برخی از کارفرمایان در حال رقابت برای جذب کارگران هستند در بازار کار فشرده مرحله ای را که زمانی برای استخدام بسیار مهم تلقی می شد حذف می کنند: مصاحبه شغلی.
United Parcel Service Inc. کارمندان خود را بدون انجام مصاحبه شغلی برای گردانندگان بسته و رانندگان فصلی افزایش داده است. Home Depot Inc. پیشنهادهای شغلی را به سرعت 24 ساعت پس از درخواست داوطلبان ارسال کرده است که در برخی موارد فرآیند مصاحبه را حذف می کند. Gap Inc مصاحبه شغلی برای برخی موقعیت های انبارداری را کنار گذاشته است.
منبع: https://www.wsj.com/articles/youre-hired-no-interview-required-in-tight-labor-market-11670633115?siteid=yhoof2&yptr=yahoo