یک روز در میان میشنوم که مدیر عامل دیگری شغلش را ترک میکند و یک مدیرعامل «موقت» مسئولیت را بر عهده میگیرد و قهرمانانه تلاش میکند جلوی خروج پول نقد را بگیرد. چه خبره؟ چندین موقعیت کلیدی از جمله VF
قبل از اینکه من سفرهای اخیر را لیست کنم، باید به خوانندگان خود اشاره کنم که فصل فروش تعطیلات وحشتناکی بود. اول خیلی گرم بود («لباس و کفش زمستانی نخرید») سپس خیلی سرد بود («من در این هوای سرد بیرون نمی روم») سپس دوباره گرم شد بدون برف روی زمین. هیچ خردهفروشی وجود ندارد که به اندازه کافی سریع عمل کند تا بتواند با تغییر آب و هوا هماهنگ باشد.
به طور جدی، برخی از تغییرات هیئت مدیره پس از عملکرد ضعیف رهبری در طول سال گذشته رخ می دهد. برخی دیگر به دلیل عدم توجه به تغییر الگوهای خرید، فقدان چشمانداز برای صنعت در حال تغییر یا عدم خلق و خوی در موقعیتهای ناپایدار است. دلایل زیادی وجود دارد – اما یکی از آنها بیشتر میدرخشد – فروش آنطور که برای شرکتهایشان پیشبینی شده بود محقق نشد و اعضای هیئت مدیره احساس میکردند که تغییر کمک میکند. دوره کووید همه را نسبت به تغییرات حساس تر کرده است.
خوشبختانه، به اکثر مدیران عامل این امتیاز داده می شود که استعفا دهند. این خوب است زیرا مدیر عامل می تواند با سر بالا و چشم اندازی برای آینده شخصی خود را ترک کند. او مطمئناً در شغلی که به تازگی از دست داده اند چیزهای زیادی یاد گرفته است و این امر آنها را مدیران قوی تری در آینده خواهد کرد.
یکی از مهمترین اطلاعیه ها از طرف LVMH. دو مدیرعامل جدید معرفی شدند. کریستین دیور کوتور، دلفین آرنو، بزرگترین دختر برنارد آرنو را به عنوان رئیس و مدیرعامل انتخاب کرد. او جایگزین پیترو بکاری خواهد شد. بکاری قرار است جانشین مایکل بورک به عنوان مدیرعامل لویی ویتون، بزرگترین برند LVMH شود. اوه بله، او به کار برای لویی ویتون و به عنوان مشاور برنارد آرنو ادامه خواهد داد. تغییرات نشان دهنده قدرت مدیران این شرکت و توانایی آنها برای رشد بیشتر است.
از سوی دیگر، می خوانیم که کاترینا لیک به عنوان مدیر عامل موقت در بازگشته است رفع بخیه، 17 ماه پس از کناره گیری. او بنیانگذار و یکی از جوانترین مدیران عامل است.
کمک مناسک
در 2023 برندهای آدیداس، Under Armour، Calvin Klein، Puma و Designer همچنین در انتظار مدیران عامل جدید هستند. جالب است که ببینیم آنها چه گام های نوآورانه ای برخواهند داشت.
پست اسکریپت: تغییرات زیادی که در بالا توضیح داده شد، حرکت برخی از شرکت ها را تغییر می دهد. این وظیفه ماست که برای مدیرعامل جدید آرزوی موفقیت کنیم و امیدواریم که آنها در کنار خلاقیت، هیجان جدیدی ایجاد کنند. موفقیت به صنعت شتاب می بخشد. صنعت خرده فروشی نیاز به هیجان و خلاقیت دارد.
منبع: https://www.forbes.com/sites/walterloeb/2023/01/12/why-retail-c-suites-are-changing–its-a-tough-job-with-few-rewards/