چرا قوانین شفافیت دستمزد "محیط مناسب" را برای نامزدهای شغلی ایجاد می کند: کارشناس

قوانین شفافیت دستمزد به عنوان حامی در ایالات متحده به طور فزاینده ای محبوب شده است استدلال که آنها به دستیابی به برابری جنسیتی و نژادی کمک می کنند.

به گفته دیو تورتسکی، معاون مشاور در Salary.com، آنها همچنین می توانند در زمانی که ایالات متحده هنوز با کمبود نیروی کار دست و پنجه نرم می کند، به جذب نامزدهای بیشتری برای نقش های موجود کمک کنند.

تورتسکی در برنامه Yahoo Finance Live گفت: «آنچه که اتفاق می‌افتد این است که شما محیط مناسبی را ایجاد می‌کنید تا مردم بتوانند بفهمند که از آنها خواسته می‌شود چه کاری انجام دهند و چقدر برای آن دستمزد می‌گیرند.» . اغلب اوقات، ما افرادی را داریم که وارد مصاحبه می‌شوند و واقعاً نمی‌دانند چه دستمزدی برای آن نقش در نظر گرفته می‌شود تا زمانی که در فرآیند مصاحبه عمیق شوند و این باعث بی‌اعتمادی زیادی می‌شود.»

شهر نیویورک جدیدترین مکان برای این منطقه است تصویب قانون شفافیت دستمزدها. از اول نوامبر، همه فهرست‌های شغلی در شهر ملزم به ارسال محدوده حقوق برای این نقش هستند، و شرکت‌هایی که موفق به انجام این کار نمی‌شوند. با جریمه روبرو شود تا 250,000 دلار قانونگذار ایالت نیویورک نیز مشابهی را تصویب کرده است که در انتظار امضای فرماندار هوچول است.

ایالت های دیگر با قوانین مشابه شامل کالیفرنیا، کلرادو، کانکتیکات، مریلند، نیوجرسی، نوادا، رود آیلند و واشنگتن است.

تورتسکی گفت: «هیچ قانونی هرگز به اندازه کافی پیش نمی رود. اما کاری که ما در تلاشیم انجام دهیم این است که محیطی را ایجاد کنیم که در آن اطلاعات بهتری هم برای کارجو و هم برای کارفرما وجود داشته باشد. داشتن این درک و درک مناسب در مورد آنچه که این شغل قرار است پرداخت شود، به داوطلب درک واقعاً خوبی در مورد اینکه آیا این شغل برای آنها مناسب است یا نه، می دهد. همچنین به نوعی برخی از افرادی را انتخاب می کند که ممکن است وقت خود را برای ضربه زدن به لاستیک تلف کنند، زیرا اگر به اندازه کافی درآمد نداشته باشد، علاقه ای به آن شغل نخواهند داشت."

La بررسی شفافیت پرداخت 2022 از WTW نشان داد که 17٪ از شرکت های آمریکای شمالی اطلاعات محدوده پرداخت را در مکان های ایالات متحده ارسال می کنند، حتی در مکان هایی که نیازی به آن نیست، در حالی که 62٪ در حال برنامه ریزی یا در نظر گرفتن انجام این کار در آینده هستند.

داستان ادامه دارد

در میان شرکت‌هایی که در حال حاضر نرخ دستمزد را افشا می‌کنند، 16 درصد افزایش تعداد درخواست‌های نامزد را گزارش کرده‌اند و 27 درصد نیز شاهد درخواست‌های بیشتری از کارمندان احتمالی هستند.

به گفته تورتسکی، شفافیت دستمزد به کاندیداها کمک می‌کند تا تصمیم بگیرند که آیا نقش‌هایی که برای آن رقابت می‌کنند می‌تواند به رشد و توسعه حرفه‌شان کمک کند یا خیر.

این کارمند بالقوه باید بپرسد: قدم های بعدی در اینجا چیست؟ شغل من کجا می تواند رشد کند؟» تورتسکی گفت. "بنابراین آنها باید در مورد اینکه بتوانند سوال درست بپرسند، اطلاعات بهتری داشته باشند. پتانسیل ارتقا چیست؟ اگر فکر می‌کنم دستمزد من نزدیک به آن حداکثر خواهد بود، واقعاً باید بپرسم: قدم بعدی برای من چیست؟»

در حالی که این می‌تواند راه‌حلی برای کمبود مداوم نیروی کار در کشور باشد، تورتسکی خاطرنشان کرد که جنبه منفی قوانین شفافیت دستمزد به معنای احتمالاً «نداشتن افراد مناسب» برای این شغل است، اگر محدوده‌های دستمزد مطابق با انتظارات حقوقی آنها نباشد.

او افزود: «اما صادقانه بگویم، در این بازار رقابتی مهارت‌ها، من واقعاً شک دارم که افراد صرفاً به این دلیل که محدوده دستمزد ممکن است دقیقاً مطابق با آرزوها و رویاهای آنها نباشد، رویگردان شوند.

هشدار دیگر این است که قوانین شفافیت دستمزد فقط در مورد حقوق پایه اعمال می شود، به این معنی که اطلاعات خاصی در مورد مزایا و پاداش ها در لیست ها لازم نیست.

با این حال، تورتسکی مطمئن است که حرکت «مطلقا» به سوی کشورهای بیشتری که این قوانین را تصویب کنند ادامه خواهد یافت.

تورتسکی گفت: «این اکنون غیرقابل اجتناب است. ما اینترنت داریم و به هر حال می‌توانید دریابید که چه محدوده‌هایی از پرداخت در اینترنت وجود دارد. بنابراین زمانی که بازارهای بزرگ نیویورک و کالیفرنیا به سمت شفافیت حرکت کنند، واقعاً هیچ راه برگشتی وجود ندارد. این واقعاً اکنون یک اثر آبشاری از سایر بازارها خواهد بود که اکنون این کار را انجام می دهند."

آدریانا بلمونته گزارشگر و سردبیر سیاست و سیاست مراقبت های بهداشتی برای یاهو مالی است. می توانید او را در توییتر دنبال کنید adrianambells و رسیدن به او در [ایمیل محافظت شده].

برای دریافت آخرین اخبار اقتصادی و شاخص های اقتصادی اینجا را کلیک کنید تا به شما در تصمیم گیری های سرمایه گذاری کمک کند

آخرین اخبار مالی و تجاری مربوط به Yahoo Finance را بخوانید

برنامه Yahoo Finance را دانلود کنید اپل or آندروید

دنبال Yahoo Finance در توییتر, فیس بوک, اینستاگرام, Flipboard, لینکو یوتیوب