کارگران و بازنشستگان آمریکا هدایای خوبی برای پایان سال از واشنگتن دریافت می کنند.
به عنوان بخشی از یک لایحه بزرگتر برای حفظ دولت، کنگره تصویب شد و رئیس جمهور بایدن چیزی به نام Secure 2.0 که ذخیره کردن پول نقد بیشتر را برای میلیون‌ها آمریکایی آسان‌تر می‌کند در برنامه های بازنشستگی محل کار خود
همچنین به کارگران با درآمد متوسط و پایین‌تر کمک می‌کند که ممکن است نتوانند با ارائه یک مزیت جدید که معادل یک سهم پس‌انداز است - تا سقف 1,000 دلار برای هر نفر، پس‌انداز زیادی داشته باشند.
در نهایت، ثبت نام کارگران پاره وقت در طرح بازنشستگی کارفرما را برای کارگران پاره وقت آسان‌تر می‌کند، زیرا برنامه‌ها را ملزم می‌کند که کارگران را به طور خودکار ثبت نام کنند، مگر اینکه آنها انصراف دهند.
خوانده شده: محدودیت‌های مشارکت جدید می‌تواند 401(k) شما را افزایش دهد—اگر بتوانید آنها را بپردازید
این آخرین تغییر به طور بالقوه قابل توجه است، زیرا حدود 26 میلیون آمریکایی وجود دارند که به دلایل مختلف فقط پاره وقت کار می کنند. چرا باید برنامه های بازنشستگی فقط برای کارگران تمام وقت در دسترس باشد؟ لایحه هفته گذشته مبتنی بر قانون 2019 است که کارفرمایان با برنامه های 401(k) را ملزم می کند به کارمندان پاره وقت بلند مدت اجازه عضویت دهند، از جمله آنهایی که یک سال خدمت (با 1,000 ساعت) یا سه سال متوالی (با 500 ساعت خدمت) دارند. . از سال 2025، لایحه جدید این دوره انتظار را یک سال کوتاه می کند - به این معنی که افراد پاره وقت می توانند پس از دو سال به جای سه سال فعلی، در برنامه کارفرمای خود ثبت نام کنند.
خوانده شده: ثبت نام خودکار 401(k) در Secure 2.0 برای کمک به پس انداز بازنشستگان
اما حالا بیایید چاپ ریز را بخوانیم. Secure 2.0 به طور خودکار کارگران پاره وقت را در برنامه بازنشستگی کارفرمای خود ثبت نام می کند مگر اینکه آنها انصراف دهند - اما این فقط در صورتی است که طرح بازنشستگی جدید باشد. برنامه های موجود مجبور نیستند به طور خودکار کارگران خود را ثبت نام کنند. سپس این وجود دارد: بسیاری از کارفرمایان هنوز برنامه‌های بازنشستگی را در وهله اول ارائه نمی‌کنند، و همه اینها را برای بسیاری از کارگران - همان کسانی که باید برای بازنشستگی پس‌انداز بیشتری داشته باشند، به چالش می‌کشند.
هر نیکلی که کارگران می توانند نمک بزنند، مهم است، با توجه به مطالعه پس از مطالعه که نشان می دهد ده ها میلیون آمریکایی چقدر اندک پس انداز کرده اند. چقدر کم؟ به گفته غول سرمایه گذاری Vanguard، میانگین پس انداز بازنشستگی بر اساس سن کاملاً ترسناک است:
| سن | میانگین | متوسط |
| در طول 25 | $6,300 | $1,800 |
| 25-34 | $37,200 | $14,100 |
| 35-44 | $97,020 | $36,117 |
| 45-54 | $179,200 | $61,530 |
| 55-64 | $256,244 | $89,716 |
| 65 + | $279,997 | $87,725 |
| منبع: گزارش پیشتاز چگونه آمریکا نجات می دهد |
این ستون وسط سمت راست است که به من مربوط می شود. میانه یعنی نیمی از آنها کمتر و بیشتر دارند، به این معنی که نیمی از آمریکایی های 55 تا 64 ساله کمتر از 89,700 دلار در حساب های بازنشستگی خود دارند. فکر می‌کنید تا کجا پیش خواهد رفت – به خصوص در زمان تورم بالا؟ همانطور که قبلاً بارها اشاره کرده‌ام، طبق گفته غول سرمایه‌گذاری بوستون Fidelity، فقط یک مورد به تنهایی - هزینه‌های مراقبت بهداشتی برای زوجی که در سن 65 سالگی بازنشسته می‌شوند، از جیب شما است. 315,000 دلار برآورد شده است. بنابراین بله، آسان‌تر کردن پس‌انداز برای همه - یا هر چیز دیگری - مهم‌تر از همیشه است.
علیرغم محدودیت‌هایش، من دلگرم هستم که در این دوره از قطبی‌سازی سیاسی، Secure 2.0 از حمایت دو حزبی برخوردار شد و رای «آری» مخالفانی مانند میچ مک‌کانل، سناتور راست‌گرای جمهوری‌خواه کنتاکی، و الکساندریا اوکاسیو-کورتز، نماینده نیویورک را به خود جلب کرد. نماینده جناح چپ شاید این امر می‌تواند نویدبخش تلاش‌های آینده برای رسیدگی به بحران بازنشستگی آمریکا باشد.
در واقع، یک لایحه با هدف ایجاد امنیت 2.0 به تازگی در کنگره معرفی شد. همچنین با توجه به اینکه هم در مجلس نمایندگان و هم در سنا دارای حامیان جمهوری خواه و دموکرات است، دو حزبی است. نامیده می شود قانون پس انداز بازنشستگی برای آمریکایی ها در سال 2022 (RSSA)، که یک تغییر بسیار بزرگ را پیشنهاد می کند: یک طرح بازنشستگی واحد از نوع 401(k) که توسط دولت فدرال برای کارگران بدون برنامه بازنشستگی با حمایت کارفرما اجرا می شود.
این کار بسیار بزرگی است، زیرا به میلیون‌ها کارگری که توسط SECURE 2.0 پشت سر گذاشته‌اند اجازه می‌دهد به طور خودکار در یک طرح ثبت نام کنند و به آنها اجازه می‌دهد تا پس‌اندازهای بیشتری را پس‌انداز کنند - یا شروع به پس‌انداز کردن - برای بازنشستگی کنند. کارگران می توانند بدون نگرانی در مورد دسترسی به یک طرح، شغل خود را تغییر دهند. دارایی ها به یک صندوق سرمایه گذاری متنوع با کارمزد پایین می رود. و آنها به شکل اعتبار مالیاتی قابل استرداد، نه از سوی کارفرمای خود، بلکه از دولت فدرال، مطابقت خواهند داشت.
البته، با توجه به نگرانی‌ها در مورد دوام آینده برنامه‌های موجود مانند تامین اجتماعی و مدیکر، این که این پول از کجا می‌آید، یک مشکل بزرگ خواهد بود. تنها راه برای تقویت آنها افزایش مالیات، افزایش سن واجد شرایط بودن یا کاهش مزایای آن است - یا ترکیبی دردناک از موارد فوق. در این زمینه، راه اندازی یک برنامه بازنشستگی با بودجه فدرال احتمالاً از نظر سیاسی دشوار خواهد بود.
منبع: https://www.marketwatch.com/story/workers-and-retirees-are-getting-some-year-end-goodies-from-washingtonand-more-could-be-on-the-way-11672186345? siteid=yhoof2&yptr=yahoo