DAO مفهوم اصلی برای سال 2022 است که بسیاری از صنایع را مختل خواهد کرد

غوغای بلاک چین و ارزهای دیجیتال به این زودی ها به پایان نمی رسد. و همانطور که افراد بیشتری با فناوری‌های انقلابی در فضای دیجیتال آشنا می‌شوند، پیشرفت‌های جدیدی بر روی این فناوری‌ها نیز ارائه می‌شود. در چند سال گذشته، صنایع DeFi و NFT سطوح بسیار زیادی از رشد را تجربه کرده‌اند و در حال حاضر، متاورس‌ها و Web3 فناوری‌هایی هستند که فضای دیجیتال را روشن می‌کنند. 

هنوز مشخص نیست که این فناوری‌های مخرب ما را به کجا می‌برند، اما ما مطمئن هستیم که ارزش زیادی برای ما دارد. در همگرایی Web3 و NFT، بسیاری از پلتفرم‌ها به دنبال استفاده از فناوری و زیرساخت برای غیرمتمرکزتر کردن، ساختارمندتر و جامعه محورتر کردن اکوسیستم NFT هستند.

با استفاده از ساختمان اجتماعی و حکومت، اختلال در سازمان مستقل غیرمتمرکز یک درجه بالاتر است. DAO یکی از اختراعات مهمی است که سیستم های فعلی حاکمیت را به چالش می کشد. با استفاده از NFT، DAO ها دیدگاه ما را در مورد نحوه اداره سازمان ها و سیستم ها تغییر می دهند و به این ایده که شکل بهینه حکمرانی ارتباطی با ساختارهای سلسله مراتبی ندارد اعتبار بیشتری می دهند.

با مشکل اصلی - عامل که رشد سازمان‌ها را محدود می‌کند و مانع از این می‌شود که کارگزاران احساس کنند عضوی از یک تیم هستند، می‌توانید ببینید که چرا نیاز به سازمان‌های غیرمتمرکز که مشارکت اجتماعی را تقویت می‌کنند بسیار مهم است.

آیا چیزی وجود دارد که اگر به شما فرصت داده شود، در سازمان فعلی خود تغییر می دهید؟ رهبری؟ ساختار؟ سیستم پرداخت؟ اگر سازمان فعلی شما بتواند به شما کمک کند تا با کاهش اختلاف بین مدیران و کارکنان احساس کنید که عضوی معتبرتر از تیم هستید چه؟ یا بهتر است بگوییم: اگر بخشی از حاکمیت سازمان خود باشید چه؟ بنظر جالب می آید؟ این چیزی است که ما در اینجا بحث خواهیم کرد.

درک DAO ها

از نام آن به تنهایی، احتمالاً می توانید ایده ای از چیستی یک سازمان مستقل غیرمتمرکز دریافت کنید. DAO سازمانی است که بر یک مأموریت خاص متمرکز است و اعضای آن با هماهنگی و بر اساس مجموعه قوانین مشترک کدگذاری شده بر روی یک بلاک چین کار می کنند. هدف اصلی سازمان غیرمتمرکز خودمختار کمک به ریشه کن کردن یک مشکل مهم در بسیاری از سازمان های متعارف - مشکل اصلی- عامل است.

همانطور که عبارت معروف انگلیسی می گوید، two's company; سه نفر جمعیت سازمان‌ها به کار بیشتری نیاز دارند. اما با پیوستن هر فرد جدید به تیم، مسلماً تفاوت هایی در علایق، اولویت ها و اهداف وجود خواهد داشت. این اغلب منجر به انتخاب های خودخواهانه طرفین می شود. DAO ها با وجود یک سیستم غیرقابل اعتماد از این مشکل جلوگیری می کنند و نیاز به رهبری متمرکز را از بین می برند.

مرتبط: DAOها قرار است کاملاً مستقل و غیرمتمرکز باشند، اما آیا آنها هستند؟

چند معیار وجود دارد که یک شرکت قبل از اینکه بتواند به عنوان یک سازمان مستقل غیرمتمرکز در نظر گرفته شود، باید رعایت کند. قوانین و سیاست‌های حاکم باید به‌عنوان یک قرارداد هوشمند روی یک بلاک چین تنظیم شوند - این امر به رفع نیاز به یک مرجع مرکزی کمک می‌کند و همچنین از تصمیم‌گیری هر طرفی که با هدف اولیه سازمان متفاوت است جلوگیری می‌کند. خزانه سازمان باید فقط با رضایت کل گروه یا حداقل درصد از پیش تعریف شده قابل دسترسی باشد.

تاریخچه مختصری از DAO

اولین کاربرد DAO ها فقط به این دلیل که ذینفعان یک اقدام پیشگیرانه استاندارد را اعمال نکردند خوب پیش نرفت. اولین DAO که در اوایل سال 2016 ایجاد شد، به سادگی The DAO نامیده شد. این یک چارچوب متن باز بود که بر سرمایه داری خطرپذیر متمرکز بود. این به یک موفقیت فوری تبدیل شد و به ارزش بیش از 250 میلیون دلار اتر (ETH) رسید - توجه داشته باشید که ETH در این زمان حدود 20 دلار قیمت داشت.

این موفقیت بزرگ زیاد دوام نیاورد، زیرا یک حمله سوء استفاده از باگ باعث شد DAO از دست دادن تقریباً 3.6 میلیون ETH در اواسط سال 2016 غرق شود. بهبود نیافت از آن زمان تاکنون، چندین تلاش برای اجرای یک DAO موفق انجام شده است، و بسیاری از موارد دیگر در همین لحظه ایجاد می شوند. (قبیله ایمان، که بعداً در این مقاله مورد بحث قرار گرفت، یکی از نزدیکترین موارد به عدم تمرکز کامل است.) موفقیت یک DAO در قدرت قرارداد هوشمند آن نهفته است. و به‌عنوان یک سرمایه‌گذار، باید زمانی را صرف جستجوی کد منبع باز قرارداد هوشمند کنید تا هرگونه علامت قرمز یا غیرعادی را بررسی کنید.

مرتبط: تکامل DAO ها و چرایی پیش بینی آنها در سال 2022

DAO چگونه کار می کند؟

هر DAO بر سه چیز اصلی استوار است:

• قراردادهای هوشمند درگیر

• مجموعه قوانین شناخته شده برای همه اعضا.

• توکنی که می تواند در سیستم برای پاداش خرج شود.

قرارداد هوشمند قوانین و مقررات DAO را در بر می گیرد، از فهرستی از اعضای آن، مقدار سرمایه گذاری شده، اکثریت سهامداران، گردش کار و مکانیسم پاداش. دو جنبه دیگر به این جنبه مهم بستگی دارد، زیرا یک قرارداد هوشمند معیوب پروژه را در معرض خطر قرار می دهد. هر گونه ارتقاء به رای همه اعضای خود نیز نیاز دارد، بنابراین مهم است که از همان ابتدا آن را به درستی انجام دهید.

رمزگذاری شده در قرارداد هوشمند یک نشانه است. توکن در تخصیص حقوق و مشوق ها به اعضای سازمان مفید است. DAO همه را در ماموریت خود درگیر می کند، اما اعضا بر اساس مقادیر ورودی متفاوت، سطوح مختلفی از مزایا را دارند.

مزایای قابل توجه استفاده از DAO:

• ساختار مستقل DAO ها آنها را به شفافیت باز می کند. مفهوم تمرکززدایی ایده اعتماد را پرورش داده است و با DAO ها، لازم نیست نگران افرادی باشید که در پشت سازمان هستند و اینکه آیا انگیزه پنهانی وجود دارد یا خیر. قالبی که همه بر اساس آن قضاوت می‌شوند، قرارداد هوشمند است و هر تراکنش به‌طور تغییرناپذیر در بلاک چین ثبت می‌شود.

• برای پذیرش نوآوری‌ها بدون هیچ مرجع مرکزی، فرآیند طولانی و دشواری لازم نیست. با DAO ها، نوآوری ها قبل از رسیدن به آنهایی که اختیار تصمیم گیری دارند، نیازی به عبور از سلسله مراتب های مختلف ندارند. هرکسی می‌تواند پیشنهاد بدهد، و این واقعیت که این پیشنهادات با هزینه ارائه می‌شوند، ایده‌های تحقیق شده و فکر شده‌تر را تشویق می‌کند، نه فقط ایده‌های تصادفی و مبهم.

• DAO ها مشکل اصلی - عامل را حل می کنند. هیچ بازی قدرتی وجود ندارد زیرا اعضا خود را به همان اندازه مسئول پیشرفت سازمان می دانند. همه مسئول جهت گیری سازمان هستند و اگر قرار است در مسیر تغییری ایجاد شود، باید با رضایت همه افراد حاضر در سازمان صورت گیرد.

معایب استفاده از DAO:

• عیب اصلی DAO این است که نیاز به مشارکت همه دارد. (صبر کنید! می دانم که دارید فکر می کنید: "آیا این یک مزیت نیست؟") بله، مواقعی وجود دارد که کدهای نوشته شده برای قراردادهای هوشمند باگ هستند و دارای حفره هایی هستند و باعث می شود کل سازمان با آن موافقت کند. چگونگی اصلاح این مسائل به یک فرآیند زمان بر می شود. دانستن این موضوع که هکرها با صرف زمان کافی می توانند کارآمدتر عمل کنند، این می تواند مشکلات بزرگی ایجاد کند.

• زمین قانونی برای DAO ها هنوز تابع چارچوب های نظارتی کشورهای مختلف است. از آنجایی که DAO به خودی خود محدود به مرزها نیست، احتمال زیادی برای مواجهه با پرونده های قضایی متعدد از شهرها/کشورهای مختلف دارد. این مانعی است که هنوز برطرف نشده است.

نمونه هایی از و موارد استفاده از DAO

قبیله ایمان

Faith Tribe یک پلتفرم طراحی منبع باز است که به طور ویژه ساخته شده است تا به خلاقان مد در دنیای متاورس و فیزیکی نظر بدهند. این اولین پلت فرم کاملا غیر متمرکز برای خلاقان مد است و متعلق به جامعه است.

ایده کلی NFT ها به هنر مربوط می شود، بنابراین Faith Tribe به دنبال تغییر روایت طراحی مد با کمک به رشد Web3 است و در عین حال یک اکوسیستم اقتصادی مقرون به صرفه ایجاد می کند.

بازار جهانی پوشاک مد تقریباً 3 تریلیون دلار است و 15 درصد آن بدون مارک است. با توجه به اینکه Millenials و Gen Z علاقه سرسختانه ای به مد نشان می دهند، Faith Tribe به دنبال این است که از تعامل خود با متاورس برای جلب برندهای بیشتر در کانون توجه بدون کمک یک واسطه استفاده کند.

دستیاران

یکی دیگر از نمونه های عالی از یک مورد استفاده DAO Gains Associates است. Gains Associates یک صندوق سرمایه‌گذاری غیرمتمرکز است که از یک DAO برای سرمایه‌گذاری در ارزهای دیجیتال و پروژه‌های موجود در فضای بلاک چین برای هر کسی – و به روشی شفاف – استفاده می‌کند. سازمان این کار را با به اشتراک گذاشتن اخبار، بینش ها و نظرات با جامعه همفکری انجام می دهد که هدف اصلی آنها توسعه استعداد و دانش در رابطه با سرمایه گذاری در صنعت است.

پاراژن

یک نمونه فوق العاده از DAO که به عنوان سکوی راه اندازی پروژه استفاده می شود، Paragen است. این سازمانی است که بر کمک به پروژه‌ها در مراحل مقدماتی قبل از راه‌اندازی تمرکز دارد. از بازاریابی گرفته تا استراتژی، تا توسعه فنی عمیق، پاراژن پشتیبانی مشاوره ای جامع را در طول چرخه پروژه ارائه می دهد.

پاراژن همچنین پروژه ها را با جستجوی استعداد انکوبه می کند. پس از کشف این استعداد، پاراژن در مقام مشاوره به عنوان انکوباتور با استعدادها کار می کند. در نهایت، پاراژن به راه اندازی پروژه ها کمک می کند. از طریق فرآیند غربالگری دقیق DAO و مقالات تحقیقاتی پیچیده، اعضای جامعه پورتالی دارند که در آن می توانند به پروژه های ایمن و ایمن در یک مرکز واحد دسترسی داشته باشند.

محسوس

Tangible نمونه جالبی از انواع مشکلاتی است که می توان با استفاده از مدل DAO حل کرد. دارایی‌های دنیای واقعی مانند شراب خوب، طلا و املاک و مستغلات را حفظ می‌کند و NFT‌هایی را که نمایانگر دارایی فیزیکی هستند، ضرابخانه می‌کند. این NFTها در بازار خود قابل معامله خواهند بود، که قرار است در آینده نزدیک راه اندازی شود. این امکان نقدینگی عمیق فوری را برای دارایی هایی فراهم می کند که به طور سنتی برای تجارت دست و پا گیر بوده اند.

بازی و DAO

در سال 2021، بازی های بلاک چین با نرخ بالای پذیرش و پذیرش جهان را غافلگیر کرد. اینکه بتوانید یک بازی را انجام دهید و از آن در بلاکچین ارزش کسب کنید بسیار خوب است، اما انجام یک بازی که از مزایای DAO برای جامعه خود استفاده می کند حتی بهتر است.

یکی از این پلتفرم‌ها برای ارائه این بازی‌ها Nest Arcade است. Nest Arcade یک برنامه بازی برای کسب درآمد در بلاک چین است. هدف این پروژه تسریع گسترده پذیرش فناوری بلاک چین از طریق کمک یک برنامه کاربردی ساده است که بازی‌های مختلفی را ارائه می‌کند که اعضای جامعه می‌توانند از بین آن‌ها انتخاب کرده و بازی کنند. به این به عنوان یک برنامه نتفلیکس فکر کنید، اما برای بازی های در مقیاس کوچک تا متوسط.

مرتبط: Metaverse ، بازی برای کسب درآمد و مدل اقتصادی جدید بازی

با استفاده از Nest Arcade، بازیکنان می‌توانند از طریق استفاده از NFT و بازی با آن‌ها در بازی‌های مختلف بازی برای کسب درآمد، صاحب شخصیت‌های درون بازی خود شوند. بازیکنان از بازی در پلتفرم Nest Arcade از طریق توکن SPL خود Nest ($NEST)، که واحد پول پروژه است، و همچنین از طریق Solana (بلاک چینی که روی آن ساخته شده است) جوایزی دریافت خواهند کرد.

اگرچه رشد DAO تحت الشعاع NFT ها و مدل های مختلف بازی برای کسب درآمد قرار گرفته است، آنها در سکوت نسبی رشد قابل توجهی داشته اند و بسیاری از آنها شاهد مشارکت قابل توجه سرمایه گذاران خطرپذیر بوده اند. DAO های بازی بخش عمده ای از اکوسیستم DAO هستند که سرمایه گذاری زیادی از صندوق های VC دریافت کرده اند.

علیرغم بودجه قابل توجه آنها، دشوار است که ببینیم آنها در برابر بازی های دنیای مجازی غیرمتمرکزتر مانند Roblox چگونه عمل خواهند کرد.

چرا DAO ها آینده هستند؟

سازمان سنتی کلیشه‌ای بیش از آنچه تصور می‌شد نقص‌ها را به خود دیده است و همه‌گیری COVID-19 ما را با کارگران زیادی روبرو کرده است که حاضر نیستند به مشاغل قبلی خود بازگردند زیرا احساس استفاده می‌کنند و حرفی برای گفتن ندارند. مشخص نیست که آیا سیستم های سنتی تغییر خواهند کرد یا به زودی تغییر خواهند کرد، اما DAO ها مسیر روشنی را برای شرایط کاری بهتر و مدیریت کارکنان نشان داده اند.

دو مدل منحصربفرد برای DAOها، عضویت مبتنی بر توکن و عضویت مبتنی بر سهم هستند، و هر دوی آنها انگیزه‌های تیم محور دارند - نه نشانه‌ای از عقده برتری.

به دلیل این دلایل و بسیاری موارد دیگر، مفهوم آوردن تمرکززدایی به حاکمیت خصوصی و دولتی متولد شده است.

سازمان‌های مستقل غیرمتمرکز در پروژه‌هایی مانند Dash، Digix و حتی BitShares استفاده شده‌اند. ما حتی دیده‌ایم که تورنت‌ها مدل‌های مشابهی را اجرا می‌کنند و به دنبال ادغام فراگیر بودن بلاک چین در ارتقای آینده خود هستند.

همانطور که ویتالیک بوترین، یکی از بنیانگذاران اتریوم، بیان کرد، اکثر شرکت ها احتمالاً سیستم DAO را خریداری می کنند زیرا به کاهش هزینه های عملیاتی و بهبود وضعیت مالی این شرکت ها کمک می کند.

این مقاله شامل توصیه ها و توصیه های سرمایه گذاری نیست. هر حرکت سرمایه گذاری و تجاری شامل ریسک است و خوانندگان هنگام تصمیم گیری باید تحقیقات خود را انجام دهند.

نظرات ، افکار و نظرات بیان شده در اینجا تنها نویسنده است و لزوماً دیدگاه ها و نظرات Cointelegraph را منعکس نمی کند یا نشان دهنده آن نیست.