در حالی که تورم تاریخی و کاهش دستمزدهای واقعی ضربه می زند، بریتانیا با تابستان اعتصابات مواجه است

لندن – در بحبوحه تحولات سیاسی، بحران اقتصادی و پتانسیل اقدام صنعتی انبوه، بریتانیا با تابستانی مشکل‌ساز و احتمالاً محوری مواجه است.

تورم بریتانیا به یک میزان رسید بالاترین سطح 40 ساله 9.4 درصد سالانه در ژوئن و بسته های حقوقی با کاهش دستمزدهای واقعی و نارضایتی کارگران در بخش های مختلف، نمی توانند سرعت خود را حفظ کنند.

دفتر آمار ملی روز سه شنبه گزارش داد که در سه ماهه منتهی به پایان ماه می، کل دستمزدها در بخش خصوصی 7.2 درصد و در بخش دولتی 1.5 درصد افزایش یافته است که میانگین کلی آن 6.2 درصد است.

این منجر به کاهش دستمزدهای واقعی - دستمزدهای تنظیم شده برای تورم - به میزان 3.7٪ بدون احتساب پاداش شد که بدترین کاهش سالانه از زمان شروع ثبت در سال 2001 است.

کارگران در ستون‌های اقتصاد به اقدام صنعتی در مورد پیشنهادات دستمزد کمتر از تورم رای داده‌اند - از جمله کارگران حمل و نقل، آتش‌نشانان، پزشکان، پرستاران، معلمان، کارکنان پست، کارمندان دولت، وکلا و مهندسان مخابرات بریتانیا.

اتحادیه آتش نشانی روز چهارشنبه، یک روز پس از خدمات آتش نشانی لندن، گفت شلوغ ترین روز خود را از زمان جنگ جهانی دوم تجربه کرد، که "آتش نشان ها در خط مقدم شرایط اضطراری آب و هوا هستند."

مت راک، دبیر کل FBU، افزود: «تقاضای این شغل در حال افزایش است، اما منابع ما بیش از یک دهه است که با کاهش دولت مورد حمله قرار گرفته است – از سال 11,500، 2010 شغل آتش نشان کاهش یافته است».

افزایش دستمزد بخش دولتی در آخرین دور داده‌ها به پایین‌ترین سطح خود از سال 2017 هم با و هم بدون پاداش رسیده است. حقوق پایه 1.8 درصد افزایش یافت. بانک مرکزی انگلیس انتظار دارد تورم قبل از پایان سال به حدود 11 درصد برسد.

«تقریباً 1.3 میلیون شغل خالی است که کمی بیشتر از تعداد افراد بیکار است. لیث خلف، رئیس تجزیه و تحلیل سرمایه‌گذاری در AJ Bell، خاطرنشان کرد: این بدان معناست که اگر همه افرادی که به دنبال شغل هستند، با یک شغل خالی مطابقت داده شود، بدون توجه به موقعیت و مهارت‌های خود، باز هم کمبود وجود خواهد داشت.

«در چنین پس‌زمینه‌ای جای تعجب نیست که کسب‌وکارها مایلند برای جذب کارکنان جدید و حفظ کارمندان فعلی بیشتر سرفه کنند.»

خلف اذعان کرد که تعداد مشاغل خالی در آخرین قرائت به میزان کسری کاهش یافته است و این نشان می دهد که ممکن است عادی سازی بازار کار در چشم انداز باشد.

وی افزود: "اما نگرانی بزرگ این است که دستمزدهای بالاتر پرداخت شده توسط بخش خصوصی به تقویت تورم کمک می کند، در حالی که افزایش اندک دستمزدها که در بخش دولتی در مواجهه با افزایش شدید قیمت ها مشاهده می شود، همچنان تنش های صنعتی را دامن می زند."

"داستان دو اقتصاد"

بریتانیا چندین هفته پیش با اعتصاب کارگران راه آهن بر سر شرایط کار، شغل و دستمزد متوقف شد. اعتصاب 24 ساعته دیگر توسط اعضای اتحادیه راه آهن، دریانوردی و حمل و نقل در 27 جولای انجام می شود.

روز سه شنبه بیش از 115,000 ایمیل سلطنتی کارگران، اعضای اتحادیه کارگران ارتباطات، با اکثریت قاطع به اعتصاب در اختلاف بر سر دستمزد، رای دادند و 97.6 درصد از اعضا از مشارکت 77 درصدی رای دهندگان از اقدام صنعتی حمایت کردند.

تجارت رویال میل در بریتانیا، انحصار دولتی سابق پست دولتی این کشور که در سال 2015 پس از نزدیک به 500 سال مالکیت دولتی خصوصی شد، می تواند پس از از دست دادن 92 میلیون پوند (110 میلیون دلار) در سه ماهه اول، از شرکت هلدینگ جدا شود. درآمدها 11.5 درصد کاهش یافت زیرا تورم مصرف کنندگان را به سمت کاهش خرید آنلاین تحت فشار قرار داد، در حالی که حجم بسته ها 15 درصد کاهش یافت.

تری پولینگر، معاون دبیر کل CWU، روز چهارشنبه به بی‌بی‌سی گفت که رای 97.6 درصدی به نفع اقدام صنعتی، «اندازه‌گیری خشم» است که کارگران رویال میل احساس می‌کنند.

او گفت: «کارگران پست سلطنتی - کارگران کلیدی در طول همه‌گیری، کارگران کلیدی همیشه - 2 درصد (افزایش حقوق) بر آنها تحمیل شده است.

زمانی که به سهامداران میلیون‌ها پوند از کارهایی که آن کارگران طی یک سال گذشته انجام داده‌اند داده می‌شود، و همچنین رهبران شرکت و اعضای هیئت‌مدیره دستمزدهای هنگفتی به خود می‌دهند، پاداش‌های هنگفتی به خود می‌دهند. اما فقط 2 درصد بر کارکنان پست تحمیل شده است و غیرقابل قبول است.»

تنظیم کننده انرژی بریتانیا، Ofgem، سقف قیمت خود را در ماه آوریل 54 درصد افزایش داد تا قیمت های عمده فروشی را افزایش دهد، و تحلیلگران انتظار دارند که سقف در ماه اکتبر افزایش بیشتری پیدا کند، که می تواند تورم را بسیار بالاتر از سطح فعلی خود در پاییز برساند.

لورن توماس، اقتصاددان بریتانیایی در Glassdoor، گفت که بازار کار داغ این کشور و کاهش دستمزدهای واقعی به این معنی است که کشور با «داستان دو اقتصاد» مواجه است.

"تعداد کارمندان حقوق و دستمزد و مشاغل خالی همچنان در حال رشد هستند و به طور تاریخی بالا باقی می مانند، به ویژه در صنایع حضوری از جمله مراقبت های بهداشتی و مهمان نوازی. با این حال، رشد کلی مشاغل خالی شروع به کند شدن کرده است.

نرخ بی تحرکی اقتصادی با ورود مجدد افرادی که بازار کار را ترک کرده بودند کاهش یافت، شاید در نتیجه بحران هزینه زندگی که مردم را مجبور به بازگشت به کار کرد. حتی آن‌هایی که کار می‌کردند، هم با دستمزد معمولی واقعی و هم با کاهش کل دستمزد، آرامش را مشاهده نکردند.»

ارواح دهه 1970

چشم انداز اقدامات صنعتی گسترده به موازات "زمستان نارضایتی" بریتانیا در سال های 1978-79 کشیده شده است، زمانی که تقریباً 30 میلیون روز کاری به دلیل اعتصابات طی دوره تورم بالا از دست رفت.

قانون ضد اعتصاب کشور متعاقباً تشدید شد و اعضای اتحادیه در دهه‌های پس از آن کاهش یافت، و سیاستمداران محافظه‌کار سعی کردند با توصیف رهبران اتحادیه‌ها به عنوان حریص، افکار عمومی را تحت تأثیر قرار دهند.

با این حال، تلاش‌های اخیر اتحادیه‌های بزرگ در پرتو فشار بی‌سابقه‌ای بر خانوارهای کارگری شروع به رشد کرده است و با همدردی عمومی بیشتری مواجه شده است.

هفته گذشته - که در تابستان با سیل اعتصابات مواجه شد - دولت محافظه کار بوریس جانسون، نخست وزیر مستعفی، قانونی را تصویب کرد که به شرکت ها اجازه می دهد تا کارگران اعتصابی را با کارکنان آژانس جایگزین کنند تا اتحادیه ها را تضعیف کنند.

جانسون در آخرین پرسش‌های نخست‌وزیر خود در مجلس عوام در روز چهارشنبه، کیر استارمر، رهبر حزب اپوزیسیون اصلی کارگر را متهم کرد که «بارون‌های اتحادیه‌ها ریسمان‌های او را از زیر او بیرون می‌کشند» و قول داد «اعتصاب‌های گربه‌های وحشی را غیرقانونی کند». ادامه تلاش های اخیر برای پیوند دادن اتحادیه های کارگری به اپوزیسیون سیاسی دولت.