TOPLINE
حدود 80 درصد از کارکنان توییتر در هند - یکی از بزرگترین بازارهای این شرکت - هفته گذشته اخراج شدند، در حالی که طبق گزارش ها، توییتر در تلاش برای بازگرداندن تعدادی از کارگرانی است که اخراج کرده است و همچنان به تبلیغ ده ها فرصت شغلی در لینکدین و مشاغل خود ادامه می دهد. این صفحه در آخرین نشانه از هرج و مرج چند روز پس از آن که ایلان ماسک، مدیرعامل جدید، تقریباً نیمی از نیروی کار خود را کاهش داد.
دفتر مرکزی توییتر در سانفرانسیسکو نشان داده شده است.
حق چاپ 2022 آسوشیتدپرس. تمامی حقوق محفوظ است
حقایق اصلی
با وجود اخراج حدود 3,700 کارگر در روز جمعه، صفحه لینکدین توییتر به نمایش ادامه می دهد بیش از 200 فرصت شغلی در این شرکت، از جمله برخی لیست‌هایی که هفته گذشته پس از تصاحب ماسک اضافه شدند.
بخش مشاغل در وب سایت شرکتی توییتر همچنین فهرست می کند حدود 92 افتتاحیه در سراسر جهان، اگرچه مشخص نیست که آیا این افتتاحیه ها برای نقش هایی است که تحت تأثیر اخراج های هفته گذشته قرار گرفتند یا خیر.
برخی از نقش‌هایی که تبلیغ می‌شوند عبارتند از یک مدیر سیاست عمومی مستقر در واشنگتن دی سی، یک مدیر ارشد محصول، دستکاری پلتفرم مستقر در هر نقطه از آمریکای شمالی و چندین مورد دیگر.
مطابق با بلومبرگ، توییتر همچنین با تعدادی از کارمندانی که هفته گذشته اخراج شدند تماس گرفته است تا ببیند آیا مایل به بازگشت به مشاغل خود هستند یا خیر.
این گزارش می افزاید، افرادی که به دنبال آنها هستند تا شامل افرادی شوند که «به اشتباه» اخراج شده اند و افرادی که مدیریت جدید مهارت هایشان را پیش بینی نکرده است، برای کمک به ایجاد برخی از ویژگی هایی که ماسک می خواهد اجرا کند، بسیار مهم است.
اوایل روز یکشنبه، روزنامه‌نگار کیسی نیوتن گزارش داد که افراد شرکت در حال تهیه فهرستی از نام‌هایی هستند که می‌خواهند آنها را بازگردانند.
فوربس برای نظر دادن با توییتر تماس گرفته است.
اخبار گیره
برخی از بدترین تأثیرات اخراج توییتر در هند، جایی که این شرکت در آن شرکت داشت، احساس شد گزارش شده است نزدیک به 180 نفر از 230 کارگر خود را اخراج کرد. مطابق با بلومبرگ، 70 درصد از کاهش مشاغل در هند بر تیم مهندسی محصول و تیم مهندسی که با تیم مهندسی جهانی کار می کردند، تأثیر گذاشت. تصمیم توییتر توسط آشوینی وایشناو وزیر فناوری اطلاعات هند مورد انتقاد قرار گرفت گفته شده la استاندارد تجاری: «ما شیوه اخراج کارمندان توییتر در هند را محکوم می کنیم. آنها باید به کارمندان زمان عادلانه ای برای انتقال می دادند.» این حرکت احتمالاً بر رشد توییتر در سومین بازار بزرگ جهانی آن پس از ایالات متحده و ژاپن تأثیر خواهد گذاشت. هند بزرگترین بازار برای هر سه پلتفرم اصلی متا است: فیس بوک, اینستاگرام و واتساپ.
پیشینه اصلی
هفته گذشته توییتر بود با دعوای قضایی زده به دلیل تصمیمش برای اخراج تقریباً نیمی از نیروی کار خود در دادگاه فدرال کالیفرنیا. در این دادخواست ادعا شده بود که اخراج‌های توییتر ناقض قوانین کار فدرال و ایالتی - به‌ویژه قانون اعلان تنظیم و بازآموزی کارگران (قانون WARN)) است - زیرا این شرکت حداقل 60 روز اخطار لازم را به کارگران نداده است. در حالی که توییتر به طور رسمی به این اتهامات پاسخ نداده است، ماسک توییت به همه کارگران اخراج شده 3 ماه انفصال پیشنهاد شده است "که 50 درصد بیشتر از آنچه که قانوناً لازم است" است. اخراج‌های گسترده بخشی از تلاش گسترده‌تر توییتر برای کاهش هزینه‌ها در بحبوحه کاهش درآمد تبلیغ‌کنندگانی است که هزینه‌های این پلتفرم را به دلیل نگرانی‌های مربوط به تعدیل محتوا متوقف کرده‌اند.
برای مطالعه بیشتر
توییتر اکنون از برخی از کارگران اخراجی می‌خواهد که لطفا برگردند (بلومبرگ)
منبع: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2022/11/07/twitter-reportedly-asks-offed-workers-to-return-heres-what-to-know-about-the-aftermath- اخراج های دسته جمعی آن/