یونایتد خلبانان پس از پیشنهاد آمریکا به خلبانان خود، نگاهی دوباره به افزایش 14.5 درصدی حقوق خود دارند.

توافقنامه آزمایشی پیشنهادی جدید برای خلبانان آمریکایی، خلبانان یونایتد را وادار می کند تا نگاهی دیگر به قرارداد آزمایشی خود داشته باشند.

این بررسی جمعه شب پس از آن انجام شد که رابرت ایسوم، مدیرعامل امریکن ایرلاینز، گفت که امریکن در قراردادی جدید، دستمزد خلبانان خود را تقریباً 17 درصد افزایش داده است. پیشنهاد آمریکایی اولین بار توسط CNBC گزارش شد.

شش روز قبل، شعبه متحد انجمن خلبانان خطوط هوایی و این شرکت هواپیمایی به توافقی آزمایشی دست یافتند که شامل افزایش 14.5 درصدی دستمزد طی 18 ماه می‌شود. یونایتد 14,000 خلبان دارد.

شورای اجرایی ارشد بخش متحد انجمن خلبانان خطوط هوایی در نامه ای به اعضا که توسط اعضای کمیته اجرایی ارشد متحد امضا شده است، گفت: MEC از پیشنهاد خطوط هوایی آمریکا به انجمن خلبانان متحد آگاه است.

یونایتد MEC در این نامه گفت: "ما در حال جمع آوری اطلاعات در مورد پیشنهاد (آمریکایی) هستیم و MEC هفته آینده در جلسه ویژه ای برای بررسی تاثیر آن بر TA ما تشکیل جلسه خواهد داد." ما با دقت تمام گزینه های موجود را بررسی خواهیم کرد و تا زمانی که شفافیت بیشتری بدست آوریم، جلسات تالار شهر، استقرار P2P و سایر ارائه های مربوط به 2022 (توافق آزمایشی) را به حالت تعلیق در می آوریم.

در این نامه آمده است: «ما برای تصمیم گیری عجله نخواهیم کرد و به عنوان یک نهاد متحد برای یافتن بهترین مسیر اقدام برای کل گروه آزمایشی کار خواهیم کرد.

حرکات در امریکن و یونایتد نمونه ای از کتاب درسی از چانه زنی الگو را ارائه می دهد، که در آن گروه های کارگری اتحادیه در یک شرکت از توافقات اخیراً شناخته شده برای درخواست شرایط قرارداد مشابه در فرآیند چانه زنی خود استفاده می کنند. آمریکایی حدود 15,000 خلبان دارد.

در همین حال، خلبانان دلتا در اعتراض به مذاکرات طولانی قرارداد، تجمع اطلاعاتی را در مراکز دلتا انجام دادند. خلبانان دلتا آخرین بار در سال 2016 قرارداد امضا کردند. خلبانان در فرودگاه بین‌المللی هارتسفیلد-جکسون آتلانتا و سایر فرودگاه‌ها تجمع کردند. دلتا 13,900 خلبان دارد.

جیسون آمبروزی، رئیس بخش Delta ALPA گفت: «این یک نقطه عطف مهم برای خلبانان دلتا است. دو سال و نیم از زمانی که قرارداد ما قابل اصلاح است و سه سال و نیم از آخرین باری که خلبانان دلتا حقوق خود را افزایش داده اند می گذرد. در همین حال، کیفیت زندگی ما به دلیل عدم تمایل مدیریت به برنامه ریزی صحیح خطوط هوایی کاهش یافته است.