بیکاری کم است، اما نرخ مشارکت نیروی کار هم همینطور است - در بازار کار ایالات متحده چه می گذرد؟

کلاهبرداریهای کلیدی

• بیکاری از دسامبر 2021 به طور مداوم کاهش یافته است
• یکی از عوامل کاهش بیکاری می تواند بهبود آهسته نرخ مشارکت نیروی کار از زمان شروع کووید باشد.
• مشارکت نیروی کار به دلیل پیری جمعیت و سایر عوامل، طی دهه‌ها روند نزولی داشته است

بیکاری یکی از مهمترین معیارهایی است که اقتصاددانان برای سنجش سلامت یک اقتصاد دنبال می کنند. به طور کلی، نرخ پایین بیکاری به معنای قوی بودن اقتصاد است زیرا اکثر کارگران می توانند شغل پیدا کنند.

در ایالات متحده، علیرغم نگرانی‌ها در مورد رکود اقتصادی در آینده، بیکاری در سال گذشته نسبتاً پایین باقی مانده است. با این حال، بیکاری پایین می تواند تا حدی به دلیل نرخ مشارکت پایین نیروی کار باشد. این می تواند نشانه بدی برای حرکت رو به جلوی اقتصاد باشد (اما Q.ai می تواند کمک کند).

بیکاری چگونه اندازه گیری می شود؟

یکی از مواردی که ممکن است بسیاری از مردم از آن آگاه نباشند این است که اداره آمار کار از چندین مورد استفاده می کند اقدامات بیکاری. در مجموع شش نرخ مختلف بیکاری وجود دارد که آنها را پیگیری می کند:

• U-1: افرادی که به مدت 15 هفته یا بیشتر بیکار هستند
• U-2: کسانی که شغل خود را از دست دادند و افرادی که مشاغل موقت را به پایان رساندند
• U-3: تعداد کل افراد بیکار (نرخ رسمی بیکاری)
• U-4: تعداد کل کارگران بیکار و دلسرد
• U-5: مجموع بیکاران، از جمله کارگران دلسرد و همه افراد دیگر که به طور جزئی در نیروی کار درگیر هستند.
• U-6: مجموع بیکاران، به علاوه همه افراد وابسته به نیروی کار، به علاوه کل شاغلان پاره وقت به دلایل اقتصادی

نرخ بیکاری U-3 همان چیزی است که می شنوید در اخبار گزارش شده است، اما تصویر کاملی از اشتغال در ایالات متحده ارائه نمی کند زیرا این نرخ شامل افرادی نمی شود که به طور کامل بخشی از نیروی کار نیستند یا می خواهند تمام کار را انجام دهند. کار وقت اما فقط می تواند شغل پاره وقت پیدا کند.

همچنین شامل افرادی نمی شود که به دنبال کار نیستند، خواه شغلی را دوست داشته باشند یا نه. از آنجایی که نرخ رسمی بیکاری افرادی را که به دنبال شغل نیستند در نظر نمی گیرد، به طور مستقیم تحت تاثیر نرخ مشارکت نیروی کار قرار دارد.

به عنوان مثال، در یک اقتصاد با 100 نفر که فقط یک نفر شاغل دارد، نرخ بیکاری می تواند 0٪ باشد، با فرض اینکه هیچ یک از 99 نفر دیگر به دنبال کار نباشند.

نرخ مشارکت نیروی کار چقدر است؟

اداره آمار کار، نرخ مشارکت نیروی کار را به عنوان درصد جمعیت غیرنظامی غیرنظامی که فعالانه کار می کنند یا به دنبال کار هستند، ردیابی می کند. فقط افراد 16 ساله یا بالاتر را به عنوان بخشی از گروه کار در نظر می گیرد.

مشارکت 100 درصدی نیروی کار غیرواقعی است. بیشتر نوجوانان 16 ساله در مدرسه باقی می مانند و بسیاری از آنها به دانشگاه ادامه می دهند. به علاوه، این معیار شامل افراد مسن آمریکایی می شود که سن بازنشستگی را پشت سر گذاشته اند.

با این حال، ردیابی نرخ مشارکت نیروی کار می تواند بینش ارزشمندی را برای اقتصاددانان فراهم کند. به عنوان مثال، کاهش مشارکت نیروی کار می تواند نشان دهنده تعداد کمتری از افراد در سن کار باشد که به دنبال کار هستند. همچنین می تواند نشان دهنده پیری جمعیت با بازنشستگی کارگران بیشتر باشد.

چی شده؟

اخیراً، نرخ بیکاری علیرغم دورهای اخراج کارکنان در شرکت‌های فناوری و نگرانی‌های فزاینده از آینده، پایین مانده است. بحران اقتصادی.

از دسامبر 2021، نرخ رسمی بیکاری از 3.9٪ به 3.5٪ کاهش یافته است. سایر معیارهای بیکاری نیز با کاهش نرخ U-6 از 7.3 درصد به 6.5 درصد کاهش یافته است.

با این حال، از زمان شروع همه‌گیری، نرخ مشارکت نیروی کار کمتر از سطح تاریخی باقی مانده است.

در دهه 1950 نرخ مشارکت نیروی کار حدود 59 یا 60 درصد بود. این میزان در دهه 1990 به طور پیوسته افزایش یافت، زمانی که در حدود 67 درصد به اوج خود رسید. این افزایش را می توان به تغییراتی مانند ورود بیشتر زنان به نیروی کار و جمعیت جوان تر نسبت داد.

از دهه 1990، مشارکت نیروی کار شروع به کاهش کرد. با شروع همه‌گیری، از 63.3 درصد در فوریه 2020 به 60.1 درصد در آوریل 2020 کاهش یافت. این کاهش بیش از 8 میلیون نفر است.

اگرچه تا حدودی بهبود یافته است، اما مشارکت نیروی کار کمتر از 62.5 درصد باقی مانده است، در حالی که بالاترین سطح قبل از همه گیری است. برخی معتقدند که نرخ پایین بیکاری تا حدی به دلیل کاهش حجم نیروی کار است و نشان دهنده یک اقتصاد قوی نیست.

چرا نرخ مشارکت نیروی کار پایین است؟

برای پایین بودن نرخ مشارکت نیروی کار چند توضیح وجود دارد.

برخی از توضیحات اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) شامل موارد زیر است:

• افزایش نیازهای مراقبت وابسته
• ترس از ابتلا به کووید
• مزایای بیکاری بالاتر
• میل به دستمزد بالاتر کاهش علاقه به مشاغل کم درآمد
• سرعت بالاتر بازنشستگی به دلیل پیری جمعیت
• رشد آهسته تر جمعیت

همه این عوامل و موارد دیگر با هم ترکیب شده اند تا تعداد افراد در نیروی کار را کاهش دهند.

برای سرمایه گذاران چه معنایی دارد

برخی از افراد در بخش سرشماری استدلال می کنند که عامل اصلی کاهش نرخ مشارکت نیروی کار، جمعیت شناسی است. جمعیت به سادگی در حال پیر شدن و پیر شدن از نیروی کار است.

این روند در دهه 2010 آشکار بود، دهه ای با اقتصاد قوی که شاهد کاهش مشارکت نیروی کار از 64.4 درصد به 63.6 درصد بود زیرا درصد جمعیت 65 سال یا بیشتر از 13.1 درصد به 16.5 درصد افزایش یافت.

برای سرمایه گذاران، چند پیامد وجود دارد.

یکی این است که مشارکت نیروی کار به عنوان راهی برای ردیابی سن جمعیت عمل می کند. جمعیت های سالخورده نیازهای متفاوتی نسبت به جوانان دارند که می تواند فرصت های تجاری و سرمایه گذاری را ارائه دهد.

مورد دیگر این است که کسب‌وکارها ممکن است مجبور شوند دستمزدهای بالاتری بپردازند، زیرا برای کارگران در بازار کار فشرده رقابت می‌کنند.

اگر با وجود رکود بالقوه برای تصمیم گیری در مورد نحوه سرمایه گذاری در دوران پیری جمعیت و اشتغال قوی تلاش می کنید، کار با Q.ai را در نظر بگیرید. هوش مصنوعی آن می‌تواند مجموعه‌ای طراحی کند که در هر اقتصادی موفق باشد و در جهت هر هدف مالی کار کند.

Q.ai نیز ارائه می دهد حفاظت از نمونه کارها برای محافظت از سرمایه گذاری های خود در شرایط نامطمئن اقتصادی.

خط پایین

یک دلیل بی کاری پایین مانده است نرخ مشارکت نیروی کار پایین است. دلایل زیادی وجود دارد که مردم تمایل دارند نیروی کار را ترک کنند، اما یکی از عوامل اصلی پیری جمعیت آمریکاست.

در حالی که جمعیت مسن‌تر می‌تواند فرصت‌های تجاری را ارائه دهد، ممکن است منجر به بازار کار تنگ‌تر شود که هزینه‌های کسب‌وکار را افزایش می‌دهد. سرمایه گذاران عاقلانه هستند که وضعیت را رصد کرده و سرمایه گذاری های خود را ارزیابی کنند تا اطمینان حاصل کنند که علیرغم تغییرات در نرخ مشارکت نیروی کار می توانند رشد کنند.

امروز Q.ai را دانلود کنید برای دسترسی به استراتژی های سرمایه گذاری مبتنی بر هوش مصنوعی.