نقل و انتقالات بین شرکتی ایالات متحده و کانادا بهترین گزینه مهاجرت

یکی از بهترین ویزاهای کاری برای مدیران و مدیرانی که قصد مهاجرت به آمریکا را دارند، ویزای L-1 می باشد. برخلاف سایر اتباع کشورها، این امر به ویژه برای کانادایی ها به دلیل توافقنامه تجارت آزاد USMCA/NAFTA صادق است. حتی مکزیکی‌ها تحت توافق تجاری یک کشور از مزایای آمریکایی‌ها و کانادایی‌ها برخوردار نیستند. به طور خلاصه، ویزای کاری L-1 یک ویزای کاری انتقال بین شرکتی است. به عنوان یک مدل، فکر کنید FedEx یک مدیر را از تورنتو به نیویورک منتقل می کند - متقاضی ویزای L-1A می گیرد و خانواده نیز با ویزای L-2 وابسته به ایالات متحده می آیند. همسر در هنگام ورود به ایالات متحده حق کار را به عنوان اتفاقی برای وضعیت خود دریافت می کند

برنامه های L-1 لازم نیست از قبل ثبت شوند

از این نظر برای کانادایی ها اهمیت و ارزش ویژه ای دارد که نیازی به ثبت درخواست از قبل نیست. شهروندان کانادایی می توانند برای وضعیت ویزای L-1 در بندر ورودی در مرز زمینی ایالات متحده و کانادا یا در یک ایستگاه پیش از ترخیص/پیش از پرواز ایالات متحده در کانادا درخواست دهند. درخواست باید شامل تمام مدارک مشابه و هزینه های تشکیل پرونده مورد نیاز توسط خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) باشد.

این امر به دلیل تأخیرهای طولانی در حال حاضر بسیار مهم است زیرا درخواست های اتباع دیگر کشورها باید در دفاتر پردازش مهاجرت USCIS و سپس کنسولگری ها ثبت شوند. این امر ممکن است به دلیل عقب ماندگی های ناشی از همه گیری و کمبود کارکنان آموزش دیده زمان زیادی را ببرد. زمان پردازش کنونی برای چنین درخواست هایی مستلزم دو هفته با پردازش برتر در USCIS و سپس شش ماه تا یک سال در کنسولگری های ایالات متحده در خارج از کشور است.

در مرزهای ایالات متحده و کانادا به طور معمول تا سه سال اعطا می شود و سپس تا رسیدن به مدت اقامت مجاز تمدید می شود، یعنی تا هفت سال برای مدیران و مدیران اجرایی یا پنج سال برای کارگران با دانش تخصصی. ملاقات شده است.

شرایط زیر برای تایید است:

خواهان همان شرکت، شرکت، یا سایر اشخاص حقوقی، یا مادر، شعبه، شعبه یا شرکت فرعی آن است که ذینفع برای آن در خارج از کشور استخدام شده است.

ذینفع مدیر، مجری یا کارمندی است که دانش تخصصی دارد و به سمت مدیریتی یا اجرایی یا موقعیتی که نیاز به دانش تخصصی دارد، تعیین می‌شود.

خواهان و ذینفع دارای رابطه لازم بین کارفرما و کارمند هستند.

متقاضی به تجارت در ایالات متحده و حداقل یک کشور دیگر ادامه خواهد داد.

ذینفع شرایط استخدام در خارج از کشور را برای یک سال مستمر در سه سال قبل از تسلیم دادخواست L-1 اولیه توسط شاکی انجام می دهد.

اگر مقصد ذینفع به سمتی باشد که به دانش تخصصی نیاز دارد، مدت اقامت وی ​​در ایالات متحده در وضعیت L غیر مهاجر از حداکثر مدت اقامت مجاز پنج ساله تجاوز نکرده است.

اگر مقصد ذینفع به سمتی باشد که به ظرفیت مدیریتی یا اجرایی نیاز دارد، مدت اقامت وی ​​در ایالات متحده در وضعیت L غیرمهاجر از حداکثر مدت اقامت مجاز هفت ساله تجاوز نکرده است.

اگر ذینفع قرار است دفتر جدیدی باز کند یا در آن مشغول به کار شود و شرایطی که در زیر توضیح داده شده است برآورده شده است.

ویزای L-1 را می توان برای یک کانادایی که برای راه اندازی شعبه جدید شرکت در ایالات متحده آمده است صادر کرد. وابستگان را می توان همراه آورد و پس از گذشت یک سال اگر همه چیز خوب پیش رفت، دارنده ویزای L-1 می تواند برای تمدید ویزای راه اندازی L-1 خود و همچنین حتی برای گرین کارت با تمام مزایای دائمی درخواست دهد. اقامت در این میان، کودکان می توانند با پرداخت شهریه داخلی به مدرسه بروند. یک طرح تجاری خوب شامل بخش مهاجرت بسیار مهم است. یک جایگزین می‌تواند شامل خرید یک شرکت تابعه آمریکایی توسط شرکت کانادایی و در نتیجه اجتناب از بررسی دقیق‌تر مربوط به استارت‌آپ‌ها باشد.

به این دلایل، ویزای بین شرکتی یک ویزای کاری ایده آل برای کانادایی هایی است که به ایالات متحده آمریکا می روند.

در مورد آمریکایی هایی که به کانادا می روند چطور؟

تقریباً همه این معیارها برای متقاضیان آمریکایی که مایل به کار در کانادا هستند اعمال می شود. افراد تحت تکفل به همین ترتیب وضعیت و همسران مجوز کار دریافت می کنند. تنها تفاوت این است که بر خلاف الزامات آمریکایی، کانادا از متقاضی می خواهد که در زمان درخواست مهاجرت در شرکت آمریکایی مشغول به کار باشد. علاوه بر این، به عنوان یک قانون کاری، کانادا از متقاضیان می‌خواهد که شواهدی مبنی بر سود اقتصادی قابل توجهی برای کشور ارائه دهند تا تأییدیه درخواست را دریافت کنند. اغلب این ممکن است مستلزم دریافت پشتیبانی از یک سازمان شخص ثالث کانادایی برای نشان دادن منافعی باشد که از تصویب به این کشور سرازیر می‌شود، مانند سرمایه‌گذاری زیاد، نوعی نوآوری جدید که می‌تواند به نفع کشوری باشد که وارد می‌شود، یا ایجاد شغل برای کارگران کانادایی در نهایت، کانادا از کارفرمای کانادایی می خواهد که قبل از درخواست متقاضی در مرز، برای پرداخت هزینه انطباق کارفرما به صورت آنلاین ثبت نام کند. این یک موضوع نسبتاً آسان است.

مزایای کلیدی برنامه های کاربردی بین شرکتی

مزیت کلیدی در اینجا دوباره این است که آمریکایی ها می توانند مجوز کار خود را دقیقاً در مرز درخواست دهند و دریافت کنند و لازم نیست قبل از ورود درخواست دهند. در حالی که مجوز کار اولیه معمولاً فقط تا دو سال اعطا می شود، حداکثر تا حداکثر مدت اقامت مجاز هفت سال برای مدیران و مدیران اجرایی و پنج سال برای کارکنان دانش تخصصی قابل تمدید است. در مقابل، زمان پردازش ارسال شده برای کارگران به اصطلاح ICT (انتقال بین شرکتی) برای ایالات متحده 15 هفته است، اما هر کسی که با واقعیت نحوه کار کنسولگری‌ها در این روزها آشنا باشد، می‌داند که ممکن است بسیار بیشتر طول بکشد.

غذای آماده چیست؟

اگر کارفرمایی هستید که به دنبال استخدام یک مدیر، مدیر اجرایی یا کارگر متخصص در شرکت خود هستید و یک شرکت وابسته در ایالات متحده یا کانادا در مقایسه با جاهای دیگر دارید، استخدام از آن کشور مجاور باعث می شود تفاوت فاحش از نظر جلوگیری از زمان رسیدگی و تاخیر در مورد ویزای کار. حماقت محض است که از این مزیت در استراتژی استخدام خود استفاده نکنید.