چرا سال 2022 "سال واقعی" استعفای بزرگ بود؟

بر اساس داده های فدرال، بیش از 50 میلیون کارگر در سال 2022 شغل خود را ترک کردند. شکستن یک رکورد سال قبل را تنظیم کنید و انعطاف پذیری a را نشان دهید بازار کار داغ با فرصت شغلی فراوان مشخص می شود.

روند ترک داوطلبانه کارگران از کار آغاز شد در اوایل سال 2021، زمانی که اقتصاد ایالات متحده از خواب زمستانی دوران همه گیر خارج شد و فرصت های شغلی به بالاترین حد تاریخی رسید.

جولیا پولاک، اقتصاددان ارشد در ZipRecruiter، گفت، در حالی که ترک شغل «داستان 2021 بود، سال 2022 سال واقعی استعفای بزرگ بود».

بیشتر از امور مالی شخصی:
سیستم بیکاری ایالات متحده هنوز با تاخیر مواجه است
با وجود اخراج ها، مشاغل فناوری هنوز در سال 2023 داغ هستند
لانگ کووید نقشی «تقسیم نشده» در کمبود نیروی کار دارد

رقابت کارفرمایان را ترغیب کرد تا دستمزدها را با سریع‌ترین سرعت در دهه‌های اخیر افزایش دهند - به‌ویژه برای افرادی که تازه استخدام شده‌اند. جابجایی شغل - در حالی که کار از راه دور فرصت ها را از بازارهای محلی به ملی گسترش داد.

روند ترک افزایش یافته به نام " استعفای بزرگ. متن آهنگ بیانسه با ترک سیگار مخالفت کرد و استرس یک روز کاری 9 تا 5. آمریکایی ها برای ارسال پست به سایت رسانه اجتماعی TikTok مراجعه کردندترک توکسو به انجمن‌های Reddit برای به اشتراک گذاشتن داستان‌هایی درباره استعفا و پیام‌های متنی استعفا به روسا.

طبق آمار، حدود 50.5 میلیون نفر در سال 2022 شغل خود را ترک کردند که از 47.8 میلیون نفر در سال 2021 فاصله گرفت. فرصتهای شغلی و بررسی گردش کار داده های منتشر شده در روز چهارشنبه

اقتصاددانان کارگری می گویند که اکثریت قریب به اتفاق افرادی که شغل خود را ترک می کنند، این کار را برای استفاده از فرصت های دیگر انجام می دهند - نه اینکه به طور کلی نیروی کار را ترک کنند.

بنابراین استعفا فشارسنج خوش بینی کارکنان در مورد توانایی آنها برای یافتن کار جدید است.  

بر اساس داده‌های JOLTS، کارفرمایان رکورد 76.4 میلیون نفر را استخدام کردند و کمترین تعداد را در سال 16.8، 2022 میلیون نفر، اخراج کردند.

نیک بونکر، مدیر تحقیقات اقتصادی آمریکای شمالی در آزمایشگاه Indeed Hiring گفت: «کارگران به وضوح در مورد آینده خود مطمئن هستند، زیرا همچنان مشاغل قدیمی خود را با نرخ های بالا ترک می کنند.

با این حال، نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد شور و نشاط ممکن است تا حدودی محو شود.

بر اساس داده های JOLTS، نزدیک به 4.1 میلیون نفر در ماه دسامبر شغل خود را ترک کردند. در حالی که هنوز از نظر تاریخی بالا است و نسبت به نوامبر تغییر کمی داشته است، این رقم نسبت به اوج ماهانه یک سال قبل در نوامبر 423,000، 2021 نفر کاهش یافته است.

پولاک گفت: "کمی کند می شود." او افزود، اما تعداد دسامبر نسبت به میانگین 2.6 میلیونی قبل از همه گیری "هنوز بسیار بالاست".

بانکر گفت، نرخ اخراج در ماه دسامبر اندکی افزایش یافت، اگرچه در 22 ماه متوالی کمتر از پایین ترین حد خود قبل از همه گیری باقی مانده است.

رشد دستمزدها نیز نشانه هایی از تعدیل را نشان می دهد. به‌عنوان مثال، تغییر شغل‌ها در ماه دسامبر به طور متوسط ​​7.7 درصد افزایش دستمزد داشتند که از اوج 8.5 درصدی در جولای 2022 کمتر بود، اگرچه هنوز بسیار بالاتر از هر نقطه قبل از همه‌گیری در 25 سال گذشته است. بانک فدرال رزرو آتلانتا داده است.

در همین حال، فرصت های شغلی و استخدام ها در ماه دسامبر افزایش یافته است.

با ادامه روند فدرال رزرو، بازار کار احتمالا سرد خواهد شد افزایش نرخ بهره با هدف کند کردن اقتصاد و کاهش بیشتر تورم. اما در حال حاضر بازار کار همچنان قوی به نظر می رسد.

بنکر گفت: "بازار کار در طول سال تعدیل شد، اما کارفرمایان و کارگران مطمئن و خوش بین بودند." و افزود: "بازار کار پایه محکمی برای رشد اقتصادی ایالات متحده بوده و به نظر می رسد."