به دلیل انعطاف‌پذیری که ارائه می‌کند، تصور می‌کنم آینده کار بیشتر به سمت مدل Web3 پیش می‌رود و این امر مستلزم تصمیم‌گیری آگاهانه رهبران برای تقویت جامعه و ارتباط با تیم‌ها است. تنهایی یک احساس پیچیده است، و خواه وسیله نقلیه کاری شبیه یک پروژه باشد، DAO یا شرکت سنتی تر، ارزش های Web3 از باز بودن، جامعه و خودمختاری پایه ای بسیار قوی برای ادامه رسیدگی به این موضوع ایجاد می کند.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines