دستگیری مدیر مالی تایسون فودز یک "لحظه حیاتی" برای حاکمیت شرکتی در این شرکت است.

صبح بخیر،

تازه وارد بودن به عنوان مدیر مالی به این معنی است که در کانون توجه قرار دارید و زمان آن رسیده که تأثیر خوبی بگذارید. اما مدیر مالی تایسون فودز، جان آر. تایسون، پسر رئیس هیئت مدیره این شرکت، یک ماه پس از انتصابش با اتهامات جدی مواجه است.

تایسون، 32 ساله، آخر هفته گذشته به دلیل مسمومیت عمومی و تجاوز جنایی دستگیر شد. با توجه به گزارش ها. اطلاعات بازداشت شدگان منتشر شده توسط شهرستان واشنگتن، آرک، اداره کلانتری بیان می کند او در اوایل صبح روز 6 نوامبر دستگیر و در همان روز آزاد شد. بر اساس گزارش های محلی، زنی در فایتویل، آرک، وقتی تایسون را که او را نمی شناسد، در تختی در خانه اش پیدا کرد، با پلیس تماس گرفت. KNWA فاکس24. پلیس گفت که آنها سعی کردند تایسون را در صحنه بیدار کنند، اما او ناهماهنگ بود، برای مدت کوتاهی از خواب بیدار شد و دوباره به خواب رفت.

سخنگوی شرکت در بیانیه ای به KNWA گفت: "این یک موضوع شخصی است، ما هیچ اظهار نظر اضافی نداریم." من با تایسون فودز تماس گرفتم اما در زمان انتشار پاسخی دریافت نکردم.

تایسون به عنوان EVP و CFO شرکت گوشت مستقر در آرکانزاس انتخاب شد و از 2 اکتبر آغاز شد. او پسر رئیس هیئت مدیره جان اچ. تایسون و نوه بنیانگذار تایسون، جان دبلیو. تایسون است. جان آر. تایسون قبلاً به عنوان EVP استراتژی شرکت و به عنوان مدیر ارشد پایداری خدمت می کرد. او قبل از پیوستن به تایسون فودز در سال 2019، نقش‌های مختلفی در بانکداری سرمایه‌گذاری، سهام خصوصی و سرمایه‌گذاری خطرپذیر از جمله در JP Morgan داشت. تایسون جانشین استوارت گلندینینگ شد، که از سمت خود به عنوان EVP و CFO به سمت رئیس گروه غذاهای آماده منتقل شد.

این شرکت است برای انتشار برنامه ریزی شده است آخرین نتایج مالی سه ماهه 2022 آن در 14 نوامبر. این اولین باری است که تایسون به عنوان CFO در یک فراخوان درآمد شرکت می کند. ما درآمد عملیاتی جامد نزدیک به 1 میلیارد دلار را به دلیل پرتفوی متنوع خود به دست آوردیم. دانی کینگ، مدیرعامل تایسون فودز در ماه آگوست در مورد فراخوان سود دوره منتهی به 15 ژوئن گفت: در مجموع، سود هر سهم در سه ماهه سوم 30 دلار و سال 1.94 دلار بوده است. به روز."

داستان ادامه دارد

تایسون فودز ممکن است یک شرکت خانوادگی باشد، اما یک شرکت عمومی نیز هست.

"این یک لحظه حیاتی برای تایسون فودز و حاکمیت شرکتی خواهد بود." شین گودوین، دانشیار آموزش اجرایی و برنامه های تحصیلات تکمیلی در مدرسه کاکس از بازرگانی در دانشگاه متدیست جنوبی، به من گفت. تایسون فودز دارد ساختار سهام دو طبقهگودوین که یک دوره MBA اخلاق شرکتی را تدریس می کند، می گوید، که به این معنی است که خانواده بنیانگذاران نفوذ فوق العاده ای بر شرکت دارند. او می گوید که خانواده تایسون 99.9 درصد از سهام کلاس B خود را در اختیار دارند و به آنها این امکان را می دهد که 10-1 نسبت به سهامداران کلاس A برتری داشته باشند و سهامداران می دانند که خانواده این قدرت را دارد.

با این حال، تایسون فودز که یک شرکت عمومی است، «ذینفعان زیادی دارد که نه تنها سهامداران، بلکه مشتریان، کارمندان و جامعه را نیز در نظر می گیرند».

به عنوان مدیر مالی، تایسون «حقوق پایه 650,000 دلاری و افزایشی در پرداخت تشویقی سالانه هدف خود تحت برنامه پاداش تشویقی سالانه شرکت برای مدیران ارشد از 90٪ به 110٪ از حقوق پایه سالانه خود دریافت می کند، با پرداخت تشویقی واقعی سالانه قابل پرداخت. بر اساس عملکرد،» با توجه به شرکت فرم 8-K ثبت شده در 27 سپتامبر.

گودوین می‌گوید شرکت‌ها باید همیشه بر اخلاقیات برای مدیران، چه در زمان و چه در خارج از ساعت تأکید کنند. او می گوید: «هیچ استثنایی در این مورد وجود ندارد. من می دانم که بسیاری می خواهند زندگی خصوصی آنها "خارج از محدودیت" باشد. و چنین است - مگر اینکه کسی قوانین، قوانین، قضاوت های اخلاقی و غیره را نقض کند. مسلماً، شرایط متفاوت است. شرایط ادعایی پیرامون این وضعیت بسیار جدی است.»

من از گودوین پرسیدم که مدیر عامل تایسون و هیئت مدیره باید چه رویکردی در مورد این حادثه ادعایی داشته باشند. او می‌گوید: «همه تا زمانی که گناهشان ثابت نشود بی‌گناه هستند - این سنگ بنای کشور ما است. بنابراین، من مطمئن خواهم شد که روند به درستی انجام می شود. من از هر سیاستی که قبلاً در نظر گرفته ایم پیروی می کنم. این سیاست را تغییر ندهید.» او می‌گوید، برای مثال، اگر شرکت به کارمندان اجازه می‌دهد تا زمانی که یک موضوع حقوقی به طور کامل رسیدگی شود، به کار خود ادامه دهند، باید این کار را ادامه دهد.

گودوین می گوید: «با این حال، اگر آنها سابقه تعلیق یا اخراج کارمندان را داشته باشند، باید از این سابقه پیروی کنند. «شخصا، به نظر صادقانه‌ام، اگر [رئیس] در این شرایط بودم، فوراً پسرم را تعلیق می‌کردم. برای چنین شغل خطیری نمی توان این عدم قضاوت را تحمل کرد.» اما گودوین اضافه کرد: "من همچنین معتقدم که ما در دنیای شانس های دوم زندگی می کنیم و باید از کسانی حمایت کنیم که روزهای چالش برانگیزی را پشت سر می گذارند."

یک چیز مسلم است، حمایت خانواده از تایسون به صورت عمومی مشاهده خواهد شد.

فردا می بینمت.

شریل استرادا
[ایمیل محافظت شده]

برای دریافت اینجا ثبت نام کنید CFO Daily صبح روز هفته در صندوق پستی شما.

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com

اطلاعات بیشتر از Fortune:

طبقه متوسط ​​آمریکا در پایان دورانی قرار دارد

ایلان ماسک بار دیگر به خاطر چک 56 میلیارد دلاری تسلا که "بزرگترین دستمزد تاریخ بشر" است، محاکمه می شود.

برندگان جکپات 1.5 میلیارد دلاری پاوربال احتمالاً آن را نقد خواهند کرد. کارشناسان می گویند این یک اشتباه بزرگ است

ایالات متحده ممکن است به سمت یک "سه گانه" حرکت کند - یک پزشک یک هشدار فوری صادر می کند