لندن، 6 ژانویه: ریشی سوناک، نخست وزیر بریتانیا، هنگام بازدید از آکادمی هریس در باترسی با رسانه ها صحبت می کند.
هنری نیکولز – WPA Pool/Getty Images
لندن - ریشی سوناک، نخست وزیر بریتانیا، در حال آماده شدن برای دیدار با رهبران اتحادیه در این هفته برای مذاکرات «سازنده» است، زیرا او به دنبال توقف اقدامات صنعتی در سراسر کشور است، حتی در شرایطی که دولتش قوانین بحث برانگیز ضد اعتصاب را آماده می کند.
دهها هزار کارگر بیرون آمدهاند در ماههای اخیر در سراسر صنایع برای تقاضای شرایط کاری بهتر و افزایش دستمزد مطابق با تورم که هنوز در بریتانیا دو رقمی است.
تورم بریتانیا در ماه نوامبر سالانه به 10.7 درصد کاهش یافت از بالاترین سطح 41 ساله 11.1 درصدی در اکتبر، و دفتر مستقل مسئولیت بودجه کشور پروژه هایی را ارائه می دهد که خانوارهای بریتانیایی قرار است شدیدترین سقوط خود را در استانداردهای زندگی تجربه کنند در حال ضبط.
سوناک روز جمعه در جریان بازدید از یکی از مدارس لندن به خبرنگاران گفت که او به دنبال یک گفتگوی صادقانه و بالغ با رهبران اتحادیه در مورد اینکه چه چیزی مسئول است، چه چیزی معقول است و چه چیزی برای کشور ما مقرون به صرفه است، در هنگام پرداخت هزینه است. رویترز
اظهارات او تنها یک روز پس از دولتش بیان شد قوانین جدید ضد اعتصاب را اعلام کرد در تلاش برای "اجرای حداقل سطوح خدمات" در سراسر خدمات عمومی کلیدی، از جمله خدمات بهداشت ملی، مدارس، شبکه های ریلی، راه اندازی هسته ای و خدمات آتش نشانی.
قانونی که دولت سوناک قصد دارد ظرف چند هفته آینده به پارلمان ارائه کند، به روسای جمهور این امکان را می دهد که از اتحادیه ها به دلیل ایجاد اخلال و اخراج کارکنانی که در اقدامات صنعتی شرکت کرده اند شکایت کنند.
طبق گزارش روزنامه تایمز، جزئیات کامل این طرح ممکن است به زودی در روز پنجشنبه اعلام شود، اما اعلام اولیه با خشم رهبران اتحادیه مواجه شد.
کالج سلطنتی پرستاری (RCN) که اولین اقدام اعتصابی در تاریخ 106 ساله خود را در هفته های اخیر انجام داده است، این اقدام را "غیر دموکراتیک" خواند، در حالی که دبیر کل اتحادیه آتش نشانی (FBU) گفت که کل تجارت جنبش سندیکایی "با تمام ابزارهای موجود با این حمله مخرب به کارگران مبارزه خواهد کرد."
در آخر هفته، سوناک لحن خود را در مورد اعتصابهای پرستاران ملایمتر کرد و به بیبیسی گفت که آماده مذاکره بر سر یک قرارداد حقوقی جدید است که «مسئولانه» و «مقرونبهصرفه» است، و در ماه ژانویه در محلهای کار NHS در سراسر انگلیس کنارهگیریهای بیشتری در نظر گرفته شده است. 18 و 19.
در همان برنامه بیبیسی، پت کالن، دبیر کل RCN، تغییر سوناک را «جوانهای از خوشبینی» خواند و از نخستوزیر خواست تا «نیمه راه» با او ملاقات کند.
مذاکرات بین دولت و رهبران اتحادیه برای دوشنبه برنامه ریزی شده است، اما یونیت، یکی از بزرگترین اتحادیه های کشور که همچنین نماینده اعضای NHS از جمله کارکنان آمبولانس است، سوناک را به "فریب دادن مردم بریتانیا" در مورد مذاکرات پرداخت متهم کرد.
شارون گراهام، دبیر کل اتحادیه، روز یکشنبه در بیانیهای تکرار کرد که هیچ پیشرفتی در بررسی حقوق آینده (2023/4) NHS ممکن نیست در حالی که ادعای حقوق فعلی NHS در سال 2022 حل نشده باقی مانده است.
من بارها از نخست وزیر خواسته ام که در این مورد به میز مذاکره بیاید. گراهام گفت: تمام دبیران کل به نمایندگی از کارکنان NHS آماده مذاکره با او در هر زمان هستند.
«اما این جلسه روز دوشنبه تقریباً در همه سطوح نادرست ارائه شده است. این یک مذاکره نیست، با حقوق فعلی NHS و با نخست وزیر نیست.»
گراهام اضافه کرد که اگر سوناک "نیاز به پیشرفت واقعی در ادعای حقوق فعلی را نپذیرد، همچنان در زمستان امسال اعتصاباتی در سراسر NHS وجود خواهد داشت."
در مجموع 2,600 کارگر آمبولانس یونیت قرار است در 23 ژانویه اعتصاب کنند و اقدامات بعدی در ولز در 19 ژانویه انجام شود.
NHS با بحران بیسابقهای مواجه است، بیمارستانها پر، بیمارانی که در راهروها دراز کشیدهاند و آمبولانسهایی که خارج از بخشهای اورژانس در صف ایستادهاند، قادر به تخلیه بیماران یا پاسخگویی به تماسهای جدید نیستند. مراکز درمانی و خدمات آمبولانس در سراسر کشور در هفتههای اخیر به دلیل بیش از حد خدمات، "حوادث بحرانی" را اعلام کردهاند.
سوناک در آخر هفته یک جلسه اضطراری با رهبران بهداشت برگزار کرد و به آنها گفت که برای هدایت NHS از بحران به اقدامات "جسورانه و رادیکال" نیاز است.
شبکههای ریلی ملی نیز به دلیل اعتصابها در چهار هفته گذشته به شدت مختل شده است و آخرین خروج ۴۸ ساعته اعضای اتحادیه کارگران راهآهن، دریانوردی و حملونقل منجر به اختلال شد. از هر پنج قطار فقط یک قطار در سراسر بریتانیا در حال اجرا در روز شنبه.
منبع: https://www.cnbc.com/2023/01/09/uk-pm-sunak-seeks-constructive-talks-with-unions-amid-new-anti-strike-laws.html