آمازون بعدی در هجوم اخراج های فنی است

کلاهبرداریهای کلیدی

• آمازون قصد دارد حدود 10,000 کارمند خود را از همین هفته اخراج کند
• این غول خرده‌فروشی آنلاین نشان‌دهنده دیگری در زنجیره رو به رشد شرکت‌های فناوری است که برای محدود کردن هزینه‌ها، تعداد سران را کاهش می‌دهند.
• جف بزوس، بنیانگذار مدیرعامل، یک روز قبل از اعلام این خبر هشدار رکودی صادر کرد که نشان می‌دهد باد مخالف در حال وزیدن است.

روز دوشنبه نیویورک تایمزNYT
گزارش داد که آمازون به دنبال کاهش تعداد کارکنان تا 10,000 کارمند است. بیشتر کاهش ها ظاهراً در بخش هایی مانند دستگاه ها، خرده فروشی و منابع انسانی رخ می دهد.

تاکنون، ماهیت و دامنه کوچک‌سازی «سیال» باقی مانده است، زیرا تغییرات توسط تیم‌های فردی اعمال می‌شود. اما اگر شرکت 10,000 کارمند را اخراج کند، این بزرگترین کاهش در تاریخ شرکت خواهد بود.

آمازون هنوز هیچ اطلاعیه یا راهنمایی شرکتی در مورد اخراج صادر نکرده است. با این حال، به وال استریت ژورنال گفت که قبلاً محیط های ناهمواری را تحمل کرده است و آماده است دوباره این کار را انجام دهد.

اخراج آمازون: 10,000،XNUMX در بلوک خرد کردن

در هفته‌های اخیر، آمازون پیمانکارانی را که در بخش‌های تبلیغاتی و عملیاتی آن کار می‌کنند، اخراج کرده است. چندین کارمند بالقوه نیز شاهد لغو مصاحبه یا پیشنهادهای شغلی آنها به دلیل "تجدید ساختار مداوم" بودند.

و پس از مقاله روز دوشنبه NYT، آمازون به نظر می‌رسد که سه‌شنبه به سمت اخراج‌ها می‌رود. پست های لینکدین از کارگران آسیب دیده نشان داد که ابتدا نیروهای شرکتی و فنی شرکت اخراج خواهند شد.

بخش دستگاه‌های آمازون - که شامل الکسا، اکو و فایر تی‌وی، از جمله دیگر می‌شود - مدت‌هاست که در معرض خطر کاهش در نظر گرفته شده است. در حالی که بسیاری از دستگاه‌های آمازون محبوب هستند (مجموع فروش دستگاه‌های مجهز به الکسا به صدها میلیون نفر می‌رسد)، این شرکت گزارش داده است که این سودها حاشیه‌های کمی دارند. گزارش تایمز حاکی از آن است که محصولات اکو به تنهایی 5 میلیارد دلار در سال 2018 خون ریزی کردند.

نشانه‌ها همچنین حاکی از آن است که کسب‌وکار خرده‌فروشی آمازون، از جمله عملیات آنلاین و فیزیکی آن، پس از همه‌گیری، شاهد افزایش فشار بوده است. برای جبران، آمازون برنامه های توسعه را لغو یا متوقف کرده است.

جان بلک لج، تحلیلگر Cowen & Company محاسبه می کند که کسب و کار اصلی آمازون در سال 2022 میلیاردها دلار از دست داده است. (تجارت اصلی در اینجا به معنای عملیات به استثنای تبلیغات و رایانش ابری است.) او خاطرنشان کرد که رشد محض آمازون و خونریزی مالی "فقط پایدار نیست."

ماه گذشته، برایان اولساوسکی، مدیر مالی آمازون اعتراف کرد که نشانه هایی از ضعف هزینه های مصرف کننده را دیده است. او گفت: "ما واقع بین هستیم که عوامل مختلفی بر کیف پول مردم تاثیر می گذارد." ما در حال آماده شدن برای دوره رشدی آهسته تر هستیم.» و اگرچه آمازون مطمئن نبود که روند هزینه های بعدی در کجا جریان خواهد داشت، این شرکت همچنان "آماده برای انواع نتایج" است.

کاهش سود همه گیر منجر به سفت شدن کمربند می شود

اخراج آمازون نقطه اوج رشد سود همه گیر و کاهش پتانسیل گسترش آن است.

در طول همه‌گیری، آمازون سودآورترین سه‌ماهه‌های خود را زمانی دید که کار از خانه و تهدید عفونت، مشتریان را به سمت خرید آنلاین و راه‌حل‌های رایانش ابری سوق داد. این شرکت بودجه برای توسعه و تحقیق و توسعه را افزایش داد.

علیرغم تلاش برای یافتن کارگران انبار کافی برای پاسخگویی به تقاضا، خرده‌فروش همچنان نیروی کار جهانی خود را از 800,000 به 1.6 میلیون دو برابر کرد. آمازون نیز سقف غرامت نقدی خود را دو برابر کرد برای کارگران فناوری در اوایل سال 2022 در میان "یک بازار کار به ویژه رقابتی".

اما شانس خوب این غول آنلاین دوام نخواهد آورد.

در اوایل سال 2022، این شرکت شاهد کندترین نرخ رشد خود در دو دهه گذشته بود. تورم بسیار بالا، افزایش نرخ بهره و بازگشایی جهان، دلارهای مصرف کننده و کسب و کار را به جهات دیگری کشاند. مخارج آنلاین، در حالی که هنوز قوی بود، شروع به کاهش تورم کرد. سرمایه گذاری بیش از حد عظیم در توسعه، نیروی کار و تحقیق و توسعه باعث کاهش سود شد - نه فقط برای آمازون، بلکه شرکت های فناوری در سراسر جهان.

احتمالاً ترکیب این عوامل باعث شده است که اندی جاسی، مدیرعامل آمازون، که سال گذشته جانشین جف بزوس، بنیانگذار آن شد، به شدت هزینه ها را کاهش دهد. رئیس قبلی محاسبات ابری آمازون، توسعه انبار، Amazon Care، ربات تحویل‌دهنده Scout و Fabric.com را کند یا بسته است.

با این حال، تا به حال، آمازون موفق شده بود از اخراج دسته جمعی جلوگیری کند. یک استراتژی انتقال کارکنان از پروژه های بسته به بخش های جدید بود. تعداد کارکنان این شرکت نیز به دلیل فرسودگی زیاد بین آوریل و سپتامبر حدود 80,000 نفر کاهش یافت.

در پاییز، آمازون همچنین استخدام‌ها را در زمان‌های کوتاه‌تر متوقف کرد و در عین حال نقش‌هایی را در کسب‌وکار اصلی خرده‌فروشی خود نداشت. وقتی این کافی نبود، استخدام شرکتی در سراسر شرکت برای حداقل چند ماه متوقف شد.

اما به نظر می رسد که این مراحل دیگر برای جلوگیری از خونریزی کافی نیستند. کاهش 10,000 کارمند تصمیمی نیست که شرکت ها به راحتی اتخاذ کنند – به خصوص درست قبل از فصل شلوغ تعطیلات. (اگرچه آمازون همچنان قصد دارد این کار را انجام دهد کارکنان 150,000 برای تامین نیازهای خرید تعطیلات خود.)

در میان اخراج‌های آمازون، جف بزوس هشدار رکود اقتصادی صادر کرد

از آنجایی که جف بزوس همچنان رئیس اجرایی آمازون است، تا حد زیادی از کانون توجه آمازون عقب نشینی کرده است. و اگرچه او در درجه اول دیگر برای شرکت خود صحبت نمی کند، کلمات او هنوز در دنیای تجارت وزن دارند.

به همین دلیل است که وقتی یک مصاحبه اختصاصی CNN منتشر شده در روز یکشنبه پخش شد، مردم گوش دادند.

در میان موضوعات دیگر، جف بزوس هشدار رکود اقتصادی جدیدی را به مصرف کنندگان و مشاغل کوچک صادر کرد.

او گفت: «احتمال‌ها می‌گویند که اگر در حال حاضر در رکود نباشیم، احتمالاً خیلی زود در رکود خواهیم بود. برای مقابله با اثرات رکود، بزوس توصیه می‌کند که مردم «مقداری ریسک را کنار بگذارند». این استراتژی شامل انتظار برای انجام خریدهای بزرگ و پس انداز بیشتر درآمد خود در این مدت است.

او افزود: "به بهترین ها امیدوار باشید، اما برای بدترین ها آماده شوید."

این نظرات بر اساس هشدار ماه گذشته که مصرف کنندگان باید "دریچه ها را پایین بیاورند". آمادگی برای رکود بالقوه.

بزوس تنها کسی نیست که نسبت به روزهای سخت در پیش رو هشدار می دهد.

اقتصاددانان، رهبران کسب و کار و سرمایه گذاران بزرگ، همه نگرانی های خود را در ماه های اخیر مطرح کرده اند. هر چه فدرال رزرو برای مبارزه با تورم بالا نرخ بهره را افزایش دهد، احتمال رکود اقتصادی بیشتر می شود.

و اگر چه بزوس دیگر امور روزمره آمازون را اداره نمی کند، به نظر می رسد که Jassy هم نظر دارد، اگر کاهش هزینه آمازون، توقف استخدام و اخراج های جدید نشانه ای باشد.

آمازون در اخراج های خود تنها نیست

اخراج 10,000 نفر از یک شرکت کار کوچکی نیست. و با این حال، اخراج آمازون این حتی بزرگترین نیست ماه.

هفته گذشته ، متا مادر فیسبوک اعلام کرد که 11,000 کارمند را برای جمع آوری بسته بندی می فرستد، که به طور پیشگیرانه از اعلام آمازون پیشی می گیرد.

ایلان ماسک حدود نیمی از توییترها را نشان داده استTWTR
نیروی کار درب پس از تصاحب رسمی شرکت.

و بازیگران بزرگ فناوری مانند Salesforce، Shopify، Snap و Stripe همگی اخراج های قابل توجهی را در طول سال 2022 اعلام کرده اند. این روند حتی به صنعت مالی نیز وارد شده است زیرا بانک های بزرگ شروع به ارزیابی مجدد تعداد کارمندان در میان کاهش تقاضای سرمایه گذاری کرده اند.

در حالی که سرعت و اندازه اخراج‌ها نگران‌کننده است، برخی از اقتصاددانان این تصور را که اخراج‌ها مساوی با نابودی اقتصادی است، کنار زده‌اند.

یان هاتزیوس، اقتصاددان ارشد گلدمن ساکس، صراحتاً در یادداشتی برای مشتری در روز سه‌شنبه نوشت که «اخراج‌های فنی نشانه‌ای از رکود قریب‌الوقوع نیست». (شما نمی توانید خیلی واضح تر از این صحبت کنید.)

اعتماد او از این واقعیت ناشی می شود که صنعت فناوری در واقع بخش کوچکی از نیروی کار را نشان می دهد، و این واقعیت که فرصت های فناوری حتی در حال حاضر بالاتر از سطوح قبل از همه گیری باقی مانده است.

دیگران معتقدند که "رشد-رکودپیش‌بینی برای سال 2023 در صورت وقوع، تنها تغییرات ملایمی در بازار کار ایجاد خواهد کرد. و حتی الف پیش بینی نسبتاً سخت توسط بانک آمریکاBAC
نشان می دهد که نرخ بیکاری ایالات متحده در یک رکود بالقوه به 6.5 درصد رسیده است - بسیار کمتر از بیکاری دو رقمی که ما با رکودهای اخیر مرتبط می کنیم.

اجازه ندهید اخراج های فنی شما را عصبی کند

علوفه رکود اقتصادی یا نه، اجتناب از نگرانی در مورد نوع اخراج های گسترده ای که در این ماه شاهد بودیم یک چالش است. اما با توجه به رشد بیش از حد عظیم دو سال گذشته، این اتفاق شگفت‌انگیز نیست.

در هر صورت، بازار سهام موافق است. Nasdaq Composite که از نظر فناوری سنگین است، همچنان در قلمرو بازار صعودی مستقر است و از ژانویه 28 درصد سقوط کرده است. سهام آمازون در سال جاری تقریباً 42 درصد کاهش یافته است. حتی S&P 500، که نمایانگر بازار سهام گسترده‌تر است، پس از سقوط شدیدتر در تابستان امسال، بیش از 16 درصد سقوط کرد.

جای تعجب نیست که این کاهش های عظیم باعث شده است که سرمایه گذاران از همه رشته ها برای یافتن مکانی برای سرمایه گذاری برای رشد تلاش کنند - هر رشد - امسال

خوشبختانه، ما فکر می کنیم که پاسخ آن را داریم.

قبل از اینکه بیش از حد هیجان زده شوید: نه، Q.ai نمی تواند رشد را تضمین کند. هیچ کس نمی تواند. آنچه Q.ai به میز ارائه می کند تضمینی است که هوش مصنوعی ما به طور خستگی ناپذیر برای مدیریت گروهی از کیت های سرمایه گذاری طراحی شده برای ایجاد بازده بلندمدت کار می کند.

و اگر چیزی وجود داشته باشد که رشد بیش از حد عظیم و اصلاح خیره کننده فناوری بزرگ ثابت کرده است، این است که تعدیل برای پتانسیل بلندمدت، به جای انفجارها و رکودهای کوتاه مدت، اغلب استراتژی بهتری است.

بنابراین، اگر می خواهید در برابر تورم محافظت کنید یا در آمازون بالقوه بعدی سرمایه گذاری کنید، ما شما را تحت پوشش قرار داده ایم. انتخاب های خود را با حفاظت از نمونه کارهاو شما ترکیبی قوی از نوسانات صعودی و پتانسیل کاهش نزولی را دارید که آماده نفوذ در بازارها است.

امروز Q.ai را دانلود کنید برای دسترسی به استراتژی های سرمایه گذاری مبتنی بر هوش مصنوعی.