یافته های مطالعه نشان می دهد زنان هنوز در مقایسه با مردان 82 سنت از دلار درآمد دارند

TOPLINE

بر اساس مطالعه‌ای که از مرکز تحقیقاتی Pew منتشر شد، زنان شاغل بالای 16 سال در سال 82 به ازای هر دلار درآمد مردان 2022 سنت درآمد داشتند - نرخی که از سال 2002 تغییر معنی‌داری نداشته است.

حقایق اصلی

بر اساس گزارش پیو، از سال 2، زمانی که زنان به ازای هر دلار درآمد مردان 2002 سنت درآمد داشتند، فاصله دستمزد تنها 80 سنت کاهش یافته است.

در سال 1982، زنان به ازای هر دلار درآمد مردان تنها 65 سنت درآمد داشتند و طی 20 سال بعد، این نرخ 15 سنت افزایش یافت.

زنان با افزایش سن کمتر از مردان درآمد دارند: زنانی که در سال 25 بین 34 تا 2010 سال سن داشتند، 92 درصد از میانگین درآمد ساعتی مردان در همان سن خود را به دست آوردند، اما در سال 2022، همین زنان که اکنون بین سنین 37 و 46 سال فقط 84 درصد بوده است، به دنبال روند مشابهی از زنانی که در این گروه های سنی از سال 2005 و 2000 شروع شده اند.

در سال 2022، زنان 25 تا 34 ساله 92 درصد از میانگین درآمد ساعتی مردان را به دست آوردند، در مقایسه با سنین 35 تا 44 سال و 45 تا 54 سال که 83 درصد و زنان 55 تا 64 سال، 79 درصد درآمد داشتند.

در سال گذشته، زنان سفیدپوست 83 درصد از میانگین درآمد ساعتی مردان را به دست آوردند، زیرا زنان آسیایی 93 درصد، زنان سیاه پوست 70 درصد و زنان اسپانیایی تبار 65 درصد درآمد داشتند.

پیو از داده های اداره سرشماری ایالات متحده برای یافته های خود استفاده کرد.

پیشینه اصلی

به گفته این سازمان، دلایل مختلفی پشت شکاف دستمزد جنسیتی وجود دارد مرکز پیشرفت آمریکا. مشاغلی که در طول تاریخ به زنان واگذار شده است، یا مشاغلی تحت سلطه زنان هستند، نسبت به مشاغلی که از لحاظ تاریخی تحت سلطه مردان بوده اند، دستمزد کمتری دارند. زنان همچنین به دلیل مسئولیت های مراقبتی بسیار بیشتر از مردان مجبور به ترک محل کار می شوند و بنابراین اغلب نسبت به همتایان مرد خود تجربه کمتری دارند. به دلیل این مسئولیت های مراقبتی، زنان نیز تمایل دارند ساعات کمتری نسبت به مردان کار کنند. و در حالی که تبعیض دستمزد مبتنی بر جنسیت از سال 1963 در سراسر کشور غیرقانونی بوده است، در مقایسه با مردان نقش مهمی در حقوق زنان دارد. در سال 2021، دفتر پاسخگویی دولت ایالات متحده یافت زنان حدود 44 درصد از نیروی کار را تشکیل می دهند، اما 41 درصد از مدیران را تشکیل می دهند.

شماره بزرگ

نزدیک به 1.6 تریلیون دلار این میزان پولی است که زنان شاغل در ایالات متحده سالانه به دلیل شکاف دستمزد از دست می دهند، مشارکت ملی برای زنان و خانواده ها گزارش در 2022.

مماس

ایالات متحده روز 14 مارس روز دستمزد برابر را جشن می گیرد، روزی که نشان می دهد زنان چه مدت باید در سال کار کنند تا آنچه مردان در سال قبل انجام داده اند به دست آورند. از سال 1996 اختصاص یافته است.

برای مطالعه بیشتر

شفافیت حقوق و دستمزد می تواند به پایان شکاف دستمزد جنسیتی کمک کند (فوربس)