کارمندان از توییتر اخراج شدند (TWTR در سطح جهانی از 3 نوامبر شروع شد و به طور ناگهانی سرنوشت فردی خود را از طریق ایمیل یا خارج شدن از لپ تاپ و Slack، یک برنامه پیام رسانی، یاد گرفت.
کارمندان توییتر از دست دادن خود در پلت فرم میکروبلاگینگ با استفاده از #جایی که کار میکردی دوست دارم hashtag.
تیم‌هایی از کارمندانی که در زمینه‌های اجتماعی، تعدیل محتوا، مهندسی، بازاریابی و منابع انسانی کار می‌کردند، همگی تنها چند روز قبل از انتخابات میان‌دوره‌ای ایالات متحده در 8 نوامبر کنار گذاشته شدند. ماسک هفته گذشته مدیر اجرایی، مدیر مالی و سایر مدیران اجرایی را برکنار کرد.
برخی از کارمندان روی تیم‌های امنیتی، شفافیت و یادگیری ماشین کار کردند و در الگوریتم هوش مصنوعی مشارکت داشتند، چیزی که در فیدهای کاربران، ارائه تبلیغات و تعدیل محتوا نشان داده می‌شود.
کارمندان بی‌شماری از ایالات متحده، بریتانیا، هند و فرانسه توسط مالک جدید الون ماسک اخراج شدند که قرارداد 44 میلیارد دلاری را در 27 اکتبر نهایی کرد.
او قصد دارد کاهش 3,700 شغل یا 50 درصد از نیروی کار ، در تلاش برای کاهش هزینه ها و تولید بیشتر درامد برای توییتر
در ادامه نوشت: خلاص شدن از شر افراد سیاست‌گذاری عمومی زمانی که ادعا می‌کنید «آزادی بیان واقعی» را انجام می‌دهید [احمقانه‌ترین] حرکتی است که تاکنون انجام شده است. آدری هربلین استوپ ، لابیست ارشد سابق توییتر در فرانسه.
چگونه کارمندان فهمیدند که اخراج شده اند برخی از کارمندان تنها زمانی از آینده خود مطلع شدند که قادر به ورود به حساب های ایمیل یا Slack خود نبودند، از جمله یکی از کاربران توییتر که مهندس ابری برای شرکت میکروبلاگینگ بود.
یکی دیگر از کارمندان گفت که هنوز برای توییتر کار می کند و وقتی متوجه شد که اخراج شده است، ایمیل می نویسد.
«در اواسط کار از توییتر خارج شوید. راه جالبی برای رها شدن،” او در توییتر خود نوشت. فکر می‌کنم ترجیح می‌دهم هنگام نوشتن یک ایمیل از ساختمان خارج شوم تا از سیستم خارج شوم.»
جوآن دیچمن، مدیر ارشد مهندسی سابق که روی تیم اخلاق، شفافیت و پاسخگویی یادگیری ماشین کار می‌کرد، گفت تیم توییتر که روی شفافیت و انتخاب الگوریتم‌ها کار می‌کرد، اخراج شدند.
او در توییتی نوشت: «بله، تیم از بین رفته است. تیمی که در حال تحقیق و فشار برای شفافیت الگوریتمی و انتخاب الگوریتمی بود. تیمی که در حال مطالعه تقویت الگوریتمی بود. تیمی که ابزار و روش‌شناسی اخلاقی هوش مصنوعی را اختراع و ساخت. همه چیز از بین رفته است.»
دیچمن همچنین آخرین پیام اسلک خود را به تیم توییت کرد و گفت که "برای همیشه سپاسگزارم که رامن چاودری فرصتی را برای من قائل شد و من سهم کوچکی در آن داشتم."
سیمون بالمین، که مدیر ارشد سابق انجمن در انگلستان بود، در توییتی نوشت: «به نظر می‌رسد که من بیکار هستم. به تازگی از راه دور از لپ تاپ کاری خود خارج شده و از Slack حذف شده ام. #یک تیم برای همیشه. همه شما را خیلی دوست داشتم خیلی ناراحت کننده بود که باید به این شکل تمام می شد.»
رایان ماهر، که کارمند سابق توییتر نیز هست، با ارسال توییت به Balmain پاسخ داد: «از شنیدن آن سایمون خیلی متاسفم!! شما قلب خود را در انجمن های توییتر قرار می دهید."
کارن زاپاتا گفت وقتی سعی کرد به لپ تاپ خود وارد شود متوجه شد که دیگر در توییتر شغلی ندارد.
این صفحه خاکستری می توانست یک جلسه باشد… #عشق جایی که کار می کردی #یک تیم #توئیترآبی ، "او توییت کرد.
کارمندان "غمگین، عصبانی" هستند بسیاری از کارمندان با توجه به اینکه تیم مدیریت توییتر از زمانی که ماسک، ثروتمندترین مرد جهان، شرکت را تصاحب کرد، هرگز با کارمندان ارتباط برقرار نکردند، خشم و ناراحتی خود را همراه با آرامش ابراز کردند.
کریستین لوم، محقق یادگیری ماشینی، گفت که در مورد از دست دادن شغلش طیف وسیعی از احساسات را احساس می کند.
او در توییتی نوشت: «احساسات زیادی در مورد اخراج از کار وجود دارد. "آرامش چون همه چیز تمام شده است. از اینکه با باهوش ترین و دلسوزترین افراد اطراف کار کرده اید سپاسگزاریم. افتخار برای کاری که انجام دادیم. و غم و اندوه برای آنچه می توانستیم و می توانستیم در جدول زمانی متفاوت انجام دهیم.»
افراد دیگری مانند لورن پینلا تریلر گفتند دریافت اخبار در مورد اخراج شدن از طریق ایمیل "غیرانسانی" است.
او در توییتی نوشت: «خب، واقعی بود. «ایمیل رسمی (و بسیار غیرانسانی) اخراج کارکنان دریافت شده است. شگفت انگیزترین کار با چیزهای باورنکردنی #یک تیم بهترین ها ممکن است هنوز در راه باشند، اما در حال حاضر، من کاملاً ناراحت هستم. #عشق جایی که کار می کردی #عشق که با او کار کردی "
بسیاری از کارمندان درباره از دست دادن شغل خود در توییتر پست کردند، از جمله موشمی، مدیر مهندسی، که در توییتی نوشت: «و پس از 6.5 سال، کار به پایان می رسد. این جدول زمانی امشب با من درد می کند… #جایی که کار میکردی دوست دارم "
برخی از کارمندان از حساب‌های واقعی و ترول‌ها انتقاد، انتقاد و نظرات تند دریافت کردند.
لوم با اشاره به کارمندان اخراج شده توییتر در توییتی نوشت: «تویپ ها لیاقت این را ندارند». از یک طرف، دوستان شما با میم «من از توییتر اخراج شدم» اخراج های قریب الوقوع را روشن می کنند. از سوی دیگر، ویتریول خالص از عوامل ایلان که از اینکه افراد کاملا غریبه شغل خود را از دست می دهند و به ما توهین می کنند، خوشحال می شوند.
لوم گفت، اگرچه کارگران فناوری اغلب در مقایسه با کارگران سایر صنایع حقوق بیشتری دریافت می کنند، بسیاری از کارمندان توییتر نیز به دنبال شرایط کاری بهتر برای سایر افراد بودند.
او در توییتی نوشت: «خطاب به همه افرادی که در توییپ‌ها برای خوشحالی از اخراج‌ها حضور پیدا می‌کنند، زیرا ما بهتر از آنها بودیم: داشتن حقوق خوب و شرایط کاری انسانی، توانایی شما را برای داشتن چنین چیزی کاهش نداد.» ما آن چیزها را احتکار نمی کردیم. ما آنها را برای شما هم می خواهیم.»
برخی از کارمندان مانند یاش آگاروال که در تیم سیاست گذاری عمومی در هند کار می کرد، عاقل تر بودند.
"تازه اخراج شدم. برنامه پرنده، این یک افتخار مطلق بود، بزرگترین امتیاز تا به حال عضویت در این تیم، این فرهنگ #عشق جایی که کار می کردی #LoveTwitter "
ماسک با مشکلات حقوقی مواجه است توییتر ممکن است با شکایت های متعددی از سوی کارمندان روبرو شود زیرا به آنها اطلاع چندانی برای اخراج داده نشده است. کالیفرنیا، همراه با کشورهای اروپایی مانند بریتانیا، بلژیک و فرانسه، قوانین سختگیرانه ای در مورد اخراج کارمندان و میزان اخطاریه ای که باید از قبل دریافت کنند، دارند.
کارمندان ناراضی سابق توییتر در ایالات متحده قبلاً شکایتی را در دادگاه منطقه ای ایالات متحده برای ناحیه شمالی کالیفرنیا در سانفرانسیسکو به راه انداخته اند. در شکایت 3 نوامبر، شاکیان، امانوئل کورنت، جاستین دی کایر، گری کیندل، الکسیس کاماچو، و جسیکا پن، شرکت را متهم به رعایت نکردن دوره اخطار قانونی برای اخراج دسته جمعی می کنند.
ریچل بن اخراج شد و اعلام کرد که باردار است. موقعیت هایی مانند او می تواند منجر به شکایت های تبعیض بالقوه شود.
«پنجشنبه گذشته در دفتر SF، واقعاً آخرین روزی بود که توییتر توییتر بود. 8 ماهه باردار و 9 ماهه. فقط دسترسی به لپ تاپ قطع شد #عشق جایی که کار می کردی ، "او توییت کرد.
اواخر روز جمعه، ماسک در توییتی از اخراج‌ها دفاع کرد و گفت: «متاسفانه زمانی که شرکت بیش از 4 میلیون دلار در روز ضرر می‌کند، چاره‌ای نیست». وی افزود: به همه افراد خارج شده 3 ماه انفصال داده شد که 50 درصد بیشتر از حد قانونی است.
منبع: https://www.thestreet.com/technology/twitter-employees-laid-off-via-email-slack?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo