چه کسی پست های مدیر عامل خرده فروشی باز را پر می کند؟

مدیر عاملی یک شرکت خرده فروشی بزرگ همیشه شغلی عالی در نظر گرفته می شد. در حال حاضر، در چندین شرکت پیشرو - از جمله VF - افتتاحیه وجود داردVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
و RealReal. و با بررسی عملکرد سال گذشته توسط مدیران، فرصت های بیشتری برای قدم گذاشتن در این نقش وجود خواهد داشت.

به طور سنتی، بسیاری از شرکت‌ها گروه‌های آموزشی داشتند که جوانان باهوشی را جذب می‌کردند که وارد سازمان می‌شدند و فرهنگ شرکت را با بالا رفتن در زنجیره مدیریتی یاد می‌گرفتند. در نهایت یکی از دیگران بالاتر می رفت و به یک رهبر ارشد تبدیل می شد. مجموعه‌ای از استعدادها وجود داشت که برای شرکت خوب بود، اما اغلب به شرکت‌های دیگر فرصتی برای انتخاب یک نامزد اجرایی برای کارکنان خود نیز می‌دادند. دوره و زمانه عوض شده. تمرین چهارتایی یادگاری از گذشته است.

فقدان آن قیف رهبری باعث کمبود استعدادهای خوب شده است. زمانی که زمان جایگزینی استعدادهای از دست رفته فرا می رسد، این کمبود احساس می شود.

در اینجا حقایق ذکر شده است:

شرکت VF. استیو رندل ماه گذشته با موافقت هیئت مدیره بازنشسته شد. دارایی های متنوع VP Corp. عبارتند از The North Face، Vans، Dickies، Supreme، Timberland، JanSport و بسیاری دیگر. این شرکت به رهبری نیاز دارد که بتواند این مجموعه متنوع را بپذیرد و از هر برند پشتیبانی مناسبی را ارائه دهد.

شرکت کهلز میشل گس از سمت خود کناره گیری کرد و سمت ریاست در لوی اشتراوس را پذیرفت. این یک حرکت هیجان انگیز برای میشل است، اما باعث شد تام کینگزبری، عضو هیئت مدیره از برلینگتون، با مشکلات تصویر و موجودی مبارزه کند و هیجان جدیدی برای شرکت ایجاد کند.

فاصله. سونیا سینگال جولای گذشته را ترک کرد و عجله ای برای جایگزینی او وجود نداشت. همچنین نامزدی وجود نداشته است که بتواند بار انرژی مجدد شرکت چند کاناله را بر عهده بگیرد. برندهای آن عبارتند از Gap، Banana Republic و Old Navy و Athleta. تصویری که میکی درکسلر زمانی برای شرکت و بخش های آن ایجاد کرد، مدت هاست که فراموش شده است. چیزی جدید و تازه باید جایگزین شود.

TheRealRealجولای وین رایت، بنیانگذار جولای وین رایت، به طور ناگهانی در ژوئن گذشته استعفا داد و دو مدیر عامل موقت این شرکت را هدایت می کنند. این می تواند برای مدتی کارساز باشد، اما معمولاً وقتی یک مدیر اجرایی تصمیمات سختی می گیرد، پول روی میز متوقف می شود.

2023 چه خواهد آورد؟ Bed Bath and Beyond در حال مبارزه است و سایر شرکت ها به دنبال 4 خود هستند^th نتایج یک چهارم با ترس امروزه نیاز به یک مدیر عامل قوی و فعال وجود دارد که چشم انداز او توسط سرمایه گذاران، تامین کنندگان، مشتریان و همکاران پشتیبانی شود.

پست اسکریپت: ما در یک دوره خرده فروشی سخت هستیم. سخت است زیرا نیازهای مشتری به سرعت در حال تغییر است و در عین حال چشم انداز اقتصادی نامشخص است و ناآرامی جهانی وجود دارد. ما به رهبرانی نیاز داریم که بینش آنها هیجان ایجاد کند و شخصیت خرده فروش را مشخص کند. مدیر عامل جدید باید مبتکر و خلاق باشد. آنها باید توانایی شناسایی یک چشم انداز قانع کننده را داشته باشند و سپس رهبری را فراهم کنند تا تیم خود را پشت سر آنها جمع کند. جوانان به دنبال نوآوری و چیزی متفاوت خواهند بود. شروع سختی برای برخی از شرکت ها خواهد بود.