تایسون فودز، مدیر مالی شرکت تایسون فودز، افزوده جالبی به تماس درآمدی شرکت دارد - عذرخواهی برای بازداشت هفته گذشته.

صبح بخیر،

خوب، من این را برای تماس درآمد دوشنبه تایسون می گویم - شما هر روز آن را نمی شنوید.

جان آر. تایسون، مدیر مالی، که بود هفته گذشته دستگیر شد، روز دوشنبه در فراخوان درآمد شرکت، اولین شرکت او به عنوان رئیس مالی شرکت کرد. تایسون گفت: «خجالت می‌کشم و می‌خواهم به شما اطلاع دهم که مسئولیت کامل اعمالم را بر عهده می‌گیرم. من فقط می خواهم از سرمایه گذارانمان عذرخواهی کنم همانطور که از کارمندانمان عذرخواهی می کنم. این اتفاقی بود که با ارزش‌های شرکت ما و همچنین ارزش‌های شخصی من ناسازگار بود. من فقط می‌خواستم شما بچه‌ها این را مستقیماً از من بشنوید و متعهد هستم که مطمئن شوم این اتفاق دیگر هرگز تکرار نمی‌شود.»

"هیئت مدیره مستقل ما بر بررسی کامل این موضوع نظارت می کند." تیسون غذادانی کینگ، مدیرعامل و رئیس جمهور شرکت گفت. تایسون پسر جان اچ. تایسون، رئیس شرکت است.

پس از پرداختن به فیل در اتاق، تماس به موضوعات معمولی تر در بخش پرسش و پاسخ رفت. یکی از تحلیلگران مدیران را در مورد نتیجه اتوماسیون و تعداد کارکنان تحت فشار قرار داد. کینگ گفت که این شرکت در استخوان‌زدایی مرغ و اتوماسیون بسته‌بندی در تمام مشاغل پیشرفت کرده است. "قطعه اتوماسیون به طور خاص سریعتر از آنچه ما برنامه ریزی کرده بودیم پیشرفت می کند." وی افزود: «ما مشاغل سخت را حذف می‌کنیم و افراد را به موقعیت‌های باز در سراسر شرکت منصوب می‌کنیم.» کینگ نگفت چه مقدار از نیروی کار کاهش خواهد یافت.

اتوماسیون جزئی از برنامه بهره وری تایسون فودز است (همراه با برتری دیجیتال، عملیاتی و عملکردی) که هدف آن ارائه بیش از 1 میلیارد دلار صرفه جویی سالانه مکرر تا پایان سال 2024 است. به گفته کینگ، این اکنون جلوتر از برنامه است. وی گفت که انتظار می رود این شرکت تا پایان سال مالی 2023 به هدف خود برسد.

تایسون در این تماس گفت: "ما در سال مالی گذشته 1.9 میلیارد دلار در کسب و کار خود سرمایه گذاری کردیم که عمدتاً بر روی ظرفیت های جدید و اهداف اتوماسیون متمرکز بود."

طبق تحقیقات انجمن پیشرفته اتوماسیون که در ماه آگوست منتشر شد، اتوماسیون در صنعت مواد غذایی و کالاهای مصرفی در حال پیشرفت است. پنجاه و نه درصد از 12,305 ربات فروخته شده در سه ماهه دوم 2 از سفارشات صنعت خودرو بوده است. باقی‌مانده سفارش‌های شرکت‌های غیرخودرویی عمدتاً در صنعت مواد غذایی و کالاهای مصرفی بود که در مدت مشابه، آوریل تا ژوئن سال 2022، شاهد افزایش 13 درصدی در سفارشات واحد بود. با توجه به انجمن.

داستان ادامه دارد

با اتوماسیون نیاز به ارتقاء مهارت و مهارت مجدد کارگرانی که نیاز به جابجایی دارند وجود دارد. یک جولای مک کینزی گزارش توصیه می کند ارائه تجربیات و کارآموزی، نه دوره ها

تایسون فودز همچنین قصد دارد 1,100 کارمند شرکت را به دفتر مرکزی خود در اسپرینگدیل، آرک که از دفاتر مرکز شهر شیکاگو، حومه داونرز گروو و داکوتا دانز، SD از اوایل سال آینده می‌آیند، منتقل کند. اما مشخص نیست که چه تعداد کارمند در شرکت باقی خواهند ماند و به اسپرینگدیل نقل مکان خواهند کرد.

کینگ خاطرنشان کرد که دوشنبه آخرین مهلتی بود که به کارمندان داده شد تا تصمیم بگیرند. کینگ گفت: "ما از شما می خواهیم که بخشی از تایسون فودز بمانید." و کاملاً صادقانه بگویم، من در حال استخدام افراد بوده‌ام، زیرا رهبران دیگر باید به شمال غربی آرکانزاس بیایند و ما موفقیت‌های زیادی داشته‌ایم.» برای افرادی که قادر به نقل مکان نیستند، "ما سعی خواهیم کرد فرصتی ایجاد کنیم که آنها بتوانند به اندازه کافی در شرکت بمانند تا جایگزین آنها استخدام و آموزش داده شود تا در تداوم کسب و کار وقفه ای نداشته باشیم."

La گزارش سود شرکت نشان داد که مصرف کنندگان مایل به پرداخت هزینه برای مرغ هستند. برای سه ماهه چهارم این شرکت، میانگین قیمت مرغ تایسون فودز 18.2 درصد افزایش یافت. با افزایش 3.87 درصدی حجم، فروش مرغ از 4.62 میلیارد دلار به 1.1 میلیارد دلار افزایش یافت. در همین حال، میانگین قیمت گوشت گاو 8.2 درصد کاهش یافت و با افزایش 5.01 درصدی حجم، فروش از 4.86 میلیارد دلار به 5.1 میلیارد دلار کاهش یافت. خط برتر این شرکت از برآوردها پیشی گرفت، اما خط پایین پایین آمد.

با توجه به تغییرات اجرایی در امور مالی، ماه گذشته، استوارت گلندینینگ، مدیر مالی از سال 2017، رئیس گروه غذاهای آماده شد. تایسون به عنوان مدیر مالی جانشین او شد. تایسون قبل از پیوستن به این شرکت در سال 2019، نقش هایی در بانکداری سرمایه گذاری، سهام خصوصی و سرمایه گذاری خطرپذیر، از جمله در JP Morgan، داشت.

رابرت مسکو، تحلیلگر در Credit Suisse، این سوال را مطرح کرد که چگونه سازمان از نظر فرهنگی به "تغییر" رهبری، که از هنجار تایسون فودز برای "قرار دادن افرادی به سمت CFO که بیش از 20 سال تجربه در امور مالی دارند، می شکند." برای مثال، آهنگ.

کینگ گفت: در تایسون فودز، «فرایند برنامه ریزی جانشین پروری ما بسیار قوی است. او همچنین افزود: "من با افرادی که در محل قرار می دهیم کاملا راحت هستم."

فردا می بینمت.

شریل استرادا
[ایمیل محافظت شده]

برای دریافت اینجا ثبت نام کنید CFO Daily صبح روز هفته در صندوق پستی شما.

این داستان در ابتدا به نمایش درآمد Fortune.com

اطلاعات بیشتر از Fortune:

حباب همه گیر مسکن در حال ترکیدن است - KPMG می گوید کاهش 15 درصدی قیمت ها "محافظه کارانه" به نظر می رسد

طبقه متوسط ​​آمریکا در پایان دورانی قرار دارد

با مرد 30 ساله ای آشنا شوید که پس از به ارث بردن نیمی از امپراتوری ردبول، به ثروتمندترین هزاره اروپا تبدیل شد.

امپراتوری رمزنگاری سام بنکمن-فرید «توسط گروهی از بچه ها در باهاما اداره می شد» که همگی با یکدیگر قرار ملاقات داشتند.