اخبار جدید در سراسر جهان به روز شده مربوط به بیت کوین ، اتریوم ، Crypto ، Blockchain ، فناوری ، اقتصاد. در هر دقیقه به روز شد. در همه زبانها موجود است
اندازه متن بر اساس گزارش ها، گلدمن ساکس در حال تدوین طرحی برای اخراج کارمندان است. جیسون آلدن / بلومبرگ گلدمن ساکس بنا به گزارش رسانه ها، طرحی را برای اخراج کارمندان آماده می کند و به یکی از اولین بانک های بزرگ ایالات متحده تبدیل می شود که کارگران را تعدیل می کند.به گفته نیویورک تایمز و بلومبرگ که هر دو به نقل از افراد آشنا با این برنامه ها، این تعدیل شغل ها بر کارمندان سراسر شرکت تأثیر می گذارد. گلدمن ساکس (تیکر: GS ) که میتوانست کارمندان خود را به زودی هفته آینده رها کند، برنامه خود را برای احقاق حقوق نیروی کار در طول کووید-19 متوقف کرده بود. طبق گزارش تایمز، معمولاً هر سال 1٪ تا 5٪ از کارکنان خود را بر اساس عملکرد و سایر عوامل اخراج می کند. ارزش سهام در معاملات بعد از ظهر دوشنبه با 0.6 درصد افزایش به 342.29 دلار رسید.شرکت های فناوری اولین کسانی بودند که کارمندان خود را اخراج کردند. مایکروسافت (MSFT) گفت در طول تابستان به تعداد کمی از کارمندان اطلاع داد که نقش آنها حذف شده است. ضربه محکم و ناگهانی (ضربه محکم و ناگهانی)، نت فلیکس (NFLX)، و Shopify (فروشگاه) نیز اعلام کرده اند قصد دارد نیروی کار خود را کاهش دهد.برای گلدمن، به طور خاص، مشکل می تواند این باشد کاهش سرعت در معامله. طبق گفته Dealogic، تا اواخر جولای، حدود 1 تریلیون دلار معاملات در ایالات متحده اعلام شد که 40 درصد نسبت به فصل شلوغ سال گذشته کاهش داشت.این بانک در جریان فراخوان درآمد خود در ماه ژوئیه به سرمایه گذاران هشدار داد که در حین بررسی مجدد برنامه های مخارج و سرمایه گذاری خود، استخدام را کند خواهد کرد. دنیس کلمن، رئیس پیشنهاد مالی، اشاره کرد که گلدمن بررسی عملکرد سالانه خود را تا پایان سال بازگرداند. او افزود که کاهش هزینه ها مدتی طول می کشد تا در نتایج منعکس شود.گلدمن کارمندان را با افزایش حقوق در سال گذشته مواجه کرد. بانک مبلغی را پرداخت کرد 4.4 میلیارد دلار اضافی به عنوان غرامت برای سال 2021 پس از اینکه درآمد به رکورد 59 میلیارد دلار رسید.سرمایه گذار خطرپذیر و فیس بوک مارک آندرسن، عضو هیئت مدیره، در اواسط آوریل در توییتر گفت که «همه شرکتهای بزرگ خوب 2 برابر [در حالی که] شرکتهای بزرگ بد 4 برابر یا بیشتر پرکار هستند.»به گفته ردیاب Layoffs.fyi، از زمان اظهار نظر وی، بیش از 100,000 شرکت فناوری اخراج را اعلام کرده اند. در مقایسه، تقریباً 22 شرکت غیرفناوری از ژوئن اخراج خود را اعلام کردهاند - اگر شرایط بازار بهبود نیابد، این تعداد ممکن است متفاوت به نظر برسد.به کاریشما ونجانی بنویسید [ایمیل محافظت شده]
جیسون آلدن / بلومبرگ
گلدمن ساکس بنا به گزارش رسانه ها، طرحی را برای اخراج کارمندان آماده می کند و به یکی از اولین بانک های بزرگ ایالات متحده تبدیل می شود که کارگران را تعدیل می کند.
به گفته نیویورک تایمز و بلومبرگ که هر دو به نقل از افراد آشنا با این برنامه ها، این تعدیل شغل ها بر کارمندان سراسر شرکت تأثیر می گذارد.
گلدمن ساکس (تیکر:
GS ) که میتوانست کارمندان خود را به زودی هفته آینده رها کند، برنامه خود را برای احقاق حقوق نیروی کار در طول کووید-19 متوقف کرده بود. طبق گزارش تایمز، معمولاً هر سال 1٪ تا 5٪ از کارکنان خود را بر اساس عملکرد و سایر عوامل اخراج می کند.
ارزش سهام در معاملات بعد از ظهر دوشنبه با 0.6 درصد افزایش به 342.29 دلار رسید.
شرکت های فناوری اولین کسانی بودند که کارمندان خود را اخراج کردند.
مایکروسافت (MSFT) گفت در طول تابستان به تعداد کمی از کارمندان اطلاع داد که نقش آنها حذف شده است.
ضربه محکم و ناگهانی (ضربه محکم و ناگهانی)،
نت فلیکس (NFLX)، و
Shopify (فروشگاه) نیز اعلام کرده اند قصد دارد نیروی کار خود را کاهش دهد.
برای گلدمن، به طور خاص، مشکل می تواند این باشد کاهش سرعت در معامله. طبق گفته Dealogic، تا اواخر جولای، حدود 1 تریلیون دلار معاملات در ایالات متحده اعلام شد که 40 درصد نسبت به فصل شلوغ سال گذشته کاهش داشت.
این بانک در جریان فراخوان درآمد خود در ماه ژوئیه به سرمایه گذاران هشدار داد که در حین بررسی مجدد برنامه های مخارج و سرمایه گذاری خود، استخدام را کند خواهد کرد. دنیس کلمن، رئیس پیشنهاد مالی، اشاره کرد که گلدمن بررسی عملکرد سالانه خود را تا پایان سال بازگرداند. او افزود که کاهش هزینه ها مدتی طول می کشد تا در نتایج منعکس شود.
گلدمن کارمندان را با افزایش حقوق در سال گذشته مواجه کرد. بانک مبلغی را پرداخت کرد 4.4 میلیارد دلار اضافی به عنوان غرامت برای سال 2021 پس از اینکه درآمد به رکورد 59 میلیارد دلار رسید.
سرمایه گذار خطرپذیر و
فیس بوک مارک آندرسن، عضو هیئت مدیره، در اواسط آوریل در توییتر گفت که «همه شرکتهای بزرگ خوب 2 برابر [در حالی که] شرکتهای بزرگ بد 4 برابر یا بیشتر پرکار هستند.»
به گفته ردیاب Layoffs.fyi، از زمان اظهار نظر وی، بیش از 100,000 شرکت فناوری اخراج را اعلام کرده اند. در مقایسه، تقریباً 22 شرکت غیرفناوری از ژوئن اخراج خود را اعلام کردهاند - اگر شرایط بازار بهبود نیابد، این تعداد ممکن است متفاوت به نظر برسد.
به کاریشما ونجانی بنویسید [ایمیل محافظت شده]
منبع: https://www.barrons.com/articles/goldman-sachs-layoffs-job-cuts-51662995477?siteid=yhoof2&yptr=yahoo