Accenture Accenture Metaverse Continuum را راه اندازی کرد

دیروز، Accenture رسما اعلام راه اندازی Accenture Metaverse Continuum.

Accenture Metaverse Continuum شرکت ها را هدف قرار می دهد

این یک جدید است گروه تجاری برای شرکت های اختصاص داده شده به فراجهان و واقعیت مجازی. توسط آن رهبری خواهد شد پل داگرتی، CTO Accentureو دیوید دروگا، مدیرعامل Accenture Interactive.

طبق گزارش اخیر Accenture، Metaverse Continuum بازتعریف شیوه کار، عملکرد و تعامل جهان است. در Metaverse Continuum به طیفی از جهان‌ها، واقعیت‌ها و مدل‌های کسب‌وکار ارتقا یافته دیجیتال اشاره دارد.

در چنین سناریویی، شرکت‌ها از قبل در راه آینده‌ای بسیار متفاوت از آینده‌ای هستند که در آن ایجاد شده‌اند، غرق در فناوری‌های جدید مانند واقعیت توسعه‌یافته، بلاکچین, دوقلوی دیجیتال و محاسبات لبه. همگرایی این فناوری ها باعث ایجاد محیط جدیدی می شود که شرکت ها باید در آینده در آن فعالیت کنند.

ماموریت Accenture

این شرکت می خواهد به شرکت ها کمک کند تا از این فرصت استفاده کنند، به همین دلیل است که گروه تجاری جدید خود را برای شرکت های اختصاص داده شده به Metaverse Continuum.

Accenture یک شرکت خدمات حرفه ای جهانی با تمرکز بر دیجیتال، ابر و امنیت، با بزرگترین شبکه مراکز عملیات هوشمند و فناوری پیشرفته در جهان است.

به گفته پل داگرتی، نسل بعدی اینترنت در حال حاضر در حال گسترش است و موج جدیدی از تحول دیجیتال را به ارمغان می آورد، بسیار بزرگتر از آنچه تا به امروز دیده ایم.

او بیان کرد: 

«دیدگاه ما از متاورس به عنوان یک پیوستار، چالش‌های غالب، دیدگاه‌های محدودتر و برجسته‌تر را به چالش می‌کشد که چرا سازمان‌ها باید امروز عمل کنند، یا خود را در جهان‌هایی ببینند که توسط شخص دیگری طراحی شده و برای آن طراحی شده‌اند».

بنابراین فرآیندی در حال شکل گیری است که به تازگی آغاز شده است، اما در واقع ممکن است دیر یا زود همه شرکت ها را مجبور به رویارویی با آن کند. در چنین سناریوهایی که در گذشته دیده شده است، کسانی که معمولاً بیشترین سود را می برند، پیشگامانی هستند که تصمیم می گیرند اول موج سوار شوند. شاید دلیلش همین باشد Accenture اکنون این متاورژن جدید را آغاز می کند.

تاثیر متاورس بر شرکت ها

طبق یک بررسی اخیر ، 71 درصد از مدیران در حال حاضر معتقدند متروورس تأثیر مثبتی بر سازمان آنها خواهد داشت و ٪۱۰۰ باور کنید که این یک تغییر یا دگرگونی بازی خواهد بود.

در واقع، شرکت‌ها قبلاً شروع به علاقه‌مندی به فرصت‌های ارائه شده توسط این فناوری‌های جدید کرده‌اند، اما تعداد بسیار کمی از آنها در حال حاضر اقدام ملموسی برای بهره‌برداری از موج ورودی انجام می‌دهند.

به عنوان مثال، Accenture در حال حاضر متاورس خاص خود را اجرا می کند، که در آن کارکنان در جهت گیری برای استخدام های جدید و یادگیری همهجانبه شرکت می کنند. امسال این شرکت حداقل انتظار دارد 150,000 استخدام جدید برای کار در متاورس در اولین روزشان.

دختری افزود: 

«از آنجایی که مرز بین زندگی فیزیکی و دیجیتالی مردم بیشتر محو می‌شود، سازمان‌ها اکنون فرصت و تعهد دارند که یک متاواژه مسئولانه ایجاد کنند - به مسائلی مانند اعتماد، پایداری، امنیت شخصی، حریم خصوصی، دسترسی و استفاده مسئولانه، تنوع و موارد دیگر. اقدامات و انتخاب هایی که امروز انجام می دهند، زمینه را برای آینده فراهم می کند.»

پست های مرتبط
بیشتر از نویسنده