پکن-بزرگترین شرکتهای فناوری چین امسال اخراجهای گستردهای را انجام میدهند، زیرا با رکود اقتصادی و فشار نظارتی پکن مقابله میکنند.
Tencent Holdings گیم
به گفته افراد آشنا، اپراتور برنامه محبوب چت، رسانه های اجتماعی و پرداخت WeChat، در حال برنامه ریزی برای اخراج هزاران کارمند در برخی از بزرگترین واحدهای تجاری خود در سال جاری است، از جمله حدود یک پنجم کارکنان واحد ابری خود.
غول تجارت الکترونیکی
به گفته افرادی که با این طرح ها آشنا هستند، Group Holding Ltd. اخراج هایی را آغاز کرده است که ممکن است حداقل به هزاران نفر در طول سال برسد، از جمله در یکی از برنامه های مواد غذایی خود. اپراتور اپلیکیشن Ride-hailing
دیدی گلوبال شرکت
افراد آشنا به کاهش بودجه گفتند که حدود 2,000 کارمند از واحدها از جمله خدمات اصلی خود را نیز از بین می برد.
به گفته مردم، در حالی که شرکتهای اینترنتی چینی مرتباً کارمندان ضعیف را رها میکنند، بسیاری از دور فعلی اخراجها یا به سرکوب مقررات چین در سال گذشته یا رکود اقتصادی مرتبط است. به گفته افراد شاغل در این صنعت، برخی از کاهشهای جدید به حدود 20 درصد از کارکنان در برخی واحدهای تجاری میرسد که بالاتر از سطح درصد تک رقمی کاهش معمول در بازسازی سالانه است.
Tencent، Alibaba و Didi به درخواستها برای اظهار نظر پاسخ ندادند.
مردم گفتند که این کاهش بخشی از تلاشهای شرکتها برای بازسازی کسبوکارهایی است که سودآوری کمتری دارند و سودآوری کمتری دارند و سودآوری کلی را بهبود میبخشند.
آنها می گویند که شرکت ها همچنین نسبت به سال های گذشته فرصت های کمتری را برای تغییر موقعیت های داخلی به کارمندان ارائه می دهند، زیرا واحدهای مختلف تعداد کارکنان خود را کاهش می دهند.
این برش ها بخشی از روند اخراج گسترده تر که در ماه های گذشته در چین ظاهر شده است. در ماه فوریه، چین نرخ بیکاری رسمی 5.5 درصد، 0.4 درصد بیشتر از پایان سال 2021 بود، در حالی که نرخ بیکاری جوانان از 15.3 درصد به 14.3 درصد افزایش یافت.
سال گذشته، پکن مجموعهای از مقررات را در صنایع مختلف از جمله پلتفرمهای اینترنتی، املاک و مستغلات و خدمات آموزشی انتفاعی به عنوان رهبر چین وضع کرد.
خی Jinping
به دنبال مهار آنچه مقامات چینی به عنوان افراط در سرمایه داری توصیف می کنند. آنها و همچنین شیوعهای جدید کووید-19، وزن می کنند همانطور که چین قصد دارد اقتصاد خود را رشد دهد حدود 5.5 درصد در سال جاری، پایین ترین هدف در بیش از ربع قرن برنامه ریزی اقتصادی است.
به گفته برخی از افراد، تنسنت مستقر در شنژن قصد دارد امسال حدود 20 درصد از کارکنان خود را در گروه تجارت ابر و صنعت هوشمند خود که نزدیک به 20,000 کارمند دارد، کاهش دهد. مشتریان این واحد شامل کسانی بودند که در بخش آموزش انتفاعی بودند که در سال گذشته با یک سری مقررات سختگیرانه جدید از جمله ممنوعیت کلاسها در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات مواجه شدند. این شرکت تا سپتامبر حدود 107,000 کارمند داشت.
افراد آشنا به این موضوع گفتند که دیدی مستقر در پکن، تحت تحقیقات امنیت سایبری از ماه ژوئیه، 20 درصد از کارکنان خود را از برخی واحدهای تجاری، از جمله خدمات اصلی حمل و نقل سواری خود، در یکی دو ماه آینده اخراج می کند.
این کاهشها پس از آن صورت میگیرد که قانونگذاران اپلیکیشنهای Didi را از فروشگاههای اپلیکیشن آنلاین حذف کرده و آنها را از دستیابی به مشتریان جدید منع کردند. به گفته برخی از افراد، این برنامهها علیرغم انتظار برخی مدیران مبنی بر اینکه میتوانند تا اواخر سال گذشته این کار را انجام دهند، به فروشگاههای اپلیکیشن بازنگشتهاند، زیرا این شرکت به طور کامل به نگرانیهای تنظیمکنندهها در مورد نحوه مدیریت امنیت دادهها رسیدگی نکرده است. دیدی در پایان سال 16,000 حدود 2020 کارمند داشت.
به گفته افراد آشنا، علی بابا مستقر در هانگژو در حال بررسی برکناری حدود 20 درصد از کارکنان خود در گروه های تجاری خاص در سال جاری است که می تواند حداقل هزاران نفر را تحت تأثیر قرار دهد.
برخی از این گروه ها واحدهایی با مصرف کننده هستند که با کندی اقتصاد چین دست و پنجه نرم می کنند. آنها شامل واحدی هستند که اپلیکیشن تخفیف کالاهای Taobao Deals و پلتفرم خرید مواد غذایی Taocaicai، زنجیره مواد غذایی Freshippo و واحد دیگری که مشاغل مبتنی بر موقعیت مکانی مانند برنامه نقشه و مسیریابی AutoNavi، خدمات مسافرتی Fliggy و برنامه تحویل غذا Ele.me را اداره می کند، اجرا می کند. مردم گفتند.
علی بابا تعداد کارکنان خود را در سال مالی منتهی به مارس 2021 بیش از دو برابر کرد، اما این سرعت در شش ماه بعد با رشد 2.8 درصدی نیروی کار به طور قابل توجهی کاهش یافت. علی بابا تا ماه سپتامبر حدود 259,000 کارمند داشت.
در مواجهه با فشارهای نظارتی و اقتصاد کلان، رشد برخی از شرکتهای اینترنتی چینی دچار تزلزل شده است. رشد درآمد سه ماهه علی بابا در سه ماه منتهی به 31 دسامبر بود کندترین از زمانی که عمومی شد در سال 2014. این شرکت گفت که از هدف قبلی خود برای گسترش سریع کاربران عقب نشینی خواهد کرد و در عوض بر حفظ کاربران در سیستم عامل های خود تمرکز خواهد کرد. Tencent قرار است نتایج فصلی دسامبر خود را در 23 مارس منتشر کند.
بدتر شدن جو برای شرکت های فناوری در سراسر صنعت دیده می شود. چن روی، مدیر اجرایی شرکت پخش ویدیوی فهرست شده نزدک
بیلیبیلی شرکت،
در تماسی با درآمد در این ماه گفت که افزایش تعداد کارکنان شرکت در سال 2022 "بسیار محدود" خواهد بود، به دنبال رشد آهسته تعداد کارکنان در چند سال گذشته.
سهام شرکت های اینترنتی چینی در سال گذشته به شدت کاهش یافته است. سهام علی بابا تقریباً 60 درصد در یک سال کاهش یافته است، در حالی که Tencent حدود 40 درصد کاهش یافته است. سهام دیدی که در ژوئیه گذشته پس از فروش هر سهم به قیمت 14 دلار به بازار عرضه شد، اکنون حدود 4 دلار معامله می شود.
-رافائله هوانگ در این مقاله مشارکت داشت.
نوشتن به یوکو کوبوتا در [ایمیل محافظت شده]
حق چاپ © 2022 داو جونز و شرکت ، کلیه حقوق محفوظ است. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
منبع: https://www.wsj.com/articles/chinas-big-tech-firms-are-axing-thousands-of-workers-11647867255?siteid=yhoof2&yptr=yahoo