آیا سهام اینتل با کاهش هزینه ها به رشد خود ادامه می دهد؟

گیرنده های کلیدی

• انتظار می رود اینتل اعلام کند هدف قرار اخراج هزاران کارمند خود در ماه نوامبر.
• در پاسخ به شایعات اخراج، قیمت سهام این شرکت افزایش یافته است.
• از نظر تاریخی، شرکت هایی که اخراج را اعلام می کنند در درازمدت عملکرد ضعیفی در بازار داشته اند.

اگر اخبار فناوری را دنبال می کنید، احتمالاً شنیده اید که اینتل، یکی از بزرگترین تولیدکنندگان تراشه در جهان، قصد دارد هزاران شغل را از طریق اخراج «هدفمند» کاهش دهد. بیشترین تأثیرات احتمالاً در بخش فروش و بازاریابی رخ خواهد داد.

لایف مردم را بدون شغل رها می کند و آنها را مجبور می کند منابع درآمد جدیدی پیدا کنند. و معمولاً به عنوان نشانه ای از ناراحتی برای یک شرکت در نظر گرفته می شوند، با این تصور که کسب و کار در تلاش است در پولی که نمی تواند برای کارکنان خرج کند، صرفه جویی کند.

با این حال، کاهش هزینه ها می تواند خوب باشد زیرا ممکن است به افزایش سود کسب و کار و قیمت سهام آن کمک کند. ما آنچه را که باید در مورد اخراج اینتل بدانید و اینکه چگونه ممکن است بر قیمت سهام شرکت تاثیر بگذارد، پوشش خواهیم داد.

چه اتفاقی می افتد؟

در هفته ای که گذشت، گزارش هایی در این باره منتشر شد اینتل قصد دارد هزاران شغل را از طریق اخراج کاهش دهد. انتظار می رود که اینتل به طور رسمی این حرکت را در ماه آینده و در زمان ارائه درآمد سه ماهه سوم خود به سرمایه گذاران اعلام کند.

اینتل 121,000 کارمند دارد، بنابراین اخراج هزاران کارگر به معنای برکناری چند درصدی کارکنان این شرکت است. گزارش‌ها نشان می‌دهد که بدترین بخش‌های کسب‌وکار، از جمله فروش و بازاریابی، می‌تواند منجر به اخراج ۲۰ درصد از کارگران در این بخش‌ها شود.

این اولین اخراج عمده اینتل از آوریل 2016 است، زمانی که این شرکت 12,000 شغل (تقریباً 11 درصد از نیروی کار خود) را در روز اعلام درآمد خود کاهش داد.

این اخراج های گزارش شده تحت رهبری است مدیر اجرایی پت گلسینگر، که در سال 2021 مدیریت شرکت را بر عهده گرفت. از آن زمان، او با ایجاد ظرفیت تولید بیشتر، بر بازسازی شرکت تا ایستگاه سابق خود در لبه پیشرو در تولید تراشه متمرکز شده است.

چرا اینتل کارکنان خود را اخراج می کند؟

اخراج معمولاً اتفاق نمی افتد زیرا یک شرکت در وضعیت مالی خوبی قرار دارد، اینتل از این قاعده مستثنی نخواهد بود. اخراج ها تا حدودی به دلیل کاهش فوق العاده تقاضا برای کامپیوترها (و تراشه ها، خط تولید اصلی اینتل) است.

در ماه جولای، اینتل پیش بینی فروش خود را برای سال 2022 از 79 میلیارد دلار به 67 میلیارد دلار تغییر داد که بیش از 15 درصد کاهش داشت. سایر شرکت‌های فناوری نیز در طول تابستان شاهد کاهش عمده در فروش بودند که نشان می‌دهد این کاهش سرعت در کل صنعت است و نه تنها بر اینتل تأثیر می‌گذارد.

علاوه بر این، اینتل نتوانسته است سهم بازار را از برخی از رقبای خود پس بگیرد AMDکه طی پنج سال گذشته شاهد افزایش چشمگیر سهم بازار خود بوده است.

این اخراج‌ها تغییری نسبت به سال‌های گذشته است، زمانی که همه‌گیری باعث افزایش تقاضا برای قطعات کامپیوتری شد و همزمان تولید را دشوارتر کرد. اینتل با کمبود نیروی کار مواجه شد و برای ایجاد ظرفیت تولید بیشتر سرمایه گذاری کرد.

با کاهش سرعت بازار تراشه، اینتل احتمالاً با وضعیتی روبه‌رو می‌شود که در آن برای سطوح بالایی از تقاضا برنامه‌ریزی کرده و بر اساس آن پرسنل خود را پر می‌کند، اما کارگران زیادی برای تقاضای امروزی دارند.

آیا اخراج برای قیمت سهام خوب است یا بد؟

اخراج عموماً نشانه بدی برای یک شرکت از نظر مالی است، اما این لزوماً به این معنی نیست که همیشه برای قیمت سهام مضر است.

اخراج کارگران به معنای صرفه جویی در دستمزد، مزایا و سایر هزینه های استخدام افراد است. بسته به اندازه اخراج ها، آنها می توانند به معنای پس انداز قابل توجهی برای یک شرکت باشند.

اگر اخراج تنها بر درصدی از شرکت تأثیر بگذارد و به کسب‌وکار اجازه دهد تا طبق تقاضای فعلی به فعالیت خود ادامه دهد، این می‌تواند بهترین کاری باشد که شرکت برای اطمینان از سودآوری آینده انجام دهد.

عقل مرسوم برای مدیریت این است که اخراج کارکنان یک شر ضروری در دوران رکود اقتصادی است. اغلب، قیمت سهام در پاسخ به اعلامیه های اخراج افزایش می یابد. با این حال، در بلند مدت، اخراج منجر به کاهش قیمت سهام می شود.

مقاله منتشر شده در مجله مدیریت استراتژیک قیمت سهام شرکت های آمریکایی و ژاپنی را در زمان اعلام اخراج و پس از آن تحلیل کرد. این نشان داد که شرکت‌های آمریکایی بازده غیرعادی 1.78- درصد را تجربه کردند، در حالی که شرکت‌های ژاپنی بازده غیرعادی 0.56- درصد داشتند.

به عبارت دیگر، شرکت‌هایی که اخراج را اعلام می‌کنند، نسبت به کسب‌وکارهای مشابهی که کارکنان را اخراج نمی‌کنند، عملکرد بدتری دارند.

تأثیر اخراج بر قیمت سهام به عوامل اطراف بستگی دارد. تعداد افرادی که شغل خود را از دست می‌دهند، چه بخش‌هایی از کسب‌وکار با کاهش مواجه شده‌اند، چگونه برنامه‌های کسب‌وکار برای حرکت رو به جلو، و چشم‌انداز کلی اقتصادی همگی در این امر نقش دارند.

برای مثال، کسب‌وکاری که کاهش 25 درصدی نیروی کار ساده‌ای را اعلام می‌کند، بعید به نظر می‌رسد که شرکتی که کاهش در بخشی از کسب‌وکار خود را با عملکرد ضعیف اعلام می‌کند و متعهد به تمرکز مجدد بر روی خطوط تولید موفق خود است.

سرنوشت سهام اینتل چه خواهد شد؟

پیش بینی آینده قیمت سهام بسیار شبیه نگاه کردن به یک توپ کریستالی است. حتی با وجود تمام اطلاعات، هرگز نمی توانید مطمئن باشید که افزایش یا سقوط و چقدر خواهد بود.

اولین کلمه اخراج اینتل در 11 اکتبر منتشر شد. آن روز، سهام اینتل حدود 25 دلار به ازای هر سهم افتتاح شد. از آن زمان، سهام به 26.97 دلار افزایش یافته است، افزایش 7.88٪ در مقایسه با S&P 500 که تقریباً 2٪ افزایش در مدت مشابه داشته است.

با توجه به سود بیشتر سهام نسبت به بازار گسترده تر، به نظر می رسد سرمایه گذاران از این اعلام خوشحال هستند. این بدان معناست که پتانسیل افزایش ارزش سهام وجود دارد، به خصوص زمانی که اینتل رسما اخراج را اعلام کرد و برنامه خود را برای حرکت رو به جلو توصیف کرد.

خط پایین

انتظار می رود اینتل این اخراج ها را در ماه نوامبر به طور رسمی اعلام کند. در حالی که سهام آن در واکنش به نشت در مورد اخراج ها افزایش یافته است، تاریخ نشان می دهد که کسب و کارهایی که در حال تعدیل هستند تمایل به عملکرد ضعیف در بازار دارند.

سرمایه گذاران باید از نزدیک به اطلاعیه رسمی اینتل گوش کنند تا تصمیم بگیرند که آیا این فرصت خوبی برای سرمایه گذاری است یا خیر. به جای تلاش برای ردیابی همه این نوسانات در طول زمان، می توانید در یک کیت سرمایه گذاری Q.ai سرمایه گذاری کنید، مانند خزانه ارزش.

Q.ai حدس و گمان را از سرمایه گذاری خارج می کند. هوش مصنوعی ما بازارها را برای بهترین سرمایه‌گذاری‌ها برای هر نوع تحمل ریسک و موقعیت‌های اقتصادی جستجو می‌کند.

امروز Q.ai را دانلود کنید برای دسترسی به استراتژی های سرمایه گذاری مبتنی بر هوش مصنوعی. وقتی 100 دلار واریز می کنید، 100 دلار اضافی به حساب شما اضافه می کنیم.