واقعا بازنشستگی چگونه است؟

محققان از 4,870 بازنشسته آمریکایی و کانادایی خواستند وضعیت خود را شرح دهند و سپس آنها را به چهار دسته تقسیم کردند. بیشترین درصد (31٪) در اردوگاهی قرار گرفتند که موج سن و ادوارد جونز آن را اردوگاه "مبارزان پشیمان" می نامند.

در این گزارش آمده است: «آنها کمترین آمادگی را برای بازنشستگی دارند و در کل کمترین احساس مثبت را نسبت به زندگی دارند.

تنها 46 درصد از مبارزان پشیمان زمانی که این کار را انتخاب کردند بازنشسته شدند. اعضای این گروه به طور متوسط ​​در سن 42 سالگی پس انداز را برای بازنشستگی شروع کردند. تقریباً نیمی از آنها از حساب های بازنشستگی خود برداشت زودهنگام گرفتند. آنها نه تنها از نظر مالی، بلکه برای یافتن هدفی در دوران بازنشستگی نیز با مشکل مواجه هستند.

و طبق این مطالعه، از میان همه بازنشستگان، مبارزان پشیمان «مضطرب‌ترین، منزوی‌ترین و ناامیدترین افراد از زندگی‌شان بودند».

در یک وبینار که در مورد یافته‌های این مطالعه بحث می‌کرد، کن دیچتوالد، مدیر اجرایی و یکی از بنیان‌گذاران Age Wave گفت: «بیش از هر گروه دیگری، آنها احساس می‌کنند که زندگی به آنها دست بدی زده است. آنها زندگی خوب را احساس می کنند و زندگی با منابع در دوران بازنشستگی دور از دسترس آنهاست. و او افزود: "آنها در حال گذراندن دوران بسیار سختی هستند."

دومین گروه بزرگ بازنشستگان (26 درصد) آنهایی هستند که ایج ویو و ادوارد جونز آن را «سنت‌گرایان آرام» می‌نامند. اکثر آنها زمانی که تصمیم گرفتند بازنشسته شدند و احساس راحتی می کنند. The Relaxed Traditionalists به دنبال چیزی هستند که محققان آن را "نسخه سنتی تر" بازنشستگی، آرامش و لذت بردن از زندگی می نامند.

با این حال، آنها چندان علاقه ای به امتحان کردن چیزهای جدید یا اختراع مجدد خود ندارند - که به نظر من یکی از کلیدهای بازنشستگی کامل است یا اگر شما هم مانند من در دوران بازنشستگی پاره وقت کار می کنید، یک رضایت بخش است. بازنشستگی

در مقابل، رهروان هدفمند (23 درصد از بازنشستگان مورد بررسی) خود را شادترین، راضی‌ترین و آزادترین بازنشستگان می‌دانند. آنها بهترین آمادگی را دارند. آنها می خواهند داوطلب شوند و به مدرسه برگردند.»

اکثریت قریب به اتفاق رهیاب‌های هدفمند (89%) زمانی که این کار را انتخاب کردند، بازنشسته شدند. اکثر آنها گفتند که از نظر مالی در وضعیت خوبی هستند. این تا حدی به این دلیل است که آنها زودتر از سایر گروه ها پس انداز برای بازنشستگی را شروع کردند - به طور متوسط ​​در سن 34 سالگی.

در نهایت، «چالش‌شدگان اما امیدوار» هستند که 20 درصد از بازنشستگان مورد بررسی را تشکیل می‌دهند. مانند رهیاب های هدفمند، آنها زندگی فعالی دارند و بر بهبود خود متمرکز هستند. اما محققان می گویند "آماده سازی مالی ناکافی" بازنشستگی آنها را "محدود، نامطمئن و نگران کننده" کرده است.

آنها به طور متوسط ​​تا 45 سالگی پس انداز را برای بازنشستگی شروع نکردند. تقریباً سه چهارم افراد به چالش کشیده و در عین حال امیدوار می گویند که باید کارهای مالی را انجام دهند.

دایچتوالد گفت: "بعضی از آنها فکر می کنند ممکن است نیاز داشته باشند که به سر کار برگردند یا خانه های خود را بفروشند یا آنچه را که آرزوی آن را داشتند انجام ندهند."

با گذشت پنج ماه از بازنشستگی خودم، من خوش شانس هستم که خود را به اندازه کافی خوش شانس می دانم که یک راه یاب هدفمند باشم. این تا حدی به دلیل روش‌هایی است که برای این مرحله از زندگی آماده کردم و تلاشم در آن انجام دهم - یادگیری چیزهای جدید، درگیر ماندن و داوطلب شدن. (ایج ویو و ادوارد جونز می گویند که دو سال اول بازنشستگی مرحله "رهایی/سرگیجه" است.)

اگر بازنشسته هستید، دوست دارم بدانم در کدام گروه هستید و چرا. و اگر به دوران بازنشستگی نزدیک می شوید، فکر می کنید در کدام گروه قرار می گیرید و چرا؟ لطفا به من ایمیل کنید.

یک یافته نگران‌کننده دیگر از این مطالعه جدید: تعداد بسیار کمی از 2,030 بازنشسته مورد بررسی، در مورد برخی از کلیدهای یک بازنشستگی کامل فکر کرده‌اند. مونا ماهاجان، استراتژیست ارشد سرمایه گذاری ادوارد جونز، گفت: «آنها برای چهار رکن زندگی در دوران بازنشستگی: خانواده، هدف، امور مالی و سلامتی احساس آمادگی نمی کنند.

واضح است که در این گزارش آمده است: "بیشتر پیش بازنشستگان باید کارهای زیادی برای بهبود آمادگی بازنشستگی خود انجام دهند."

به طور مشابه، 54 درصد از بازنشستگان مورد بررسی گفتند که آرزو می‌کنند برای جنبه‌های غیرمالی بازنشستگی برنامه‌ریزی بهتری داشته باشند - مانند محل زندگی، نحوه گذراندن زمان و کارهایی که باید با زندگی خود انجام دهند.

در ضمن، بازنشستگان بسیار موفق مورد بررسی پنج عادت مشترک داشتند: آنها فعالانه سلامت خود را حفظ می کنند. آنها بیشتر درگیر اجتماعی هستند. آنها هدف واضح تری دارند. آنها بیشتر با استراتژی و مدیریت مالی خود درگیر هستند و مایلند بارها و بارها مسیر را اصلاح کنند تا به رویاهای بازنشستگی خود برسند.

همانطور که گزارش اشاره می کند، برای ایجاد این عادات هرگز دیر نیست.