والمارت حداقل دستمزد را افزایش می دهد زیرا بازار کار خرده فروشی همچنان محدود است

WALMART روز سه‌شنبه اعلام کرد که حداقل دستمزد کارمندان فروشگاه‌ها را به ۱۴ دلار در ساعت افزایش می‌دهد که نشان‌دهنده جهش تقریباً ۱۷ درصدی برای کارگرانی است که قفسه‌ها را ذخیره می‌کنند و به مشتریان رسیدگی می‌کنند.

از اوایل ماه مارس، کارمندان فروشگاه بین 14 تا 19 دلار در ساعت درآمد خواهند داشت. به گفته آن هاتفیلد، سخنگوی والمارت، آنها در حال حاضر بین 12 تا 18 دلار در ساعت درآمد دارند.

جان فورنر، مدیر عامل والمارت ایالات متحده، روز سه شنبه در یادداشتی در سراسر کارمندان گفت: با این حرکت، انتظار می رود متوسط ​​دستمزد ساعتی خرده فروش در ایالات متحده بیش از 17.50 دلار باشد. این افزایش نسبت به میانگین 17 دلار در ساعت است.

هتفیلد گفت که حدود 340,000 کارمند فروشگاه به دلیل این انتقال حقوق دریافت خواهند کرد. این به معنای افزایش دستمزد تقریباً 21 درصد از 1.6 میلیون کارمند والمارت است.

این غول خرده فروشی که بزرگترین کارفرمای خصوصی کشور است، در لحظه ای جالب دستمزد خود را افزایش می دهد. روندهای خرده فروشی ضعیف تر باعث شده شرکت ها از جمله میسی و Lululemonاخیراً به سرمایه گذاران در مورد سال سخت تری در پیش رو هشدار می دهد. برخی از اقتصاددانان در میان تورم مداوم و تغییر عادات مصرف کننده خواستار رکود اقتصادی هستند.

شرکت های برجسته فناوری، سازمان های رسانه ای و بانک ها، از جمله گوگل, آمازون و گلدمن ساکس، دارند هزاران کارمند را اخراج کرد و زنگ خطر را به صدا درآورد. با این حال، بازار کار همچنان قوی باقی مانده است. رشد حقوق و دستمزد غیرکشاورزی در دسامبر اندکی کند شد، اما بهتر از حد انتظار بود و تعداد آمریکایی‌هایی که درخواست‌های جدیدی برای دریافت مزایای بیکاری دارند هفته گذشته سقوط کرد.

تا کنون، خرده فروشان تا حد زیادی از کاهش شغل خودداری کرده اند. در عوض، آنها همچنان با بازار کار فشرده دست و پنجه نرم می کنند. و آنها نیروی کار دارند که مانند سایر آمریکایی ها وجود دارد احساس نیشگون گرفتن از مواد غذایی گرانتر، برق و موارد دیگر.

گرگوری داکو، اقتصاددان ارشد در EY Parthenon، بازوی مشاوره استراتژی جهانی ارنست اند یانگ، گفت: خرده‌فروشی، در مقایسه با سایر صنایع، نسبت به سایر صنایع دارای ریزش بیشتری است - که به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا با کاهش سرعت پر کردن مشاغل، تعداد کار خود را مدیریت کنند. .

با این حال او گفت که خرده فروشان نیز ممکن است محتاطانه برنامه ریزی کنند. در 18 ماه گذشته، آنها مجبور بوده اند برای جذب و حفظ کارگران بیشتر تلاش کنند. او گفت که اگر آنها تعداد زیادی کارمند را از دست بدهند، استخدام و آموزش کارمندان جدید می تواند پرهزینه باشد.

او گفت: «هر خرده‌فروشی باید با دقت فکر کند و دو بار در مورد اخراج بخش خوبی از نیروی کار خود فکر کند.

در یادداشت کارکنان والمارت، فورنر گفت که افزایش دستمزد بخشی از افزایش سالانه بسیاری از کارمندان خواهد بود. این شرکت گفت که برخی از این افزایش‌های دستمزد به کارکنان فروشگاه‌هایی که در بخش‌هایی از کشور کار می‌کنند که بازار کار رقابتی‌تر است نیز تعلق می‌گیرد.

والمارت در حال شیرین کردن امتیازات دیگر برای جذب و حفظ کارمندان است. فورنر گفت که این شرکت مدارک و گواهینامه های دانشگاهی بیشتری را به برنامه Live Better U خود اضافه می کند که شهریه و هزینه های کارگران پاره وقت و تمام وقت را پوشش می دهد. همچنین در حال ایجاد نقش های پردرآمد بیشتری در مراکز مراقبت از خودرو خود و استخدام کارمندان برای تبدیل شدن به رانندگان کامیون است، شغلی که می تواند تا 110,000 دلار در سال اول پرداخت کند. 

به گفته جاست کپیتال که با CNBC همکاری می کند، افزایش دستمزد میانگین دستمزد والمارت را به حدود میانگین صنعت افزایش می دهد، اما کمتر از چندین خرده فروش بزرگ دیگر باقی می ماند. رتبه بندی سالانه از بزرگترین شرکت های سهامی عام آمریکا در مورد موضوعاتی که اولویت های مردم آمریکا را منعکس می کند.

هدف, آمازون و بهترین فروش همگی حداقل دستمزد خود را به 15 دلار در ساعت افزایش داده اند. اما آمازون و تارگت پشت سر والمارت بودند برنامه های تحصیلی دانشگاهی بدون بدهی خود را در سال 2021 اجرا می کنند.