چرا ویزای H1B بد است و 7 بهترین جایگزین برای انتخاب؟

دلایل خوبی وجود دارد که چرا برنامه ویزای H-1B آمریکا برای کارگران خارجی جذابیت خود را از دست داده و نیاز به تعمیر دارد. به طور خاص دو مشکل برجسته است. بیایید این مشکلات را در نظر بگیریم و سپس هفت گزینه جایگزین برای کسانی که به دنبال ویزای کار در ایالات متحده هستند در نظر بگیریم.

مشکل 1: جاده طولانی و پر پیچ و خم

برای درخواست ویزای H1B معمولاً به چهار درخواست نیاز است. اولین مورد به وزارت کار است تا ثابت کند که کارگر خارجی طبق بررسی‌های دستمزد، به کارگران آمریکایی در آن مکان پرداخت می‌شود. علاوه بر این، کارفرما باید نشان دهد که هیچ اختلاف کارگری فعلی در محل کار وجود ندارد. معمولاً درخواست فقط در اوایل آوریل هر سال قابل ثبت است. دومین مورد با خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) است تا مشخص کند که موقعیت پیشنهادی معمولاً به حداقل مدرک لیسانس در یک شغل تخصصی مانند مهندسی، حسابداری یا طراحی داخلی و غیره نیاز دارد. علاوه بر این، به جز چند موقعیت محدود کار در دانشگاه و محیط های تحقیقاتی، تنها 85,000 ویزا و فقط با تاریخ شروع 1 اکتبر در دسترس است. معمولاً بیش از دو برابر این تعداد درخواست می شود، بنابراین برای انتخاب برندگان قرعه کشی انجام می شود. سومین درخواست، به جز برای کانادایی ها، برای دریافت ویزای H1B در گذرنامه به وزارت امور خارجه در کنسولگری ایالات متحده در خارج از کشور ارسال می شود. در نهایت، متقاضی برای پذیرش به مامور گمرک و حفاظت مرزی ایالات متحده در بندر ورودی مراجعه می کند. چهار درخواست برای یک ویزای کاری! روند طاقت فرسا است.

مشکل 2: گرین کارت برای دارندگان ویزای H1-B

تأخیر و عقب ماندگی در مورد دریافت گرین کارت، دارندگان ویزای H-1B را برای سال‌ها در بلاتکلیفی قانونی نگه می‌دارد، گاهی اوقات آنها را در برابر رکود اقتصادی آسیب‌پذیر می‌کند. دو دلیل برای این وجود دارد.

اولاً، یک کارفرمای آمریکایی باید گواهینامه کار را طی کند - فرآیندی که در آن کارفرما باید ثابت کند که تلاش‌های گسترده‌ای برای یافتن کارگران آمریکایی انجام داده است و نمی‌تواند هیچ یک را پیدا کند، قبل از درخواست برای استخدام یک کارگر خارجی. هر کارفرمای آمریکایی آمادگی تحمل هزینه های اضافی و مشکلات ناشی از صدور گواهینامه کار را ندارد. بنابراین، کارگران خارجی راهی برای ادامه این مسیرها ندارند.

ثانیاً، قوانین ایالات متحده محدودیتی را برای تعداد مهاجران از هر کشور خاص در یک سال خاص تعیین می کند. بر اساس سقف تعیین شده برای هر کشور در قانون مهاجرت سال 1990، هیچ کشوری نمی تواند بیش از هفت درصد از تعداد کل ویزاهای ترجیحی مبتنی بر اشتغال و خانواده را در یک سال معین دریافت کند. بحث این است که این تنها راه برای اطمینان از ورود مهاجران متنوع است که تضمین می‌کند آمریکا کشوری پر جنب و جوش است که تنوع شهروندان خود را ترویج می‌کند و نژادپرستی را به هر شکلی محکوم می‌کند.

مهاجرت مورد نیاز است

بروکینگز اخیر مطالعه گفت که "ده ها مطالعه تجربی نشان داده اند که مهاجرت برای کارگران آمریکایی مفید است." این نیز نتیجه گیری اخیر فوربس بود مقاله با استناد به مطالعه دفتر ملی تحقیقات اقتصادی. به گفته یک شورای قدیمی منطقه خلیج مطالعه، هر موقعیت فنی بسیار ماهر ایجاد شده چهار فرصت شغلی دیگر را در صنایع دیگر ایجاد می کند.

به این دلایل، آسان‌تر کردن و جذاب‌تر کردن فرآیند مهاجرت برای کارگران خارجی برای رشد اقتصادی و آینده آمریکا بسیار مهم است. برنامه ویزای کاری H1B باید بهبود یابد و گرین کارت های بیشتری به کارگران ویزای H1B اختصاص یابد. در همین حال، بهترین جایگزین برای کارگران H1B تا زمانی که این کار انجام شود چیست؟

گزینه ها چیست؟

1. H-1Bs معاف از سقف

درخواست‌های H-1B که توسط مؤسسات آموزش عالی، مؤسسات غیرانتفاعی مرتبط با چنین مؤسسات آموزشی و مؤسسات تحقیقاتی غیرانتفاعی خاصی ارائه می‌شوند، از سقف روادید 65,000 و قرعه‌کشی معاف هستند. بنابراین، اینها اهداف اصلی برای متقاضیان ویزای کار هستند، زیرا ویزاها می توانند بلافاصله بدون محدودیت پردازش شوند. این در واقع تنها بخشی از برنامه ویزای H1-B است که به خوبی کار می کند و نیاز به گسترش دارد.

2. ویزای چند ملیتی مدیر/اجرایی و کارمند تخصصی

ویزای کاری چندملیتی کارگر L-1 به مدیران، مدیران اجرایی و کارمندان دانش تخصصی یک شرکت چند ملیتی که دفتری وابسته در ایالات متحده دارد این امکان را می دهد که این کارگران را در صورتی که حداقل یک سال از سه سال کار کرده اند به ایالات متحده منتقل کنند. قبل از ورود ایالات متحده آمریکا

3. OPT با برنامه های افزودنی

آموزش عملی اختیاری (OPT) به فارغ التحصیلان کالج ایالات متحده از خارج از کشور به عنوان بخشی از ویزای دانشجویی F-1 یک سال آموزش عملی – استخدام – در زمینه تحصیلی اجازه می دهد. اگر موقعیت H-24B یک موقعیت "STEM" باشد و کارفرما در برنامه تأیید اشتغال آنلاین E-Verify شرکت کند، می توان آن را برای 1 ماه دیگر تمدید کرد. این اغلب به کارگران خارجی چهار سال تحصیل و یک تا سه سال زمان کار می دهد تا راهی برای اقامت دائم در ایالات متحده پیدا کنند، مانند بخت آزمایی ویزای H1B، ازدواج یا به اصطلاح درخواست گرین کارت PERM.

4. کانادایی ها، مکزیکی ها، شیلیایی ها، استرالیایی ها و سنگاپوری ها

ایالات متحده از طریق معاهدات تجاری خاص با کشورها، ویزاهای کاری ویژه دیگری را برای اتباع این کشورها ایجاد کرده است. قرارداد تجاری USMCA ویزای کار TN را در اختیار متخصصانی قرار می دهد که شهروندان کانادا و مکزیک هستند. ویزای E-3 برای اتباع استرالیا مفید است. H-1B1 محدود به شهروندان شیلی و سنگاپور است. هر معاهده الزامات و مزایای متفاوتی را ایجاد می کند و در برخی موارد، ویزاها حتی می توانند بر ویزای H-1B ارجحیت داشته باشند.

5. ویزاهای کاری E-1 و E-2 معامله گر و سرمایه گذار معاهده

این ویزاهای کاری E-1 و E-2 به اشخاصی از کشورهایی که ایالات متحده با آنها یک معاهده تجاری خاص منعقد کرده است، این امکان را می دهد که برای دنبال کردن تجارت یا شروع یا خرید یک شرکت تجاری که به نفع اقتصاد ایالات متحده است به ایالات متحده بیایند.

6. گزینه های چشم پوشی ملی EB-5 و EB-2

برای کسانی که در ایالات متحده در وضعیت دیگری هستند، مانند ویزای B، F، E، J، یا H، سرمایه گذاری 800,000 دلار در پروژه EB-5 مرکز منطقه ای به اصطلاح کنار گذاشته شده، پردازش اولویت را تسهیل می کند و متقاضیان را قادر می سازد تا در این فرآیند مجوز استخدام دریافت کنید. به همین ترتیب، افرادی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا لیسانس و پنج سال تجربه پیشرو در یک منطقه هستند و مایل به توسعه یک کسب و کار هستند، می توانند برای دریافت گرین کارت تحت معافیت ملی EB-2 و همچنین برای تنظیم وضعیت و وضعیت درخواست دهند. مجوز استخدام

7. مجوز کار همسر

گاهی اوقات وقتی مهاجر اصلی نمی تواند ویزای کارآمد پیدا کند، بهتر است در عوض همسر را به عنوان متقاضی اصلی در نظر بگیرید. علاوه بر این، همسران دارندگان ویزای L-1، E-1، E-2 و J-1 ممکن است واجد شرایط درخواست مجوز استخدام باشند، همانطور که همسران دارندگان ویزای H-1B با I-140 یا H تایید شده هستند. -1B تمدید بیش از 6 سال.

گزینه های دیگر عبارتند از ویزای O-1، J-1، و H-3 و همچنین کارآفرینی مشروط. اما اینها برای یک مهاجر متوسط ​​ارزش یکسانی ندارند. وکیل مهاجرت شما می تواند این موارد را برای شما حل کند. سپس، اگر هیچ یک از این گزینه ها کارساز نبود، متقاضیان خارجی فقط باید سختی های برنامه ویزای H1B را تا زمان به روز رسانی آن تحمل کنند.