تصاویر مرسی | دیجیتال ویژن | گتی ایماژ
طبق یک مطالعه جدید توسط مرکز تحقیقاتی پیو، بسیاری از کارگرانی که اخیراً شغل خود را تغییر داده‌اند، شاهد افزایش نرخ‌های دستمزد جدیدشان با فاصله زیادی از تورم هستند - تقریباً 10٪ یا بیشتر.
یک آمریکایی معمولی که در سال از آوریل 2021 تا مارس 2022 کارفرمایان خود را تغییر داد، 9.7 درصد دستمزد «واقعی» خود را نسبت به یک سال قبل افزایش داد. مطابق به Pew، یک سازمان تحقیقاتی غیر حزبی که داده‌های کارگری فدرال را تجزیه و تحلیل می‌کرد.
دستمزدهای «واقعی» تغییر در دستمزد کارگران پس از محاسبه تورم را اندازه‌گیری می‌کنند، که در ماه ژوئن در حد خود بود. بالاترین سطح در بیش از 40 سال گذشته.
بیشتر از امور مالی شخصی:
موجودی کارت های اعتباری 13 درصد افزایش یافته است که بیشترین میزان آن در 20 سال گذشته است
طرح های خرید سهام کارکنان می تواند "ریسک بزرگی" داشته باشد
در اینجا «شاغل‌پذیرترین» مدارک دانشگاهی آمده است
رقم ذکر شده توسط Pew نشان دهنده میانگین است، به این معنی که نیمی از کارگرانی که شغل خود را تغییر داده اند، افزایش خالص دستمزد 9.7٪ یا بیشتر داشته اند. نیمی دیگر از تعویض کنندگان شغل افزایش خالص کمتری داشتند یا شاهد کاهش درآمد خالص خود بودند.
کارگران از اوایل سال 2021 در یک روند کار خود را با نرخ های بالا ترک کرده اند معروف به استعفای بزرگ. با بازگشایی گسترده اقتصاد ایالات متحده از خواب زمستانی دوران همه گیر، تقاضا برای کارگران رونق گرفت و مشاغل را به رقابت با افزایش حقوق سوق داد.
پیو دریافت که کارگرانی که شغل خود را تغییر داده‌اند، نسبت به افرادی که پیش کارفرمای خود مانده‌اند، سود مالی بیشتری به‌دست می‌آورند. طبق این مطالعه، میانگین کارگری که از آوریل 2021 تا مارس 2022 در همان شغل باقی مانده بود، پس از محاسبه تورم، درآمد خود را 1.7 درصد کاهش داد.
پویایی رشد دستمزد بالاتر برای تعویض‌کنندگان شغل نسبت به سایر کارگران حتی قبل از آن نیز معمول بود همه گیری کویدبه گفته دانیل ژائو، اقتصاددان ارشد در سایت شغلی Glassdoor، با توجه به افزایش سریع دستمزدها، احتمالاً در بازار کار فعلی قوی تر است.
ژائو گفت: "کارگران وقتی بیرون می روند و شغل خود را تغییر می دهند و کارفرمای دیگری را می یابند که مایل است حقوق خود را به سطح بازار بازنشانی کند، بیشترین اهرم را دارند."
به گفته ژائو، کارفرمایان انگیزه زیادی برای افزایش حقوق به کارکنانی که در نقش فعلی خود باقی می مانند، ندارند، زیرا آنها متضمن تمایل به ماندن در برابر حقوق فعلی خود هستند. و کارفرمایان معمولاً فقط یک بار در سال افزایش حقوق می دهند. او گفت که فردی که شغل جدیدی پیدا می کند اساساً حقوق بیشتری دریافت می کند.