهی از شرکت‌های متعلق به بنیاد Polygon است که از کارکنانی تشکیل شده است که در اکوسیستم Polygon بزرگ‌تر مشارکت دارند. 

این نهاد همچنین مالک وجوه مورد استفاده سازمان و دارایی های توسعه یافته توسط آنها است. این بنیاد در جزایر کیمن مستقر است و چندین نفر از بنیانگذاران پروتکل را به عنوان اعضای هیئت مدیره خود برای حمایت از پلیگون و پلیگون لبز دارد. این شرکت در ابتدای سال اعلام کرده بود: 

«این یک فناوری غیرمتمرکز است که به دستور تأیید کنندگان و سایر اشخاص ثالث وجود دارد. Polygon نه کارمندی دارد و نه می تواند داشته باشد، زیرا نشان دهنده یک سری فناوری غیرمتمرکز و به طور کلی منبع باز است."

سایر شرکت هایی که کارمندان خود را اخراج کرده اند 

خبر اخراج‌ها تقریباً یک سال پس از آن منتشر می‌شود که راه‌حل مقیاس‌بندی توانسته بود حدود 450 میلیون دلار در دور سرمایه‌گذاری به رهبری Sequoia Capital India جمع‌آوری کند. دور تأمین مالی شرکت‌های بزرگ VC، از جمله سافت‌بانک، گلکسی اینتراکتیو، گلکسی دیجیتال، تایگر گلوبال، ریپابلیک کپیتال و سایرین شرکت کردند. 

با این حال، با اخراج‌ها، Polygon به لیست بلندبالایی از استارت‌آپ‌های هندی می‌پیوندد که با پایان یافتن بودجه، کارمندان خود را اخراج کرده‌اند. اینها عبارتند از Chargebee، Cars24، Byjus، LEAD، Ola، Oyo و Meesho. علاوه بر این، روز دوشنبه گزارش شد که استارت‌آپ مدیریت اجتماعی و امنیتی MyGate 30 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرده است. 

علاوه بر این، اکوسیستم کریپتو نیز شاهد موجی از اخراج‌ها بوده است، با زمستان طولانی کریپتو و جو نظارتی نامطلوب تأثیر قابل‌توجهی بر شرکت‌ها دارد. در آغاز سال، Coinbase اعلام کرد که حدود 1000 کارمند خود را اخراج می کند. این دومین حذف شرکت در یک سال بود. Huobi همچنین اعلام کرد که قصد دارد 20 درصد از کارکنان خود را به دلیل رکود در بازار ارزهای دیجیتال و سقوط FTX اخراج کند. در سال 2022، Crypto.com همچنین اعلام کرد که حدود 260 کارمند را برای بهینه سازی سودآوری بهتر اخراج می کند.

سلب مسئولیت: این مقاله فقط برای اطلاع رسانی ارائه شده است. به عنوان مشاوره حقوقی ، مالیاتی ، سرمایه گذاری ، مالی یا سایر موارد ارائه یا در نظر گرفته نشده است.