با تداوم بازار خرسی، اخراج ها انباشته می شوند

به دنبال کاهش کارکنان توسط شرکت‌های بزرگ رمزارز مانند Coinbase و برج جوزا در اوایل سال جاری، دور جدیدی از اخراج‌ها و تجدید ساختارهای گزارش‌شده، ریزش صنعت را در این هفته تسریع کرد.

مبادله رمزنگاری بیت مکس با تمرکز بر معاملات مشتقه، کارکنان خود را کاهش داده است، اگرچه تعداد کارکنان اخراج شده مشخص نیست. 

شرکتی که رویکرد مخالف را در پیش گرفت ارائه های خود را فراتر از مشتقات گسترش می دهد یکی از سخنگویان به Blockworks گفت که سال گذشته، قرار است دوباره بر روی نقدینگی، تأخیرها و جامعه مشتقات پر جنب و جوش از جمله تجارت توکن BMEX تمرکز کند.

سخنگوی در بیانیه ای گفت: "به عنوان یک پیامد نامطلوب، ما مجبور شدیم تغییراتی را در نیروی کار خود ایجاد کنیم." "اولویت اصلی ما این است که مطمئن شویم همه کارمندانی که تحت تاثیر قرار می گیرند از حمایت مورد نیاز برخوردار هستند."

این سخنگوی از اظهار نظر در مورد تعداد مشخصی از کارکنان تحت تأثیر خودداری کرد، اما گفت که رقم گزارش شده از کاهش 30 درصدی "نادرست و بسیار زیاد" است. 

کاهش کارکنان پس از آن اتفاق افتاد که به طور ناگهانی، الکساندر هوپتنر، مدیرعامل BitMEX شرکت را ترک کرد. این شرکت مدیر مالی استفان لوتز را به عنوان مدیر اجرایی موقت انتخاب کرد.

آزمایشگاه Dapper رهام قره‌گزلو، مدیرعامل این شرکت روز چهارشنبه گفت: نیروی کار خود را 22 درصد کاهش داده است. 

قره‌گزلو گفت: «این کاهش‌ها آخرین کاری است که می‌خواهیم انجام دهیم، اما برای سلامت بلندمدت تجارت و جوامع ما ضروری است.» نوشت. ما می دانیم که [Web3] و کریپتو [و] آینده در بسیاری از صنایع هستند - با پتانسیل 1000 برابری از اینجا به لحاظ پذیرش و تأثیرگذاری - اما محیط اقتصاد کلان امروزی به این معنی است که ما کنترل کامل زمان بندی را نداریم.

Dapper Labs که در سال 2018 تأسیس شد، پشت سر NBA Top Shot و توسعه‌دهنده اصلی بلاک چین Flow است. بسته شد دور 250 میلیون دلاری در ماه سپتامبر 2021

این شرکت در کمتر از دو سال از 100 نفر به بیش از 600 کارمند افزایش یافت که به گفته قارگوزلو چالش های عملیاتی را به همراه داشت. 

کهکشان دیجیتال در حال بررسی کاهش 15 درصدی نیروی کار خود است. بلومبرگ گزارش داد سهشنبه.  

اخراج‌های گزارش‌شده پس از آن صورت می‌گیرد که مایکل نووگراتز، مدیرعامل شرکت، در جریان تماس اوت شرکت گفت که گلکسی قصد دارد تا پایان سال تعداد کارکنان خود را از 375 نفر به بیش از 400 نفر افزایش دهد.  

یکی از سخنگویان در بیانیه ای به Blockworks گفت: «در حالی که صنعت ما همچنان با بادهای معکوس اقتصاد کلان مواجه است، Galaxy همچنان بر ایجاد وضعیت آتی پذیرش نهادی و افزایش ارزش سهامداران بلندمدت متمرکز است. ما همیشه ساختار و استراتژی تیم بهینه را در نظر می گیریم و پس از نهایی شدن، برنامه های آینده را به اشتراک خواهیم گذاشت.

تماس درآمد سه ماهه سوم Galaxy برای 9 نوامبر در ساعت 8:30 صبح به وقت شرقی در نظر گرفته شده است. شرکت زیان خالص 555 میلیون دلاری را ثبت کرد در سه ماهه دوم - از ضرر خالص حدود 112 میلیون دلاری در سه ماه قبل. 

گروه ارزشیابی دیجیتال (DCG) چندین تن از مدیران خود را همراه با سازماندهی مجدد بخش ارتقاء داد. تقریباً 10 کارمند در نتیجه تجدید ساختار ترک کردند. با توجه به بلومبرگ. 

DCG شرکت مادر مدیر دارایی دیجیتال Grayscale Investments و کارگزاری کریپتو Genesis Trading است. طبق گزارش ها، این شرکت پس از کاهش 66 عضو دارد.  

مارک مورفی به عنوان رئیس DCG ارتقا یافت. بر اساس صفحه لینکدین او، او در آوریل 2018 به عنوان رئیس امور عمومی به شرکت ملحق شد و در ژانویه 2020 مدیر عملیات اجرایی شد.  

علاوه بر این، جن گودسون به عنوان مدیر ارشد اداری منصوب شد. سایمون کوستر افسر ارشد استراتژی شد. مت کومل اکنون معاون ارشد عملیات است. و آماندا کاوی ارتباطات، بازاریابی و رویدادها را رهبری می کند. 

یک سخنگوی DCG گزارش بلومبرگ را تایید کرد اما از اظهار نظر بیشتر خودداری کرد.   

یک هفته اخراج ارزهای دیجیتال چند استخدام جدید دیدم

پلتفرم اوراق بهادار کریپتو Prometheum منصوب آنوپ داتا به عنوان COO پلت فرم سیستم تجارت جایگزین (ATS) آن. 

داتا اخیراً رئیس مدیریت ریسک تجارت الکترونیک و استراتژی در Goldman Sachs بود. او همچنین قبلاً مدیر اجرایی تجارت ارز ولز فارگو و معامله گر مشتقات در شرکت بازرگانی شیکاگو بود.

این استخدام پس از آن صورت می‌گیرد که Prometheum سیستم تجارت جایگزین خود را راه‌اندازی کرد که تجارت، تسویه، تسویه و نگهداری دارایی‌های دیجیتال را از طریق ادغام با شرکای مانند Anchorage Digital Bank ارائه می‌دهد. 

افسر ارشد انطباق در Andreessen Horowitz - یا a16z - به AnChain.AI، یک شرکت مدیریت ریسک دارایی دیجیتال و اطلاعات Web3، به عنوان مشاور استراتژیک.

اسکات واکر قرار است در مورد فناوری نوآورانه نظارت بر ریسک Web3 این شرکت مشاوره دهد. AnChain.AI در سال 2018 توسط پیشکسوتان امنیت سایبری و نرم افزارهای سازمانی از FireEye و Mandiant تأسیس شد.

قبل از پیوستن به a16z، واکر یک بازرس ویژه و مشاور ارشد دارایی های دیجیتال و فناوری بلاک چین در SEC بود. او همچنین قبلا در غول مدیریت دارایی بلک راک به عنوان مشاور با تمرکز بر مقررات صندوق های تامینی، مشتقات و کارگزاری اصلی کار می کرد.

بازار رمزنگاری بازارهای محصور سوار شد اولتا آندونی به عنوان مشاور عمومی و مارتین پرادو به عنوان افسر ارشد امنیت اطلاعات

مدیران اجرایی در ماه سپتامبر گفتند که پلتفرم Enclave Cross آن که به معامله‌گران اجازه می‌دهد معاملات بلوکی را خارج از زنجیره انجام دهند، در بتا است. الهام گرفته شده بود استخرهای تاریک، طولانی مدت یک کالای اصلی TradFi است.

آندونی از آوا لبز، جایی که او معاون مشاور عمومی بود، پیوست. پیش از این، او مدیر ارشد حقوقی در پلتفرم رسانه اجتماعی Nifty متمرکز بر NFT بود. پرادو قبل از انتصاب خود، تیم‌های امنیتی و زیرساختی را در Blockchain.com و Xapo رهبری می‌کرد.

پروتکل لایه 1 لامینا 1 اضافه جرالدین پامفیل به عنوان مدیر ارشد توسعه کسب و کار.

پامفیل نزدیک به یک دهه برای NBA کار کرد و در آنجا معاون توسعه تجارت بین‌المللی و توزیع رسانه شد. او بعداً به شرکت واقعیت افزوده Magic Leap و پلتفرم سرمایه گذاری Aser Ventures پیوست.

ورودی ورودی جهانی، شرکت تحقیق و توسعه نرم افزار پشت بلاک چین کاردانو استخدام شد ویشری رائو به عنوان رئیس رمزنگاری کاربردی

رائو در زمانی که رمزنگار اصلی در آزمایشگاه O(1) بود، به ساخت پروتکل مینا بلاک چین متمرکز بر حریم خصوصی کمک کرد.

او قرار است به Input Output Global کمک کند تا تحقیقات خود را عملی کند و تخصص اثبات دانش صفر شرکت را توسعه و رشد دهد.

بهترین اخبار و اطلاعات مربوط به ارزهای دیجیتال را هر روز عصر در صندوق ورودی خود دریافت کنید. در خبرنامه رایگان Blockworks مشترک شوید در حال حاضر.