5 نکته مهم از پرونده های ورشکستگی FTX

در حال حاضر، اکثر افراد جامعه ارزهای دیجیتال احتمالا FTX را دیده اند پرونده های ورشکستگی.

و به عنوان مدیر عامل جدید FTX جان جی ری III آن را بگذار، مدیریت داخلی شرکت "یک شکست کامل" بود.

او هرگز در طول حرفه‌ام چنین شکست کامل کنترل‌های شرکتی و فقدان کامل اطلاعات مالی قابل اعتماد را ندیده‌ام که در اینجا اتفاق افتاده است. گفت:.

Ray III همچنین بینش دیگری را در مورد نحوه عملکرد صرافی ارزهای دیجیتال مستقر در باهاما به اشتراک گذاشت.

در اینجا نکات برجسته:

1. دسترسی به کلیدهای خصوصی محرمانه 

FTX با کنترل های امنیتی در رابطه با دارایی های دیجیتال مطابقت نداشت. بر اساس این پرونده، مدیر عامل سابق سام بنکمن-فرید و هم بنیانگذار و مدیر ارشد فناوری او گری وانگ "دسترسی به دارایی های دیجیتالی کسب و کارهای اصلی در گروه FTX را کنترل کردند" و از یک حساب ایمیل گروهی ناامن برای دسترسی به کلیدهای خصوصی محرمانه استفاده کردند. و سایر اطلاعات حساس حساس 

2. سوء استفاده از وجوه مشتریان

روزهای رومینگ رایگان Bankman-Fried ممکن است به زودی پس از تشکیل پرونده های ورشکستگی به پایان برسد که FTX از "نرم افزاری برای پنهان کردن سوء استفاده از سرمایه مشتری" استفاده کرده است و اطمینان حاصل کرد که Alameda از "برخی جنبه های پروتکل انحلال خودکار FTX.com" معاف است.

3. امور مالی حسابرسی نشده

چهار سیلو - یا گروه‌های تجاری - که گروه FTX را تشکیل می‌دادند، همگی صورت‌های مالی فصلی را ارائه می‌کردند. اما، ری گفت، «از آنجا که این ترازنامه حسابرسی نشده و تولید شده در حالی که بدهکاران توسط آقای بانکمن-فرید کنترل می‌شد، من به آن اطمینان ندارم و ممکن است اطلاعات موجود در آن صحیح نباشد.»

4. وام به خودشان

آلامدا ریسرچ وام هایی را به خودشان ارائه کرد. این شامل یک میلیارد دلار به خود بانکمن-فرید، یک وام ۵۴۳ میلیون دلاری به نیشاد سینگ، که به گفته لینکدین او، مدیر مهندسی FTX بود، و ۵۵ میلیون دلار وام به رایان سلامه، مدیر عامل بازارهای دیجیتال FTX.

بدتر از همه، این احتمال وجود داشت که بسیاری از این سرمایه‌های شرکتی «برای خرید خانه استفاده می‌شدند». 

5. بدون مدیریت کارمند

هیچ سیستم مدیریت کارمندی وجود نداشت و "بدهکاران نتوانسته اند لیست کاملی از افرادی که برای گروه FTX کار می کردند ... یا شرایط استخدام خود تهیه کنند."

در واقع، کارمندان با ارسال «درخواست‌های پرداخت» در «سکوی چت آنلاین» حقوق دریافت می‌کردند. سرپرستان آن‌ها درخواست‌های آن‌ها را تأیید می‌کنند و «با پاسخ دادن با ایموجی‌های شخصی‌شده»، پرداخت را اعلام می‌کنند. 

علاوه بر این، Bankman-Fried اغلب در مورد «برنامه‌هایی که قرار بود پس از مدت کوتاهی به طور خودکار حذف شوند، ارتباط برقرار کرده بود و کارمندان را تشویق به انجام همین کار می‌کرد».


بهترین اخبار و اطلاعات مربوط به ارزهای دیجیتال را هر روز عصر در صندوق ورودی خود دریافت کنید. در خبرنامه رایگان Blockworks مشترک شوید در حال حاضر.


منبع: https://blockworks.co/news/5-highlights-ftx-bankruptcy